+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Методичка расчета комсомольских взносов с заработка

Методичка расчета комсомольских взносов с заработка

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Кто травил Навального?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

С какого периода и по каким ставкам можно платить страховые взносы в пониженном размере? Как считать зарплату в период нерабочих оплачиваемых дней? Как заполнять платежные поручения? Как по-новому считать пособия по временной нетрудоспособности? Разберем на практических примерах. Какую сумму страховых взносов ему следует перечислить? Работодатель обязан выплатить зарплату, как будто работник продолжает работать. Выплатить нужно было 27 марта. Это будет соответствовать ст.

Новые размеры пособий:. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Снижать заработную плату оснований нет. Расчет зарплаты. Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Актуальные вопросы учета.

Обзор изменений. Рекомендации практикам. Бесплатно для Экстерна. Спасибо за ваше мнение!

По окончанию каждого месяца бухгалтер должен провести расчет заработной платы каждому работнику организации. Сделать это нужно до го числа следующего месяца.

Издание 16 Электронная версия. Печатная версия. Рекомендованная цена: руб. ISBN: Код: Переплет: мягкий. Год: Количество страниц: Стр. Тираж: Номер информационного письма: Описание Где купить. Описание В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.

В новом издании книги учтены изменения законодательства по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января года. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Популярные книги. Факты хозяйственной жизни в 1С:Бухгалтерии 8 Цена руб. Задачи, решения, результаты. Издание 4 Авторы: Д. Чистов, С. Ссылка откроется в соседней вкладке.

Расчет зарплаты и страховых взносов по новым правилам

В трудовых правоотношениях можно выделить несколько десятков разновидностей заработной платы. На частном предприятии зарплата может быть представлена п.

В году начисление заработной платы в указанных разновидностях может осуществляться с применением самого широкого спектра методов. При этом указанные виды заработной платы могут любым способом сочетаться между собой — в соответствии с системой оплаты труда, действующей на предприятии.

Изучим подробнее, как начисляется зарплата в рамках 2 самых распространенных схем расчетов — повременной и сдельной. Как рассчитать зарплату при других системах оплаты труда, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Повременная повременно-премиальная оплата труда чаще всего встречается в 2 следующих разновидностях:. Выплата зарплаты должна осуществляться не реже 2 раз в месяц ст.

При этом начисление зарплаты отображается в бухрегистрах последним днем месяца. В рассматриваемом сценарии расчет зарплаты осуществляется с учетом того, что работодатель обязан установить месячные нормы ст. Основой для таких норм могут быть, к примеру, типовые показатели по отрасли, в которой ведет деятельность фирма-работодатель.

При выполнении норм, установленных работодателем, сотрудник в любом случае получает зарплату не меньше минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте РФ ст. Можно ли не начислять зарплату директору фирмы? Ответ узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ к системе. При сдельной зарплате, как и при втором варианте повременной оплаты труда, рассмотренном нами выше, работодатель также устанавливает месячные нормы рабочего времени и выработки.

Превышение соответствующих норм может увеличивать сдельную зарплату:. Электротехник Иванов работает на заводе по сборке телевизоров. Он получает зарплату по сдельной схеме, в рамках которой работодатель установил норму по сборке 2 телевизоров в течение 8 рабочих часов. При ее выполнении Иванов получает 2 рублей тариф: 1 рублей за 1 собранный телевизор.

За каждый следующий собранный телевизор Иванов получает по 1 рублей вне зависимости от объемов выработки. Станочник Петров работает на заводе по производству крепежа в цехе по выпуску болтов. Он получает сдельную зарплату, по которой работодатель устанавливает норму по изготовлению: болтов в течение 8 рабочих часов. При ее выполнении Петров получает рублей тариф — 3 рубля 90 копеек за 1 болт. За каждые 50 следующих собранных болтов Петров получает по 10 рублей за штуку.

