+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность заведующего хозяйством

Материальная ответственность заведующего хозяйством

Если в трудовом договоре кратко упоминается, чем именно должен заниматься сотрудник, то в должностной инструкции расписан весь спектр его рабочих параметров. Грамотно составленная должностная инструкция — юридически значимый документ, в котором подробно определены обязанности сотрудника, его права и ответственность, а также раскрыты иные аспекты деятельности. Все это требует от составителей документа внимательного отношения к корректности его формы и содержания. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности за нарушения, совершенные на рабочем месте, в следующих случаях:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работаю завхозом дают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности,

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника: что нужно знать

При поступлении на работу, связанную с обслуживанием, хранением, перемещением материальных ценностей нужно чётко понимать, какая мера материальной ответственности МО предусмотрена для Вашей должности или обязанностей по закону.

Надеемся, эта статья поможет Вам разобраться в этом вопросе. Каждому предприятию следует определить реестр работ и должностей, сопряжённых с обслуживанием ценностей.

Добавим главного бухгалтера и практически весь штат аптеки можно отнести к материально ответственным. Договор бригадной МО в аптеке позволит взыскивать ущерб без ограничений. Но работодателю нужно создать условия для обеспечения сохранности ТМЦ, иначе сотрудники от неё освобождаются и возмещение ущерба может быть отнесено на представителя работодателя, не предпринявшего мер по обеспечению в аптеке нормального контроля.

При выявлении неквалифицированной аудиторской проверки, которая привела к убыткам для экономического субъекта или государства с аудитора аудиторской фирмы по решению суда могут быть взысканы:. Если аудитор, например, не выявил отклонений в начислении налогов, а последующая налоговая проверка предъявила суммы доначисленных налогов, неустойку, пени, то, по пункту 1 статьи 15 ГК РФ предприятие может требовать возмещения причиненных ему убытков по договору в полной мере.

А поскольку ответственность в виде компенсации убытков проверяемому лицу аудитором обычно оговаривается, то аудитор несёт риски необнаружения по невнимательности или в силу недостаточной компетентности. Заказчик вправе выразить претензию за некачественную проверку и ущерб. Доказательством будут служить:. В настоящее время аудиторские фирмы всё чаще выступают за то, чтобы изменить действующую систему МО аудиторов за качество услуг, предусмотрев замену компенсационного фонда на страхование профессиональной деятельности.

Данное место работы отличается от должности кладовщика объектами учёта и спецификой расположения мест хранения использования имущественных активов. В лечебных учреждениях сёстры—хозяйки заведуют оборотом в процессе эксплуатации белья. Под этим объединяющим термином в лечебных учреждениях подразумевают не только постельные принадлежности, но и одежду и обувь, используемые в стационарах.

Учёт его приобретения, хранения и списания, а также инвентаризация, приём и передача белья производятся в общепринятом порядке. Особенность деятельности по обеспечению сохранности заключается в том, что работница должна отслеживать ТМЦ, находящиеся:.

Кладовщик завскладом отвечает только за бельё, которое хранится на складе. А если у вас возникают вопросы при инвентаризации, то здесь вы сможете найти необходимую информацию. Предприятия общественного питания Специфика предприятий общественного питания по рассматриваемой теме — наличие продуктов питания, обладающих ограниченными сроками годности , и необходимость передачи их для обработки своим сотрудникам.

Как и в других отраслях, предусмотрено заключать соглашения о материальной ответственности на предприятии общественного питания за сохранность продуктов по рассмотренным нами выше правилам. Вместе с тем, инициатива инвентаризации зачастую возникает уже после обнаружения факта хищения в силу широкого спроса и простоты потребления продуктов.

По статье ТК Российской Федерации работник в случае доказательства его вины в порче или недостаче добровольно или в судебном порядке обязан возместить организации прямой действительный ущерб, то есть:. Упущенная выгода взысканию не подлежит. Причём, если руководство не обеспечило сохранность продуктов, не выполнив для этого необходимых действий или бездействуя, вину работника можно оспорить. Персональную МО за сохранность имущества, в первую очередь, несут руководители бюджетных учреждений. Правовые нормы, содержащиеся в ТК РФ не затрагивают регулирования данного сегмента хозяйственной деятельности по формам собственности и юридической принадлежности предприятий.

