+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязан ли работодатель вести воинский учет работников

Обязанность вести воинский учет установлена Федеральным законом от От сдачи отчетов в военкомат освобождены только ИП. Даже если у ИП есть наемные работники с военной обязанностью. Юридические лица-работодатели, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны вести воинский учет и сдавать по нему отчетность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Воинский учёт в организации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

Обязанность вести воинский учет установлена Федеральным законом от От сдачи отчетов в военкомат освобождены только ИП. Даже если у ИП есть наемные работники с военной обязанностью. Юридические лица-работодатели, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны вести воинский учет и сдавать по нему отчетность. Работника или работников для ведения учета военнообязанных сотрудников назначает руководитель организации отдельным приказом.

Количество уполномоченных работников, занятых воинским учетом, зависит от численности военнообязанных в организации:. Традиционно уполномоченные работники выбираются из числа кадровиков и специалистов в трудовых отношениях. Набор отчетности в конкретном периоде году зависит от того, какую именно информацию нужно подать в военкомат. Генштабом Вооруженных Сил РФ Необходимость сдать Форму 18 может возникнуть и в течение года: например, в случае существенных изменений у работодателя: реорганизации, изменении адресов, перепрофилировании деятельности.

Сдача дополнительной Формы 18 в течение года не освобождает от обязанности отчитаться за год. Обратите внимание: штрафуют всегда виновное в нарушении физическое лицо. Само предприятие не штрафуют. Каждый работодатель должен вести в своей организации воинский учет. Ответственный за это может быть как сам руководитель, так и любой сотрудник. В статье подробно рассмотрим как вести воинский учет в организации в году.

Вести воинский учет обязаны все компании без исключения. При этом данная обязанность не зависит от формы собственности организации и применяемой формы налогообложения. Необходим такой учет для обеспечения Вооруженных Сил нашей страны потенциальными ресурсами. Воинский учет это обязанность руководителя. Именно он решает кто в организации его будет вести. Стоит сказать, что ведение такого учета является не сложной процедурой для делопроизводителей. Однако, если своей обязанностью пренебречь, организации грозят штрафные санкции.

Если ответственный за воинский учет специалист будет временно отсутствовать, то он должен передать все документы замещающему его лицу по акту. Приказ о назначении ответственного сотрудника нужно согласовать со следующими органами: военным комиссариатом, органом местного самоуправления сельского или городского округа. Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной бухгалтера М. Воинский учет ведется не по всем сотрудникам.

Рассмотрим работников, которые воинскому учету не подлежат:. В зависимости от того, какая численность сотрудников в организации, определяют количество сотрудников, ответственных за ведение воинского учета:. Периодически ответственное за воинский учет лицо обязан предоставлять отчеты военкомату, в котором организация стоит на учете.

Такие отчеты представляют собой следующие списки:. Каждая организация также обязана вести журнал проверки воинского учета. Данный журнал регистрируют, листы нумеруют, прошнуровывают, опечатывают и заверяют подписью руководителя. Образцы всех документов и инструкция по их заполнению содержится в рекомендациях, утвержденных Генштабом ВС РФ от Для проверки учета сотрудников проводится внутренняя проверка.

Для этого создается комиссия, председателем которой является начальник отдела кадров. Такая проверка позволит проверить документы воинского учета и их соответствие нормативным актам и законодательству. Найденные при проверке недочеты фиксируются в акте проверки. Данный акт может служить основанием для своевременного устранения недочетов, чтобы организация не попала под административную ответственность.

Воинский учет в организации может быть специальным и общим. В первом учитывают военнообязанных, которые трудятся в военных и государственных организациях противопожарных, органах по борьбе с незаконным оборотом наркотических средств и других учреждениях. Остальные категории военнообязанных ставят на общий воинский учет. Ответственный за ведение воинского учета при приеме на работу нового сотрудника должен проверить документы на его принадлежность к воинским организациям. Для военнообязанных мужчин к таким документам относят военные билеты, билеты офицеров в запасе, временные удостоверения и другое.

Для женщин принадлежность к военной обязанности обозначается штампом в паспорте. Кадровик воинского учета должен вести личные карточки военнообязанных сотрудников. Кадровый сотрудник может разработать бланки этих карточек самостоятельно.

Их нужно будет заверить в комиссариате и военкомате. Кроме личных карточек военнообязанных на предприятии ведут журналы. В них указывают мероприятия, которые направлены на проверку мобилизационной подготовки сотрудников, и другие меры контроля выполнения сотрудниками своих военных обязанностей.