За каждые 50, следующих за ними, — по 20 рублей. За каждый последующий болт — по 30 рублей. В некоторых случаях может применяться и регрессивная шкала. Например, когда производственная модель предприятия требует от работников как можно более точного выполнения плановых показателей без их существенного превышения как вариант, в целях повышения эффективности контроля над расходами по сырью и материалам.

Отдельная разновидность зарплаты — та, что выплачивается в период командировки работника ст. Изучим специфику ее расчета. Оплата труда человека, находящегося в командировке, представляет собой особую разновидность зарплаты — средний заработок за время командировки. ОДНМ — количество отработанных дней во всех неполных месяцах трудовой деятельности в расчетном периоде;. При исчислении показателя БАЗА в расчет не берутся отпускные выплаты, больничные, другие командировочные, компенсированные работодателем расходы и прочие выплаты, поименованные в пп.

При расчете показателя РДК учитываются дни нахождения работника в пути включая день выезда из своего города и день возвращения в него. Как начислить зарплату за выходные дни в период командировки?

Эта задача решается применением формулы:. ДТ — дневной тариф работника в соответствии с принятой системой оплаты труда письмо Минтрудсоцзащиты России от ОКЛ — оклад с надбавками и премиями, если они предусмотрены договором за месяц, в котором человек находился в командировке ;.

Кроме зарплаты в виде среднего заработка командированному сотруднику также выплачиваются суточные. НДФЛ на зарплату начисляется в момент признания ее доходом — в последний день месяца, за который рассчитывается зарплата п. Удерживается — в момент выплаты. Перечисляется в бюджет — не позднее чем на следующий рабочий день после выплаты. Таким образом, если работнику перечислен доход до конца месяца, то НДФЛ удерживается и перечисляется в бюджет только со следующей ближайшей выплаты.

Ставки по взносам делятся на стандартные, повышенные и пониженные, которые устанавливаются для определенных категорий предприятий. Взносы начисляются на зарплату без вычета НДФЛ.

Сроки уплаты всех взносов — до го числа месяца, за который работнику начислена зарплата. Порядок начисления заработной платы зависит от принятой на предприятии закрепленной в трудовом договоре системы оплаты труда: сдельной и повременной. Оплата труда в период командировки работника исчисляется в особом порядке. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Присоединяйтесь к нам в соц. Начисление заработной платы осуществляется методами, во многих случаях принципиально различающимися. Изучим их сущность и порядок применения. Какими бывают виды заработной платы? Как начисляется зарплата при повременной оплате труда? Расчет зарплаты при сдельной системе оплаты труда: нюансы Расчет зарплаты в командировке: нюансы Командировка в выходные дни: как считается зарплата Расчет зарплаты и налогообложение в году Итоги.

Повременная повременно-премиальная оплата труда чаще всего встречается в 2 следующих разновидностях: Когда зарплата считается исходя из месячного оклада работника дополненного в установленном порядке премиями за результаты труда. Когда зарплата считается исходя из тарифной ставки в расчете на 1 час или 1 день.

При этом в обоих случаях работник получает оплату выходных и праздничных дней: при выполнении работы в выходные и праздничные дни — по двойной тарифной ставке ст. Теперь — о том, как начисляется заработная плата при сдельной схеме.

Расчет зарплаты при сдельной системе оплаты труда: нюансы При сдельной зарплате, как и при втором варианте повременной оплаты труда, рассмотренном нами выше, работодатель также устанавливает месячные нормы рабочего времени и выработки. Превышение соответствующих норм может увеличивать сдельную зарплату: Пропорционально выработке.

Пример Электротехник Иванов работает на заводе по сборке телевизоров. С применением прогрессивной шкалы. Пример Станочник Петров работает на заводе по производству крепежа в цехе по выпуску болтов. Расчет зарплаты в командировке: нюансы Оплата труда человека, находящегося в командировке, представляет собой особую разновидность зарплаты — средний заработок за время командировки.