Вместе с тем, материально ответственное лицо в бюджетном учреждении за ущерб, который причинен имуществу государственного или муниципального органа регулируется дополнительно отдельными правовыми актами. В статье 33 пункт 4 говорится о том, что ущерб, нанесённый организации или подразделению, входящими в структуру внутренних дел, возмещается по нормам Трудового законодательства.

Вред, причинённый полицейскими гражданам или другим организациям при выполнении служебных обязанностей, возмещается в соответствии со статьями и Гражданского Кодекса, из казны муниципального образования, субъекта Российской Федерации или РФ.

Осуждённые отвечают за ущерб:. Правовые нормы, регулирующие отношения работников и работодателей по вопросу сохранности имущества существуют во всех сферах хозяйственных отношений, независимо от места работы граждан Российской Федерации.

Знание Закона обеими сторонами поможет правильно ориентироваться в соблюдении прав и избежать судебных споров. О других должностях с МО вы можете ознакомиться у нас: продавец , работник кассы , сторож , бухгалтер , водитель , директор , завхоз , а также военнослужащий. Работаю завхозом в научном центре. Отвечаю за все оборудование оргтехника,мебель.

Есть еще10 лабораторий, химические, у них приборы специфические лабораторные,они тоже у меня на учете. Справедливо ли это?

Есть же заведующие лаборатории. Не работая на приборах,очень трудно разобраться. Кто должен нести ответственность за потерю оборудования например забыли в поле аспиратор? Здравствуйте, Елена! В данном случае несёт материальную ответственность тот сотрудник, который забыл оборудование, так как у вас, наверное, оборудование выдаётся под МО, где каждый сотрудник расписывается.

Кроме того, каждый заведующий лабораторией, как и вы, тоже является материально ответственным лицом. И с каждым сотрудником, который поступает на работу, заключается трудовой договор, в котором также т оговариваются условия МО. Кроме этого, у вас всех есть должностные обязанности. Ознакомьтесь с каждым из них, и вы поймёте, что не только вы являетесь материально ответственным лицом. Рекомендую также ознакомиться с настоящей статьёй поближе. Здесь всё подробно описано.

Здравствуйте, Елена. За потерю оборудования ответственность должен нести тот, кто это оборудование потерял. Тот,кто потерял не материальное лицо,судиться с ним можно годами. Кто в научном центре в лабораториях несет ответсвенность за лабораторное оборудование? Если в список материальных лиц не входит должность заведующих лаборатории. Возможно ли привлечение директора муниципального учреждения к возмещению денежных средств, выплаченных работникам за расширение зоны обслуживания в пределах фонда заработной платы?

Уважаемый Федор. Выплаченные денежные средства в пределах фонда заработной платы не является растратой, тем более что работнику был увеличен объем работы.

В таком случае, нарушений в действиях руководителя не усматривается. Удачи Вам. Здравствуйте, Фёдор. Если денежные средства были выплачены на законных основаниях, то привлечь директора к их возврату вы не можете.

Может быть шеф-повар и повар пищеблока детского сада — материально-ответственным лицом? Также такая должность не содержится в установленном правительством перечне. При этом, причинение ущерба работодателю по вине работника независимо от должности, влечёт МО последнего.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Трудовое право Защита прав работников Учебный отпуск Защита прав работодателя Материальная ответственность. О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Получите консультацию прямо сейчас: 8 Разная материальная ответственность разных должностей: аудитор, гос.

Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки. Артем Владимирович Шакин. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно!

Лицензирующий орган формирует для таких обращений компенсационный фонд, в который аудиторскими организациями и частными аудиторами вносятся солидные взносы. Вы будете удивлены, но есть даже ответственность за экологические нарушения. Вам будет интересна информация о том: кто несет ответственность ; какие договора бывают ; что такое журнал регистрации договоров ; как происходит увольнение ответственного лица ; сколько доплата и как происходит смена ответственного или назначение.