На чтение 10 мин. Просмотров 34 Обновлено Содержание статьи кликните, чтобы посмотреть. Статьи по теме кликните, чтобы посмотреть. Отчет Срок сдачи Примечание Ежегодные отчеты Форма 6 по состоянию на 1 января будущего года До 31 декабря текущего года отчет на Потому сдача является обязательной для тех, кто обязан вести воинский учет Дополнительные отчеты Списки работников мужского пола ти и ти лет ежегодные До 15 сентября текущего года Составляются в алфавитном порядке.

Мнение эксперта. Консультант в области права с летним стажем. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в разработке юридической документации. Кузьмин Дмитрий Северинович. Другое Кто имеет право на альтернативную гражданскую службу. Как долго делают военный билет. Отличная статья 0. Добавить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ.

Если в организации нет работников, пребывающих в запасе и не ведется работа по бронированию, допускается нулевую Форму 6 не сдавать. Форма 18 представляет собой карточку работодателя. Потому сдача является обязательной для тех, кто обязан вести воинский учет.

Законом установлены новые обязанности. С 17 февраля года в дополнение к прежним обязанностям по воинскому учету работодатели обязаны:.

Если в организации трудится хотя бы один военнообязанный сотрудник, работодатель должен вести в ней воинский учет. Целью такого учета является обеспечение укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

О том, какие обязанности установлены для работодателя при осуществлении воинского учета, кто должен этим заниматься, какие документы должны быть в организации и какая ответственность предусмотрена за нарушение правил ведения воинского учета, вы узнаете из данной статьи.

Согласно Постановлению Правительства РФ от Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ, а именно указанным Положением и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, подготовленными Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ в г.

Согласно п. К призывникам относятся граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Военнообязанными являются граждане, пребывающие в запасе, а именно граждане:. Перечень соответствующих профессий и специальностей женщин установлен Приложением к Положению. К таковым относятся граждане, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу, прошедшие военную службу в другом государстве и др.

К сведению. Военнообязанные, признанные в порядке, установленном Законом о воинской обязанности, не годными к военной службе по состоянию здоровья или достигшие предельного возраста пребывания в запасе, переводятся военным комиссариатом в отставку и снимаются с воинского учета п.

Согласно Приложению 1 к Порядку ведения и хранения личных карточек предельный возраст для женщин-офицеров составляет 50 лет, для мужчин - младших офицеров - 55 лет и т. Воинский учет военнообязанных подразделяется на общий и специальный. На специальном воинском учете состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.

Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете. Сведения о том, на каком учете состоит работник, необходимы для заполнения личных карточек работников, состоящих в запасе. Какие же обязанности исполняет руководитель предприятия в области воинского учета? Во-первых, работодатель должен наделить полномочиями по непосредственному выполнению мероприятий воинского учета предназначенного для этого работника работников. Так, согласно п. Форма приказа приведена в Приложении 4 к Рекомендациям.

Количество сотрудников, осуществляющих военный учет, зависит от количества работников, подлежащих воинскому учету. Под освобожденным работником понимается лицо, для которого ведение воинского учета является основной обязанностью в соответствии с должностной инструкцией.

Он может быть не освобожденным, а выполнять эту работу по совместительству. Как правило, этим занимается сотрудник из отдела кадров. Несмотря на то что в Положении говорится о совместительстве, считаем, что не будет ошибкой поручить тому же кадровому работнику выполнение работы по воинскому учету в качестве дополнительной путем увеличения объема работы ст.

При этом поручение работнику такой работы допускается только с его согласия и с установлением ему дополнительной платы, размер которой определяется по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы. Если в организации на воинском учете состоит от до работников, работодатель должен выделить одну ставку, то есть освободить одного сотрудника для ведения воинского учета; при количестве работников от до - двух сотрудников; на каждые последующие свыше - еще по одному сотруднику.

Общее количество лиц, осуществляющих воинский учет, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организации, на 31 декабря предшествующего года. При наличии двух и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение - военно-учетный стол п.

Также руководителям рекомендовано согласовывать кандидатуры военно-учетных работников с военным комиссаром муниципального образования - их назначение их на должность направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должность , перемещение и увольнение.

При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника.

В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан п. Во-вторых, работодатель обязан создать условия для надлежащего исполнения работником возложенных на него полномочий, в том числе для обеспечения сохранности документов по воинскому учету выделить для них специально оборудованные помещения и железные шкафы п.

В-третьих, работодатель должен организовать оповещение работников, состоящих на воинском учете, о вызовах повестках военных комиссариатов и обеспечить им возможность своевременной явки по этим вызовам повесткам. Обратите внимание! На основании повестки работодатель должен освободить работника от работы с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если такие обязанности должны исполняться в рабочее время ст.

В-четвертых, работодатель осуществляет организационно-правовое, кадровое и материальное обеспечение воинского учета. Помимо того что он освобождает работников, состоящих на воинском учете, от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка, он возмещает работникам расходы, связанные:. Расходы, понесенные организацией, компенсируются из федерального бюджета в порядке, предусмотренном указанным Постановлением.

