+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет отпускных если проработал 3 месяца

Расчет отпускных если проработал 3 месяца

Нестандартные ситуации при расчете компенсации за неиспользованный отпуск: как выйти из положения? Право на первый ежегодный отпуск на новом месте работы возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в компании ч. Однако по согласованию с руководством отпуск может быть предоставлен авансом. Право на отпуск при длительности трудовой деятельности менее 6 месяцев должно быть предоставлено:. Отпуска предоставляются на основании графика отпусков.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Калькулятор отпускных в 2020 году

Какой я должен получить расчёт за отпуск? При расчете среднего заработка для начисления отпуск учитываются выплаты и рабочее время за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В Вашем случае если Вы уходите в отпуск в августе расчетный период - 4 месяца - с апреля по июль, так как в апреле есть 1 отработанный день.

Умножаете на количество дней отпуска, получаете сумму отпускных. При выплате отпускных так же будет удержан налог на доходы физ. Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки.

Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. На фото Вячеслав Шинкарев Вопрос от читателя Клерк. Ру Владимира г. Маркировка товаров: все, что нужно знать в году Разбираемся с нюансами на практических примерах и избегаем штрафов за неправильную маркировку. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

По закону, всем официально работающим россиянам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Но считается он по-разному.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме? Нужны примеры 1 ставка. Смена места работы и жительства 1 ставка. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. За 3 месяца рассчитываются отпускные или как? Кто знает? Знак бесконечность Гуру , закрыт 12 лет назад. Лучший ответ. Ирина Святова Просветленный 12 лет назад рассмотрим расчет отпуска и его оплату в простейшей ситуации по новому.

Данные поправки касаются многих важных вопросов в трудовом законодательстве, в том числе, и методики расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска: полностью изменилась методика их расчета. Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей ТК РФ. В соответствии с первоначальной редакцией до вступления в действие поправок , средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчислялся за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 среднемесячное число календарных дней.

С 6 октября г. Посмотрим на примере как изменится размер отпускных при расчете по новой методике. Пример: Работник уходит в отпуск с 01 ноября г.

Расчетный период для определения отпускных с 01 ноября г. Заработная плата составила: За ноябрь г. Все месяцы отработаны полностью. В соответствии с методикой расчета для определения среднего дневного заработка необходимо суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев разделить на 12 и на 29,4 среднемесячное число календарных дней.

В нашем примере средний дневной заработок составит ,58руб. Сумма отпускных составит ,24руб. Для сравнения рассчитаем отпускные по-старому, до вступления в силу поправок к ТК РФ. Cредний дневной заработок в этом случае составит ,68руб. Сумма отпускных составит 18 ,04руб.

Сумма отпускных, рассчитанных после внесения поправок, меньше, чем отпускные рассчитанные по старым правилам. Новая методика реальнее отражает среднюю заработную плату при ее колебаниях в течение года. Необходимо отметить, еще следующее. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля г. До момента написания данной статьи в Постановление Правительства РФ от 11 апреля г.

В случае, если поправки в Положение внесены своевременно не будут, необходимо помнить, что им можно будет руководствоваться только в части норм, не противоречащих действующему законодательству.

Внесенные поправки в ТК РФ так же позволяют применять единый период для исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера. Так же снимается неопределенность в определении начала расчетного периода в 12 месяцев, поскольку в статье четко прописано, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Остальные ответы. Оксана Герасимова Мудрец 12 лет назад Складываем зарплату за 3 последних месяца и делим на 3.

Выходит сумма отпускных. LEXX Профи 12 лет назад год назад было за среднее за 3 месяца, сейчас среднее за год! Знак бесконечность Гуру 12 лет назад точно? Ester Оракул 12 лет назад Отпускные работникам исчисляются по особым правилам. И простыми их никак не назовешь. Чтобы у бухгалтера не возникло проблем, предлагаем вашему вниманию подробный алгоритм действий. Шаг первый — определяем расчетный период Общие правила расчета отпускных определяет статья Трудового кодекса РФ.

Дело в том, что придется рассчитывать отпускные дважды за 12 месяцев и за установленный на фирме расчетный период и сопоставлять результаты. Что делает бессмысленной такую двойную работу.

А как быть, если сотрудник только устроился на работу и ему предоставлен отпуск, например, по истечении шести месяцев работы? Каким в этом случае должен быть расчетный период?

В коллективном договоре или ином локальном акте следует предусмотреть, что в ситуации, когда сотрудник отработал на предприятии менее 12 месяцев, расчетным периодом для определения размера отпускных будет фактический период работы. Шаг второй — рассчитываем заработок сотрудника за расчетный период Это самый сложный этап. Конечно, если сотрудник отработал все 12 месяцев расчетного периода и ему начислялся только оклад, то в такой ситуации все просто.