Убыток от порчи продуктов в этом случае не может быть удержан из зарплаты исполнителя. Напротив, если порча произошла в результате бездействия персонала, стоимость продуктов при надлежаще оформленных документах можно удержать с персонала.

Кроме этого, при попытке побега возмещаются расходы по его пресечению, при попытке умышленного нанесения увечья — расходы на лечение. Не нашли ответа на свой вопрос? С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности: перечень должностей и образец заполнения типовой формы. Как правильно написать приказ и положение о назначении материально ответственного лица ТМЦ: образец заполнения бланка.

Какие должности в организациях, входят в перечень материально ответственных лиц по ТК РФ? Что такое полная коллективная материальная ответственность работников? Как издать приказ об её установлении? Федеральный закон о материальной ответственности военнослужащих по контракту: ст ФЗ, договор, за что привлекаются. Как выглядит журнал регистрации договоров о материальной ответственности: зачем нужен и как оформляется, образец.

Комментариев: Фёдор Фомин. Андрей Пудов-Москаленко. Аркадий Наумов. Тарас Сорокин. На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр. Подробнее о наших экспертах.

Предусмотрена ли для должности заведующего хозяйством полная индивидуальная материальная ответственность за сохранность имущества учреждения? Если нет, то в каких пределах возможно возложить материальную ответственность на завхоза? Общие положения должностной инструкции заведующего хозяйством ДОУ При составлении данной должностной инструкции завхоза ДОУ были учтены Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Самое актуальное и важное на тему: "материальная ответственность завхоза" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить. Если будут вопросы - вы можете обратиться за консультацией к дежурному юристу сайта. Сегодня очень востребованы профессионалы, способные грамотно осуществлять руководство на среднем уровне, не боящиеся материальной ответственности, умеющие распорядиться ресурсами и понимающие, как свои обязанности, так и устройство функционирования организма предприятия изнутри в целом.

К одной из таких специальностей относится профессия завхоза. Завхоз, попросту — заведующий хозяйством, это руководитель среднего звена, осуществляющий хозяйственное функционирование предприятия, учреждения, организации, офиса и так далее.

Человек, претендующий на эту должность должен обладать определенным складом ума, и среди личностных качеств, нужных для успеха на этом поприще, обязательно преобладают:. Люди с художественным складом мышления, не способные организовать себя и других, обеспечить бесперебойность функционирования предприятия, не созданы для этой профессии. Это объясняется просто — творческая личность может забыть о туалетной бумаге или же уборке льда со ступенек на входе, упустить какие-либо мелочи. В результате, в работе учреждения, офиса или чего-то другого произойдут сбои.

Должность, подразумевающая выполнение функций завхоза, может называться по-разному. Иногда это — заместитель директора по хозяйственной части, иногда — менеджер по чистоте и уюту, иногда — администратор офиса, начальник хозяйственного отдела, руководитель хозяйственной части, менеджер отдела снабжения и обеспечения. В армейских частях эта профессия называется — прапорщик.

Наименований достаточно много, но суть специфики занятий и зоны ответственности для человека, выбравшего эту профессию, они не меняют. Завхоз, это не просто абстрактная фигура, производящая учет швабр и командующая дворниками, это важный для предприятия человек.

От того, как выполнены должностные обязанности завхоза, зависит нормальное функционирование всех сотрудников и, в конечном итоге, успешность рабочего процесса, так же как и конечный его результат.

Обязанностей у заведующего хозяйством предостаточно. Работы у занимающегося этой профессией много, далеко не всегда есть время на перерыв или чаепитие, ведь в любую минуту в хозяйстве может что-то случится.

В принципе, завхоза можно сравнить с домохозяйкой, оба заняты тем, чтобы всегда все было в наличии и в порядке. На каждом отдельно взятом предприятии должностные обязанности завхоза будут незначительно отличаться в деталях, это диктуется конкретными нуждами организации, но общая суть всегда одна — руководство хозяйством и несение полной ответственности за его состояние. Человек, исполняющий должностные обязанности завхоза, должен быть готов нести полную ответственность, в том числе административную и материальную, за:.

Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого — зона ответственности завхоза. Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории. Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании.

Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет точной информацией обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство. Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание — ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел.

Люди, способные качественно выполнять должностные обязанности завхоза, очень нужны, всегда и везде. Без человека этой профессии останавливается жизнедеятельность любого предприятия, будь то детский садик, оборонный завод, или компьютерный центр. Оплата этого труда напрямую зависит от того предприятия, где трудится заведующий хозяйством. В жилищной конторе и в крупном офисном здании станут платить по-разному, но меньше 20 тысяч рублей не заплатят нигде.

Еще оплата труда зависит от города, где человек будет трудиться. В крупных населенных пунктах, востребованность профессии намного выше, впрочем, как и ответственность и сами обязанности. Но и платят больше. Средняя заработная плата заведующего хозяйством в столице составляет 50 тысяч рублей. Завхоз — это очень важная и нужная в обществе профессия. Это где по 50 тыр платят? Впервые слышу. Во многих гос учреждениях вообще отсутствует такая должность. Устраивают на любую другую, а человек выполняет функции завхоза и получает 25 тыс.

В муниципальной бюджетной организации произошла реструктуризация… и перевели меня с должности заместителя директора по АХЧ на должность заведующий хозяйством с заработной платой в 15 т. Как жить людям? Куда смотрит наше правительство. Люди становятся нищими в один момент! И вроде не безработные! Довелось работать завхозом некоторое время.

На самом деле сложность заключается в том, насколько большое предприятие, так как вся материальная ответственность лежит именно на завхозе. Но в целом попробовать все таки стоит. В этой должности важен порядок во всем и строгий контроль. Самая неблагодарная работа и при этом низкая зарплата. У меня всего то 17т. А у начальника привычка тыкать пальцем где меня иногда вообще не касается. Бесит просто. А то же когда то принимали на должность кассира кладовщика,потом ввиду реорганизации поменяли в завхозяйством.

Но нет у меня способности людей ходить и уговаривать делать то что обязаны. И еще я должна быть чуть ли не нянькой каждому. Все взрослые люди, ну убери за собой коль нагадил, нет же завхоз должен всем попу вытереть, бесит злит а терпеть до пенсии всего 3 года, Уже сбежать хочется от нашего руководства. Возьмите кто нибуть на работу. А моей жене предлагают быть завхозом школы за 9 руб.

Работаю завхозом за , но проблема другая- закупками стали заниматься зам. И что они там закупают-одному богу известно,а потом смотрю в оборотно-сальдовой ведомости, а за все я отвечаю. Спрашиваю: когда купили, кто расписался в получении, где хранится, кто пользуется….. И как тут быть материально- ответственным лицом?

Получаю 50 т. ЗП зависит от вашего региона и руководителя. Если руководитель понимает важность выполняемой работы, то он и соответственно оплачивает ваш труд. А если руководитель ни черта в этом не смыслит и плевать он хотел на всех, то людям и приходится корячится за копейки. Самая неблагодарная должность. Работаю в бюджетном учреждении.

Материальных ценностей весит на моей шее миллионов на восемьсот, тех. С 1 января подняли нам оклады, получила я зарплату за январь на меньше чем мои уборщики, дворники, кастелянша. Наш школьный завхоз Рязань получает около 60 т, на работе её не найдешь, а если пришла, то или с поварами сидит, или с секретаршей чаи распивает, когда директора нет на месте! Понятие материальной ответственности особенно важно для образовательных учреждений.

Ведь до сих пор руководители стараются возложить обязательства на рядовых педагогов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Кто является материально ответственным лицом в школе? Согласно Постановлению Министерства Труда от То есть эти специалисты обязаны хранить вверенные им ценности, компенсировать нанесённый урон, регулярно отчитываться перед работодателем. В основном всей хозяйственной деятельностью в школах и детских садах занимаются завхозы. Согласно своей должностной инструкции они:.

Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию. А значит — даже если бы мы и приложили образец такого соглашения некоторые умудряются его использовать это было бы не правильно, так как такой документ не несет юр. Ограниченная компенсация — это возмещение нанесённого вреда в заранее установленном размере. Чаще всего работника обяжут внести сумму равную средней месячной зарплате.