А теперь рассмотрим непосредственные обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации. В силу п. Образцы штампов, указывающих об отношении к воинской обязанности, которые должны проставляться на с. При отсутствии отметок на с. Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы подразделении организации , должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет.

Порядок ведения и хранения личных карточек установлен Приложением 7 к Рекомендациям. Разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.

В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны:. В случае необходимости а для призывников в обязательном порядке в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о требовании лично явиться в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;.

Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации;. Ведение организациями воинского учета контролируют органы военного управления Вооруженных Сил РФ, военные комиссариаты и органы местного самоуправления в порядке, утвержденном Приказом Министра обороны РФ от N " вместе с Инструкцией по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, Порядком проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, проводимых органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Согласно Порядку военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих учащихся граждан свыше человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года. Осуществление воинского учета в организациях может получить оценку "удовлетворительно" или "неудовлетворительно". Оценка "неудовлетворительно" ставится, если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно".

Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе, оценивается на "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно". Качество осуществления воинского учета призывников и граждан, пребывающих в запасе, в организациях также может получить оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно".

Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ Приложение к Порядку , которые ведутся в военных комиссариатах, в органах местного самоуправления и в организациях.

При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организациями военные комиссары руководители органов местного самоуправления сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов РФ военные комиссариаты и в вышестоящий орган, которому подведомственна эта организация. Так, в силу ст. Согласно ст. Непредставление в установленный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от до руб.

Статьей Штраф - от до руб. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают военные комиссариаты. От имени военных комиссариатов рассматривать дела об административных правонарушениях вправе:.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Кто подлежит воинскому учету?

Назовем категории граждан, не подлежащие воинскому учету: - освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст.

Обязанности руководителя при организации воинского учета Согласно п. Обязанности работников, осуществляющих воинский учет А теперь рассмотрим непосредственные обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации. Проверять у принимаемых на работу: - наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности; - подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; - наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания , жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона.

В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны: - направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, и принятию поступлению или увольнению отчислению их с работы из образовательных учреждений.

Документы организации по ведению воинского учета В п. Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации; - расписки в приеме от граждан документов воинского учета Приложение 14 к Рекомендациям ; - служебное делопроизводство отдельное дело по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации; - справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации; - другие документы.

Контроль за ведением воинского учета Ведение организациями воинского учета контролируют органы военного управления Вооруженных Сил РФ, военные комиссариаты и органы местного самоуправления в порядке, утвержденном Приказом Министра обороны РФ от При проведении контроля за ведением воинского учета в организациях проверяется и определяется: - полнота охвата граждан воинским учетом; - качество осуществления воинского учета граждан; - полнота и достоверность данных, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету; - организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований Закона о воинской обязанности и Положения.

Ответственность должностных лиц В силу п. От имени военных комиссариатов рассматривать дела об административных правонарушениях вправе: - военные комиссары; - начальники отделов военных комиссариатов; - начальники отделений отделов военных комиссариатов.

Куревина Эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации" Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала? Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос.

Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти.

Воинский учет: что должен сделать кадровик

Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Заведите журнал проверок. Иными словами, достоверной статистики нет.

Это нарушение ч. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Макс Борисов. Мужчины старше 27 лет. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных.

Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии 2. Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Павел 26 июля, Карточка формы Т-2 уже отменена. В году будет введена новая карточка гражданина,подлежащего воинскому учету в организации.

Учитывая это, лучше сразу оформлять по новой форме. Макс Борисов 27 июля, Здравствуйте, Павел. Но это не отмена формы Т-2, а отмена обязанности заполнять в карточке Т-2 сведения о воинском учёте. При этом в Методических рекомендациях по воинскому учёту ничего не изменилось, там по-прежнему идёт речь о карточке Т К тому же в Минобороны ещё не утвердили новую форму.

Мы добавим информацию в статью, когда форма будет утверждена. Устали от предпринимательской рутины? Напишите нам.

Кто ответственный за воинский учет в организации

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб. В мае года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как работать по новым правилам. Генштабом Вооруженных Сил РФ Приказ издает руководитель организации.

В конце статьи есть шпаргалка. Как правило, их четыре, иногда пять. Порядок определен Министерством обороны РФ. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

В Яндекс. Ведение общего воинского учета работников организации. Рекомендации кадровикам. Управление персоналом. Кадровое делопроизводство.

Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Актуальные вопросы учета. Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Спасибо за ваше мнение!

Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Показать цитату. За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. Кроме того, нового работника, уклоняющегося от воинского учета, следует предупредить, что он должен выполнить требования законодательства.