Достаточно умножить сумму оклада на Однако такая ситуация на практике скорее редкость. Кроме того, помимо оклада сотрудник в течение расчетного периода мог иметь и иные доходы. Но следует учитывать, что не все из них влияют на размер отпускных. Перечень наиболее распространенных выплат работникам, как включаемых, так и не включаемых в заработок сотрудника для целей исчисления отпускных, мы собрали в таблице на этой странице.

Отдельно остановимся на учете премий. Порядок учета премий и вознаграждений при расчете отпускных определяет пункт 14 Положения.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Расчет отпускных в 2020 году: нововведения и нюансы в расчетах

Каковы правила расчета отпускных? Данный перечень является открытым;. Однако возможны ситуации, когда годовая премия начисляется уже после выплаты отпускных. Выплата работнику учреждения денежной компенсации вместо отпускных. Пунктом 7 ч. Отсутствие перерасчета отпускных после выплаты годовой премии.

Выплата отпускных позже установленного срока. Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Курсы ЦБР на USD 73, 0 коп. EUR 90, 11,1 коп. Расчет отпускных выплат: основные правила и допускаемые ошибки. Автор: Джабазян Е. Правила расчета отпускных. Рассчитаем средний дневной заработок. Рассчитаем сумму отпускных.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Отпускные после декрета. Работа в выходные и праздники. Учет подарков работникам в натуральной форме. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. Вечерняя группа. Отключить мобильную версию.

Как правильно рассчитать отпускные в 2020 году. Примеры и калькулятор расчета

Перед отпуском все мы получаем больше, чем обычную месячную зарплату. Это не материальная помощь от государства или работодателя. По Трудовому кодексу каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых, деньги на который перечисляют до его начала.

И если зарплату многие ежемесячно получают одинаковую, то перед уходом на отдых придет другая сумма. Разбираемся, как рассчитать отпускные по этапам, рассматриваем конкретные примеры и выясняем, когда выгодно идти отдыхать. По второй составляющей формулы вопросов нет. Стандартный отпуск — 28 календарных дней. Есть категории работников с более длительным отдыхом. Например, несовершеннолетние, инвалиды, педагоги и т. Отдохнуть можно сразу на все количество дней или по частям, но хотя бы один раз не менее 14 дней.

Сложности возникают при определении среднего дневного заработка. В отработанные дни включаются выходные и официальные праздники. Например, сотрудник уходит отдыхать с 6 июля. Расчетным периодом будет время с 1 июня г. Сотрудник уходит с 8 июля г. За год перед этим радостным событием он был 2 раза на больничном.

Первый раз в августе г. Получается, что сотрудник отработал полностью 10 месяцев и не полностью 2 месяца. Возьмем условия предыдущего примера. Это сумма до уплаты налога на доходы. Сотрудник работает в компании 5 лет.

С 6 июля он уходит отдыхать на 14 календарных дней. За предшествующий год уже один раз отдыхал 14 дней в апреле, был 5 дней на больничном в феврале и в июне ездил в командировку на 3 дня. Шаг 4. Сотрудник устроился в компанию 1 октября г. В июле г. С момента трудоустройства все дни работал на своем рабочем месте. Оплата отпуска будет произведена из расчета не 12 предыдущих месяцев, а только 9. Расчетный период — со 2 октября по 30 июня г.

Если на время отдыха попадают официальные праздничные выходные, то такие дни не входят в дни отпуска и не оплачиваются. Например, сотрудник уходит отдыхать с 1 июня на 28 дней. Сотрудник выходит на работу после отдыха не 29, а 30 июня. То же самое будет касаться новогодних выходных, 23 февраля, 8 марта, майских праздников и 4 ноября. При увольнении сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Расчет выплаты аналогичен предыдущим примерам. Для определения суммы компенсации надо средний дневной заработок умножить на количество дней неиспользованного отпуска. Если вы можете самостоятельно запланировать время своего очередного отпуска, то лучше выбрать то, когда вы получите максимальный доход.

Он складывается из двух составляющих: заработка за фактические дни работы и отпускных. Поэтому целесообразно уходить отдыхать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Например, в г. Самые невыгодные — январь и май.

Пример 1. Сотрудник уходит отдыхать с 17 августа г. В августе нет официальных праздников, потому количество рабочих дней составит Пример 2. Работник из предыдущего примера уходит отдыхать с 9 января на 14 дней. В январе количество рабочих дней — Мы рассмотрели, как правильно рассчитываются отпускные в г. Выплату денег бухгалтерия должна сделать за 3 дня до начала отдыха. Теперь вы можете самостоятельно проверить, верную ли сумму получили или только планируете получить.