В Трудовом кодексе нет чёткого перечня нарушений, за которыми последует такой вид взысканий. Но в большинстве случаев ограниченную ответственность назначат:. Полная компенсация — это возмещение причинённого вреда целиком, без каких-то ограничений.

Наступает этот вид наказания в таких случаях:. Обстоятельства, обозначенные в таком документе, не должны противоречить основным законодательным актам:. Имущественное обязательство руководителя в школах и детских садах состоит в соблюдении таких требований:. Если был нанесён вред, то работодателю следует придерживаться таких действий:.

В последнем указывают вину работника, связь между его действиями и ущербом, преступность самого поступка. Составление приказа по школе о МО даёт возможность определить права и обязанности лиц, ответственных за сохранение имущества. Такой документ составляется непосредственно во время трудоустройства. Если будущий сотрудник не хочет подписывать договор о МО в ДОУ, то работодатель может отказать ему в должности. Вместе с соглашением должен быть акт о передаче материальных ценностей.

Если такого документа не будет, то само соглашение позже станет недействительное.

Материальная ответственность завхоза

Как быть в данной ситуации? Может составить дополнение к договору? Как себя обезопасить? Кристина Для Вас необходимо чтобы была проведена инвентаризация обязательно комиссией до момента передачи Вам имущества как материально-ответственному лицу.

В случае если имеется доступ к материальным ценностям иных лиц, соответственно ответственность должна быть - бригадная. Коллективная бригадная материальная ответственность за причинение ущерба. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива бригады. По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины.

Мой муж работал охранником в продуктовом магазине, где кроме него работали ещё 20 человек продавцы, фасовщики и ТД , причём не от охранного предприятия а просто был нанят хозяином магазина. С мужем был заключён трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В договоре о материальной ответственности есть такой параграф - работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а так же за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицом.

Но так же есть параграф в котором сказано, что - работник не несёт материальной ответственности, если ущерб причинён не по его вине. И вот теперь когда мой муж уволился и решил подать в суд по неверно насчитанной заработной плате, то работодатель сказал такую фразу - подавай в суд, но ты проиграешь так как с тебя не высчитывали недостачу по ревизиям и ты останешься ещё мне же должен. Нести ответственность - мог, если это имущество ему передавалось.

А вот насколько полно все это оформлялось, и какие доказательства могут быть предъявлены при этом - это и есть конкретика. Имущество ему не передавалось, он не получал и не отпускал товар, в документе о приёмке его подписей нет. Когда проводили ревизии то акты о недостачи ему не предоставлялись и его с ними не знакомили. Просто на словах доводили до сведения что якобы в магазине есть недостача.

Он должен был просто следить за тем что происходят ли кражи покупателями или работниками. Как правило, материальная ответственность на охранников возлагается на случай краж посторонними лицами то есть, не продавцами, у которых своя мат. С охраны взыскали-ущерб возместили. В Вашем случае угрозы работодателя - беспочвенны. Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение, хранение и распределение медикаментов, расходных материалов, вакцин и бланков строгой отчетности нарушает закон, вменяя это в обязанности и заключая договор о полной материальной ответственности с главной медицинской сестрой?

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Кроме того, в соответствии со ст. Если Вашей должностной инструкцией оговорено, что Вы осуществляете хранение, учет и выдачу материальных ценностей, в таком случае нарушений законодательства РФ нет.

Сегодня дали договор о полной индивидуальной материальной ответственности от Лучше вообще не подписывать, тем более, что неизвестен контекст появления этого договора, а принуждение к подписанию соглашения а не договора недопустимо.

Обязан ли школьный библиотекарь подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Федеральным законом от 30 июня г. N ФЗ в статью настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части первой статьи настоящего Кодекса , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Цитата: Обязан ли школьный библиотекарь подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? В рамках этой организации я также подписал договор о полной материальной ответственности , что я буду в оТДеле лицом материально ответственным.