За расчетный период принимается 12 месяцев, предшествующих дню выезда сотрудника в командировку. Командировка в выходные дни: как считается зарплата Как начислить зарплату за выходные дни в период командировки? Итоги Порядок начисления заработной платы зависит от принятой на предприятии закрепленной в трудовом договоре системы оплаты труда: сдельной и повременной. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки.

Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Здравствуйте, я работаю на ставку с апреля 8ч 5 дней, работодатель платит от мрот Получаю это так? Начислить з. За Октябрь. Водитель полностью работал. Октябрь бухгалтер 10дней на больничном 3дня за вычет работадаль.

Добрый день. Как посчитать зарплату я повремёнщик тариф 79,66руб работа по 8часов пятидневка. Как рассчитать зарплату,если оклад Как нам расчитать нашу зарплату за январь месяц,если мы получаем р? Может ли работодатель задержать зарплату , объеясняя это техническим сбоем в системе Казначейства? Я работаю в казначействе. За 22 года не было ни одного такого сбоя.

Если и были какие то проблемы, то они решались и деньги уходили день в день. Добрый день! Как рассчитать отчисления. Оклад Выплачивается ежемесячно разовая премия руб. При этом МРОТ в регионе рубля, но не ниже прожиточного минимума рублей? С Уважением,. Директор Бухгалтер 10 больничных 3дня за счёт работадателя.

Как правильно посчитать зарплату при окладе руб

Этапы расчета заработной платы

По окончанию каждого месяца бухгалтер должен провести расчет заработной платы каждому работнику организации. Сделать это нужно до го числа следующего месяца. Рассчитанная и начисленная зарплата подлежит выплате работникам в установленные локальными документами организации сроки. Калькулятор расчета заработной платы по окладу. Подробнее о выплате заработной платы можно прочитать здесь. В данной статье остановимся на особенностях расчета заработной платы — какими документами оформляется, в какой последовательности проводится расчет, какие проводки следует выполнить в бухгалтерском учете.

Расчет может быть проведен и использованием расчетной или расчетно-платежной ведомости. Расчетная ведомость имеет типовую форму Т, расчетно-платежная — форма Т Выплата начисленной зарплаты осуществляется на основании платежной ведомости Т или расчетно-платежной ведомости Т Порядок расчета заработной платы при неполном рабочем дне неделе. Расчет зарплаты, согласно отработанному времени. На основании полученного табеля учета рабочего времени бухгалтер определяет, сколько было отработано рабочих, праздничных, выходных дней, сколько у каждого работника было сверхурочной работы, ночных смен, были ли в расчетном месяцы прогулы, отпуск, больничный, командировка.

На основании этих данных бухгалтер начисляет зарплату. Для определения окладной части зарплаты умножается оклад на отработанные полностью дни и делится на общее количество дней. Например, в августе года работником было отработано 16 дней, остальные 5 дней работник болел. Помимо оклада или тарифной ставки система оплаты труда, применяемая к должности каждого работника, может предусматривать и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного характера — премии, надбавки, проценты и пр.

Особенности системы оплаты труда каждой должности обозначаются в трудовом договоре с работником, а также в Положении по оплате труда. Работник имеет право на получение стандартного налогового вычета — определенной суммы, на которую можно уменьшить начисленную зарплату, при расчете налога на доходы физических лиц. Бухгалтер должен установить, какие вычеты положены работнику.

Вычет на детей предоставляется только при наличии заявления от работника с подтверждающими документами. Право на получение других вычетов также должно быть документально подтверждено. Если одному человеку положены сразу два вычеты — и , то применяется больший из них.

Удержание НДФЛ. НДФЛ — это налог на доходы физических лиц, который следует удержать с общей начисленной суммы зарплаты, уменьшенной на величину положенных стандартных налоговых вычетов. Работник получает зарплату, уменьшенную на подоходный налог.