Если расчеты кажутся сложными или занимают много времени, есть онлайн-калькуляторы в интернете, которые все сделают за вас. Пользуйтесь и не дайте себя обсчитать. С года преподаю экономические дисциплины в университете. В году защитила диссертацию на присуждение ученой степени кандидата экономических наук.

Обладаю врожденной способностью планировать и управлять личными финансами. С года повышаю финансовую грамотность других людей, перевожу сложные термины на человеческий язык. Подписаться на комментарии к статье. Все статьи О проекте Рассылка Вакансии Рубрики. Всё о YouTube. Для новичка. Партнёрские программы. Создание сайта. Социальные сети.

Способы заработка. Удаленная работа. Юлия Чистякова. Кандидат экономических наук. Являюсь практикующим инвестором на фондовом рынке. Полная информация об актуальных стратегиях, которые уже принесли миллионы пассивного дохода инвесторам. Скачать книгу. Оцените материал: 1 голосов, средний: 5,00 из 5.

Если хотите получать первым уведомления о выходе новых статей, кейсов, отчетов об инвестициях, заработке, созданию прибыльных проектов в интернете, то обязательно подписывайтесь на рассылку и социальные сети! Оставить комментарий Отменить ответ. Подписаться на комментарии к статье Отправить комментарий. Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии или использовать другой более современный.

Какой я должен получить расчёт за отпуск? При расчете среднего заработка для начисления отпуск учитываются выплаты и рабочее время за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Калькулятор отпускных в году - это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. Постановлением Правительства РФ от Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия, наш калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы.

Важно: В г. Если человек работал в эти дни, то дни и выплаты за них учитываются в расчете отпускных как обычно. По мнению Роструда, это справедливо и когда сотрудник в нерабочие дни отдыхал, поскольку выплаты за них приравнены к зарплате Письмо Роструда от В то же время, по разъяснениям Минтруда, если человек не трудился в нерабочие дни, то дни и начисленные за них суммы при расчете среднего заработка не учитываются.

Эти суммы не индексируются в ситуации, когда в последующих периодах было повышение зарплат. В отдельном материале вы можете прочитать о том, какой период признается расчетным, а также какие выплаты расчетного периода учитываются при расчете суммы среднего дневного заработка. Важным моментом является то, что средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть меньше федерального МРОТ п.

Поэтому перед выплатой отпускных рассчитайте средний месячный заработок работника для сравнения его с МРОТ по следующей формуле.

Полученное значение сравните в действующим в период оплаты по среднему заработку МРОТ сейчас он составляет 12 руб. Если средний месячный заработок получился меньше федерального МРОТ, то отпускные рассчитываются так.

Работодатель должен выплатить отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска ст.

Если же работодатель нарушит срок выплаты отпускных и об этом станет известно трудинспекции, то работодателю грозит штраф в размере ч. Стоит отметить, что если работодателя ранее уже наказывали за данное нарушение, то размер штрафа будет больше ч.

С начисленных работнику отпускных работодатель как налоговый агент должен удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. НДФЛ с отпускных уплачивается не позднее последнего числа месяца, в котором эти отпускные были выплачены работнику п.

По общему правилу отпускные облагаются не только НДФЛ, но и страховыми взносами пп. Страховые взносы с отпускных начисляются в том же месяце, когда работодатель производит начисление самих отпускных п.

Если увольняющийся работник имеет неотгулянные отпуска, то работодатель должен выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск ст.

Рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск также поможет наш онлайн-калькулятор. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Дата начала отпуска. Дата конца отпуска.

Расчетный период. В расчетный период сотрудник:. Дата приема на работу. Следующий шаг Очистить. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера.

Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Кассовые проверки возобновляются. Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря.

Патент главное за 5 минут. Успеть до нового года: главное за 5 минут. Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Нажимая кнопку, вы принимаете условия соглашения. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Калькуляторы Новости Форумы Консультации Формы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты. Дата начала отпуска Дата конца отпуска Расчетный период 12 месяцев 11 месяцев 10 месяцев 9 месяцев 8 месяцев 7 месяцев 6 месяцев 5 месяцев 4 месяца 3 месяца 2 месяца 1 месяц В расчетный период сотрудник: отработал какое-то время не отработал ни одного дня Отработал какое-то время - в указанном периоде работник отработал хотя бы один день, то есть ему начислялась заработная плата Не отработал ни одного дня - в указанном периоде работник не получал заработную плату, поскольку либо еще не работал в организации, либо все это время находился в отпусках в том числе по уходу за ребенком или за свой счет , на больничном, в командировке или был освобожден от работы простой, военные сборы и т.