Обоснование: Граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п. Исключение составляют граждане:. Размер штрафа составляет от трехсот до одной тысячи рублей ч. При длящемся правонарушении двухмесячный срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Необходимо также отметить, что данное административное правонарушение не является длящимся. Следовательно, по истечении этого срока правонарушение следует считать оконченным.

Более того, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд ст. Но если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель обязан проинформировать об этом военный комиссариат пп. При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Следовательно, законодательством РФ не предусмотрена возможность предъявления при заключении трудового договора копий документов воинского учета. Какие обязанности по ведению воинского учета она должна исполнять? Если организация, заполняя разд.

Однако какой-либо ответственности за данное нарушение не установлено. Официальный сайт. Запомнить меня Забыли пароль. Администрация Кировградского городского округа. Следить за новостями: RSS. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного?

Физическое лицо при заключении трудового договора представило копию военного билета. Избирательный диктант с 11 по 13 декабря участвуйте на ikso. Карта органов государственной власти. Информация о деятельности государственных органов. X Еще цитата. Государственные органы РФ Исполнительные органы государственной власти РФ Исполнительные органы государственной власти Свердловской области Государственные органы Свердловской области Муниципальные образования Свердловской области.

Закрыть Полная карта органов власти Свердловской области. Закрыть Авторизация Электронная почта:. Пароль: Запомнить меня Забыли пароль. Администрация Дума Счетная палата Контакты. Нормативная правовая база Отчеты по мониторингу качества предоставления муниципальных услуг. Порядок обращения Нормативно-правовые акты График приема Электронная приемная Обзор обращений Приемная Губернатора Свердловской областти Порядок обжалования муниципальных нормативных правовых актов Результаты рассмотрения обращений граждан.

Новостные ленты Фотогалерея. Памятки по безопасности Гражданская оборона Противодействие терроризму Пожарная безопасность Безопасность на воде Экологическая безопасность Электробезопасность Безопасность дорожного движения Защита прав потребителей Эпидемиологическая безопасность Городской контроль. Общественные обсуждения Перечень поступивших протоколов по программе "Формирование современной городской среды на территории Кировградского городского округа".

Организации осуществляющие процедуры технологического присоединения. Памятки Рекомендации Указы Губернатора Свердловской области. Профилактика терроризма, минимизациии или ликвидации последствий его проявлений. Закрыть Введите код подтверждения Код из смс:. Отправить письмо.

Как отделу кадров организовать воинский учет в 2021 году

Главная Документы II. Основные положения по ведению воинского учета в организациях. Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, - это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в том числе обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части. Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября г.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Если в организации трудится хотя бы один военнообязанный сотрудник, работодатель должен вести в ней воинский учет. Целью такого учета является обеспечение укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. О том, какие обязанности установлены для работодателя при осуществлении воинского учета, кто должен этим заниматься, какие документы должны быть в организации и какая ответственность предусмотрена за нарушение правил ведения воинского учета, вы узнаете из данной статьи. Согласно Постановлению Правительства РФ от Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ, а именно указанным Положением и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, подготовленными Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ в г. Согласно п. К призывникам относятся граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Военнообязанными являются граждане, пребывающие в запасе, а именно граждане:.

Какие законы регулируют воинский учет. Воинский учет граждан ведут по месту их работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением и методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ ): п. 7 ст. 8 Федерального закона от № ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»  Ведение общего воинского учета работников организации. Правила. Документы.  Работодатель обязан организовать служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (п. 39 Методических рекомендаций). Для этих целей создаются папки.

Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей

Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Заведите журнал проверок. Иными словами, достоверной статистики нет. Это нарушение ч. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Макс Борисов.

Воинский учет в компании: кто ведет, кого учитывать, что сообщать, какие документы и штрафы

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб. В мае года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как работать по новым правилам. Генштабом Вооруженных Сил РФ Приказ издает руководитель организации. В конце статьи есть шпаргалка. Как правило, их четыре, иногда пять. Порядок определен Министерством обороны РФ. На отправлено письмо для подтверждения.

Ведение воинского учета в организациях осуществляется в соответствии с Федеральным законом от Кроме того, Генштаб Вооруженных сил РФ разработал и утвердил В соответствии с нормами вышеперечисленных документов осуществлять воинский учет работников обязаны все организации, независимо от форм собственности.

Показать цитату. За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феоктист

    Как не платить штраф за неоформленных работников,я думаю нужно спросить у Парашенка,на его рошене 50 неоформленных и ничего и так сойдёт.

  2. Конкордия

    Здравствуйте! с Вами говорит коллектор! у Вас есть задолженность перед зрителями! просьба оплатить новым роликом!???????удачи!

© 2018-2021 yopress.ru