Счет 68 предназначен для учета налогов и сборов, по его дебету отражается выплата, а по кредиту начисление. Для каждого налога открывается отдельный субсчет. С общей суммы начисленной зарплаты нужно посчитать страховые взносы во внебюджетные фонды. В отличие от подоходного налога страховые взнося оплачиваются за счет средств работодателя. Из начисленной зарплаты, уменьшенной на сумму НДФЛ, нужно также удержать начисленный и выданный ранее аванс.

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выплачивать зарплату дважды в месяц, поэтому работника сначала получают аванс, после чего остатки зарплаты. Кроме аванса, из зарплаты нужно также произвести удержания по исполнительным листам если они имеются , алиментов если работник является плательщиком алиментов , возмещение материального ущерба.

Как правило, из зарплаты нельзя удержать более 20 ее процентов. В ряде случае, по решению суда процент удержания может составлять 50 или 70 от суммы зарплаты. Расчет заработной платы, положенной к выплате. После того, как выполнены все действия, указанные выше, необходимо от общей начисленной суммы зарплаты отнять все удержания, именно эта сумма и подлежит выплате работнику на руки.

Если за предыдущие периоды за работником или работодателем числится долг, то его также нужно учесть в текущем расчете. Выплата заработной платы наличными деньгами отражается проводкой Д70 К50, безналичными деньгами — Д70 К При выплате работодатель должен предъявить работнику расчетный листок с расшифровкой содержимого заработной платы. Читайте продолжение — Пример расчета заработной платы в цифрах. Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Позвоните по телефону прямо сейчас:. Это быстро и бесплатно! Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Расчет заработной платы при неполном рабочем дне. Районный коэффициент к заработной плате. Компенсация за задержку зарплаты. Задержка зарплаты — что делать? Главная Карта сайта Контакты Вопрос юристу Новости.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

В трудовых правоотношениях можно выделить несколько десятков разновидностей заработной платы. На частном предприятии зарплата может быть представлена п.

Учащиеся и студенты, не получающие стипендию, неработающие пенсионеры, женщины в декретном отпуске платили 5 копеек. К этой категории относились еще какие-то лица сейчас не помню , но для Ваших целей, как мне кажется, и этих сведений будет достаточно. Более полную информацию можно посмотреть здесь. Насколько помню те времена, комсомольские взносы членов ВЛКСМ, которые офицально не работали учились или служили в армии взимались в размере двух советских копеек в месяц.

Когда у члена ВЛКСМ появлялся официальный доход, то он платил членские взносы в размере пяти процентов от "гязной" заработной платы. Это была немаленькая сумма, особенно, если учитывать, что с той же суммы высчитывали еще и подоходный налог, профсоюзные взносы и налог на малосемейных и бездетных граждан. Партийные взносы были такими же. О профсоюзных ничего не могу вспомнить, так как они взимались бухгалтерией, как налог и на руки не выдавались.

Профсоюзный взнос был и сейчас составляет один процент от начисленной зарплаты. А вот насчёт расчёта комсомольских взносов точно сказать не могу - помню только, что их взнос оказался в 2 раза больше профсоюзного! За что - непонятно! Из комсомола я давно уже выбыл по возрасту, а из профсоюза вышел тоже. За путёвку теперь требуют полную стоимость, профсоюз не защищает интересы рабочих, а пляшет под дудку директоров предприятий.

Ну, и на что нужен такой профсоюз? Взносы исчислялись в процентах от зарплаты, фиксированные в копейках были только у начинающих комсомольцев - тунеядцев по возрасту. Профсоюзные и тогда и сейчас в процентах от зарплаты, но вот сколько именно процентов было тогда по памяти не скажу.

Вам надо в интернете поискать что-то типа Устава Советских профсоюзов. Работая после школы, исполнял обязанности секретаря комсомольской организации. И была у меня хитрая методичка с табличкой, где четко было прописано, сколько брать членских взносов, в зависимости от суммы заработной платы. В к сожалению название этой методички не помню. В СССР профсоюзные взносы начислялись в размере одного процента от зарплаты, если заработок был выше семидесяти рублей, и половину процента если менее.

Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. В СССР начислялись комсомольские и профсоюзные взносы, как они см? Kredo [39K] 6 лет назад. Исходя из профсоюзного взноса, нужно приблизительно вычислить зарплату. Где взять такую информацию? Смотрите также:. Чем в РФ занимаются профсоюзы? За чей счёт живут и почему? Существуют ли в 21 веке Профсоюзы? Доводилось ли вам обращаться к ним? Актуальна ли теория анархо-синдикализма 19 века в современности?

В каких городах России прошли митинги 7 октября г.? Считаете ли вы нужным возрождение профсоюзного движения в нашей стране? Защищают ли вас профсоюзы и нужны ли они такие, как сейчас?

Профсоюзы представителей какой профессии в индийском городе Колката см. Что такое Профсоюз? Как можно создать и зарегистрировать профсоюз вышедших из профсоюза? Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ! Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей! Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги.

Статистика проекта за месяц. Размещение рекламы. Помогите нам стать лучше. Соединение с сервером Kredo [39K] 6 лет назад как они рассчитывались? Введите контрольное число с картинки:.

Начисление заработной платы

Куда перечисляются эти платежи? Как ни странно, но этот кажущийся поначалу простым вопрос довольно часто звучит из уст руководителей организаций и ИП, у которых уже есть наемные сотрудники. Регистрация фактов хозяйственной жизни в отношении труда работников осуществляется в течение всего расчетного месяца.

Учащиеся и студенты, не получающие стипендию, неработающие пенсионеры, женщины в декретном отпуске платили 5 копеек. К этой категории относились еще какие-то лица сейчас не помню , но для Ваших целей, как мне кажется, и этих сведений будет достаточно. Более полную информацию можно посмотреть здесь.

Издание 16 Электронная версия. Печатная версия. Рекомендованная цена: руб. ISBN: Код: Переплет: мягкий. Год: Количество страниц: Стр. Тираж: Номер информационного письма: Описание Где купить.

Вывод: при расчете страховых взносов по пониженным тарифам увеличивать МРОТ на районные коэффициенты и «северные» надбавки не нужно. Формула исчисления страховых взносов. Январь: база (за 1 месяц) x 30%.  Если в расчетный период при исчислении среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства РФ от № попадают периоды с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля года, то порядок расчета средней зарплаты будет зависеть от того, работал работник в указанные дни или нет (письмо Роструда от №.

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

Порядок и особенности выплаты зарплаты регулирует ст. Как принято, наниматель посредством расчетного листка т. ТК РФ устанавливает, что:. Так, к примеру, если в организации зарплату выдают 5 числа, то, с учетом установленного интервала, аванс должны выплачивать до 20 числа. И так каждый месяц. Если крайний день выплаты приходится на выходной либо праздник, то деньги должны выплатить накануне этого дня. Основание: ст. Исключением являются суммы, которые выплачивают совместителю. Им заработок начисляют пропорционально выработанному времени. Когда соискателя оформляют на работу, то с ним обязательно оговаривают, согласовывают размер будущего заработка.

Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок

Государство как участник трудовых отношений устанавливает не только систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, включающую сроки и очередность выплаты заработной платы, государственный надзор и контроль за полной и своевременной ее выплатой, но и ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм. В соответствии со ст. Нарушение данного условия влечет административную ответственность. Наложение административного штрафа предусмотрено за факт нарушения законодательства о труде, а не за нарушение прав работника ст. Никакое соглашение между работодателем и работником, а также локальный нормативный акт организации о том, что заработная плата в данной организации будет выплачиваться один раз в месяц, не будут иметь силу.

В СССР начислялись комсомольские и профсоюзные взносы, как они(см)?

С какого периода и по каким ставкам можно платить страховые взносы в пониженном размере? Как считать зарплату в период нерабочих оплачиваемых дней?

Пример расчета заработной платы по окладу в 2021 году

Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале. Зарплата работника является базой для начисления взносов и налогов в бюджет. Условно такие отчисления можно поделить на 2 категории:.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 yopress.ru