Сроки выплаты отпускных Работодатель должен выплатить отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска ст. Отпускные и страховые взносы По общему правилу отпускные облагаются не только НДФЛ, но и страховыми взносами пп. При этом есть особенности, касающиеся периода списания отпускных затрат в расходы: Вид расхода Когда расходы учитываются при расчете налога на прибыль Отпускные включая НДФЛ.

В том отчетном периоде, на который приходятся дни отпуска Письмо Минфина России от На дату начисления взносов пп. На дату выплаты работнику пп.

Как рассчитать отпускные

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме?

За 9 лет Контур. Школа ответила на сотни вопросов про расчет отпускных. Каждый год мы проводим вебинары и курсы и знаем, что нужно бухгалтеру по этой теме.

Каждому рабочему и служащему закон гарантирует предоставление оплачиваемых отпусков — основных и дополнительных. На руководство предприятий возложена обязанность по соблюдению графиков отпусков, своевременной и правильной их оплате, а также сохранению за сотрудниками рабочего места. В нашей статье рассмотрим, как происходит расчет отпускных в году, и какие показатели будут влиять на сумму выплат. Гарантии по оплате основного и дополнительного отпуска должны неукоснительно соблюдаться как частными компаниями, так и государственными учреждениями. Законодательные акты содержат базовые условия, при которых вы можете на законном основании покинуть рабочее место на период отпуска:. Выплата отпускных должна состояться еще до фактического ухода в отпуск — не позднее трех дней до даты, оговоренной в приказе начальника. На предприятии может устанавливаться повышенное количество дней ежегодного отдыха для отдельных категорий сотрудников. Такие правила устанавливаются коллективным договором или иными локальными актами.

Расчет отпускных онлайн, формула расчета отпускных, сроки выплаты отпускных, НДФЛ с отпускных, отпускные и страховые взносы.  Калькулятор отпускных в году - это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от №

Расчет отпускных выплат: основные правила и допускаемые ошибки

Калькулятор отпускных в году - это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. Постановлением Правительства РФ от Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия, наш калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы. Важно: В г. Если человек работал в эти дни, то дни и выплаты за них учитываются в расчете отпускных как обычно. По мнению Роструда, это справедливо и когда сотрудник в нерабочие дни отдыхал, поскольку выплаты за них приравнены к зарплате Письмо Роструда от В то же время, по разъяснениям Минтруда, если человек не трудился в нерабочие дни, то дни и начисленные за них суммы при расчете среднего заработка не учитываются. Эти суммы не индексируются в ситуации, когда в последующих периодах было повышение зарплат. В отдельном материале вы можете прочитать о том, какой период признается расчетным, а также какие выплаты расчетного периода учитываются при расчете суммы среднего дневного заработка.

Расчет отпускных

Каковы правила расчета отпускных? Данный перечень является открытым;. Однако возможны ситуации, когда годовая премия начисляется уже после выплаты отпускных. Выплата работнику учреждения денежной компенсации вместо отпускных. Пунктом 7 ч. Отсутствие перерасчета отпускных после выплаты годовой премии. Выплата отпускных позже установленного срока.

Расчет отпускных в 2020 году

Каждый работающий гражданин в нашей стране рано или поздно уходит в положенный по трудовому законодательству оплачиваемый отпуск. Расчет отпускных в году претерпел некоторые изменения, поэтому рекомендуем ознакомиться с нововведениями и заранее рассчитать, какая сумма положена вам по закону. Постановление гласит, что расчет осуществляется исходя из:. Обратите внимание, что в расчетный период не включается:.

Отпускные: правила и порядок расчета, примеры

Перед отпуском все мы получаем больше, чем обычную месячную зарплату. Это не материальная помощь от государства или работодателя.

Как рассчитать отпускные, если работник отработал три месяца?

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клим

    Этот налог должно платить государство заробитчанам, а не наоборот.

  2. bucordnakan71

    Вопрос по авто на евронерах.

  3. rosvacon

    Як би депутати думали більше за бюджет країни, ане за свій карман то розтаможки авто булиб доступні кожному

  4. cranlufa

    Против повышения пенсионного возраста было более 50 населения страны. и чо? и приняли. после такого заглота будут принимать всё. единственно что могут прощупывать, так это отношение к обложению налогом всех транзакций. уже сейчас гоняться за суммами менее 300 тысяч налоговая не в состоянии. будут гоняться за меньшими будем дробить меньше. какой бы алгоритм не был, в конечном счете обрабатывать всё придется людям или серая экономика в одночасье станет черной. повторю, на мнение населения власти просто положить с прибором, они просто занимаются бизнесом собирают деньги и потом их правильно перераспределяют. всё остальное красивые слова

  5. Лукерья

    Ещё один из пиздунов, который хочет заработать денег

© 2018-2021 yopress.ru