Но это не относится к моей основной работе. Это просто человек, который получает различное оборудование на оТДел и ТД. Я хочу снять с себя эти обязанности - то есть расторгнуть договор именно о том, что я лицо материально ответственное. Без увольнения. Разорвать я его хочу, так как оборудование, которое я получаю со склада хранится у меня не в оТДельном мной контролируемом помещении, а в кабинетах различных у разных людей. Я не могу контролировать его сохранность. Все держится на честном слове.

Вы не являетесь материально ответственным лицом несмотря на наличие договора, так как в перечне должностей, на которые может возлагаться полная материальная ответственность Ваша должность отсутствует. Это больше для "поддержки" штанов работодателя.

Так же материальные ценности Вам не вверяются и не хранятся у Вас в кабинете, что при судебном разбирательстве так же будет не в пользу работодателя. Вообщем, по факту, работодателю суд откажет в иске, если таковой приключиться. По общему правилу с материально-ответственными лицами организация заключает договор о полной индивидуальной материальной ответственности ст. Обратитесь с этим вопросом к работодателю.

Если придете к взаимному согласию с работодателем, то можно подписать соглашение о расторжении договора об индивидуальной материальной ответственности. В данном случае вы не можете быть материально ответственным лицом, поскольку ваша должность не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности поэтому такой договор не имеет юр.

Вы можете направить служебную записку работодателю с указанием на составление соглашения о расторжении договора о полной материальной ответственности. Цитата: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Постановление Минтруда РФ от Не сможете расторгнуть договор о материальной ответственности в данном случае.

Порядок ответственности определен ст. Удачи Вам. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Можно конечно посмотреть судебную практику по расторжению договора в судебном порядке, обратиться за разъяснениями в Трудовую инспекцию, но такие пути решения задачи, как раз создают угрозу увольнения при первому подходящему законному основанию.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Москва Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по договору от Договор о полной индивидуальной материальной ответственности считается расторгнутым и все обязательства по нему прекращенными с даты вступления в силу договора о полной коллективной материальной ответственности.

Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой стороны. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Реквизиты и подписи сторон:. Работодатель вряд ли согласиться, так как его все устраивает, поэтому возможен вариант расторжения данного договора о полной материальной ответственности в судебном порядке, так как спецификой Вашей работы и отсутствием полного контроля над вверенными мат.

Подавать заявление о расторжении договора руководителю организации лично. Один экземпляр заявления оставьте себе. На нем руководитель должен поставить отметку о получении с ФИО, должностью и датой принятия.

Если руководитель откажется принять заявление, то направляйте его почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения ст. Тогда у Вас останутся доказательства направления такого заявления. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. Цитата: Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. В вашем случае заключенный с вами договор о материальной ответственности возлагает на вас дополнительные обязанности не предусмотренные трудовым законодательством.

Следовательно эти дополнительные обязанности в силу указанной выше статьи не подлежат применению. Если вы подписали такой договор о материальной ответственности, то вам нужно написать заявление на имя работодателя о расторжении договора на основании того, что вы занимаете должность, по которой не предусмотрено заключение договоров о полной материальной ответственности на основании Постановления Минтруда РФ от 31 декабря г.

N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Так что пишите заявление и предоставляете его вашему работодателю и с этого момента можете считать договор расторгнутым. Работодатель имеет полное право заключить договор о материальной ответственности, с любым работником. Что касается оргтехники, так она везде и числится за программистами. Руководитель не расторгнет с вами договор о мат. Только вы приобретаете запчасти к оргтехнике, и только вы несёте и за это ответственность в том числе. И маленькая поправочка для тех кто не в теме.

Перечень на который ссылаются юристы, является не обязательным, а рекомендательным. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части первой статьи настоящего Кодекса , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Федерального закона от Постановление Минтруда РФ от 31 декабря г. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Если в трудовом договоре кратко упоминается, чем именно должен заниматься сотрудник, то в должностной инструкции расписан весь спектр его рабочих параметров. Грамотно составленная должностная инструкция — юридически значимый документ, в котором подробно определены обязанности сотрудника, его права и ответственность, а также раскрыты иные аспекты деятельности.

Все это требует от составителей документа внимательного отношения к корректности его формы и содержания. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом.

Заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности за нарушения, совершенные на рабочем месте, в следующих случаях:. Документ раскрывает основные аспекты рабочей деятельности заведующего хозяйством.

Корректно составленная должностная инструкция избавляет нанимателя и специалиста от процессов постоянных согласований рабочих моментов. Для нанимателя содержимое документа избавляет от нужды постоянно контролировать действия подчиненного, а также консультировать его по спорным вопросам.

Сотруднику документ дает ясное описание круга его функций, а также прав, которые он приобретает на работе. Таким образом, документ служит средством предотвращения трудовых споров, а также помогает эффективности течения рабочих процессов.

Дополнительно можно упомянуть, что должностная инструкция может использоваться в трудовых спорах, в том числе и в суде. В действующих статьях законодательства нет упоминаний должностной инструкции, хотя она используется и в судебных разбирательствах, и в письмах Роструда. Из-за отсутствия формальных требований к содержанию документа работодатели имеют возможность подгонять её содержимое под свои нужды. Основное ограничение здесь — инструкция не должна противоречить трудовому договору и действующему законодательству.

Форма же инструкции подчиняется определенным стандартам. Типовая должностная инструкция включает 4 части:. К вышеперечисленным разделам могут добавляться и другие, в которых раскрыты условия труда, должностные связи, критерии оценки работника. Целесообразность их включения определяется работодателем и зависит от его размеров, отраслевой принадлежности и других аспектов. Возможные последующие изменение инструкции являются непростым делом. Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию.

Поэтому уже при первоначальном написании документа нужно внимательно отнестись к его содержанию. В этой части документа содержатся такие базовые рабочие моменты, как порядок подчинения, сфера ответственности и другие. Особо важны требования по навыкам, которыми должен обладать кандидат на данную должность. Эти навыки должны соотносится с тем набором функций, который дан в следующем разделе. Иногда специфика предприятия требует навыков, не характерных для данной позиции.

Например, знание делового английского или понимание отраслевой технической документации. В таком случае нужно обязательно упомянуть их в данном разделе. В эту часть включают перечень функций, которые должен выполнять заведующий хозяйством. Для предотвращения рабочих конфликтов они должны быть описаны полно и исчерпывающе. Но не рекомендуется перегружать раздел второстепенными функциями, которые могут отвлекать специалиста от выполнения его основных обязанностей.

Данная часть включает перечень прав, которыми наделяется заведующий хозяйством для выполнения его обязанностей. В этот раздел включают стандартных пунктов, которые дополняются работодателем по мере необходимости. Эта часть в общей форме описывает случаи, когда заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности.

Описание даётся в максимально общей форме, так как возможные конкретные меры наказания определяют позднее, в ходе юридических разбирательств. После того как должностная инструкция составлена, её показывают профильным специалистам.

Обычно её согласовывают с юристом и специалистом-кадровиком. После учета их замечаний документ отправляется к руководителю предприятия. Далее документ распечатывается на фирменном бланке, с соблюдением всех атрибутов, необходимых для официального документа. На заключительном этапе документ должен быть подписан всеми задействованными сторонами: руководителем предприятия, специалистами, с которыми согласовывался его текста, и самим заведующим хозяйством.

Получается, суд исходит именно из того, что вы подписали, а потому согласились. Вам остается либо опротестовать Вы увольнялись у предыдущего работодателя в г.? При увольнении он должен был подать сведения в ПФР по Срок подачи возражения на судебный приказ считается в календарных днях, но если его последний день выпадает И я того же мнения. Но суд посчитал иначе, говорит: ты же подписал, значит тут наши полномочия всё Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция заведующего хозяйством.

Общие положения Заведующий хозяйством включается в категорию руководителей. Заведующий хозяйством назначается на свою позицию и освобождается от неё руководителем предприятия. Заведующий хозяйством состоит в подчинении у руководителя предприятия. На срок отсутствия заведующего хозяйством болезнь, отпуск и пр. Эту должность может занимать лицо, соответствующее следующим квалификационным параметрам: опыт службы в хозяйственных подразделениях — от 1,5 лет; полное среднее средне-профессиональное образование.

Заведующий хозяйством должен разбираться в следующих аспектах: правовая база, затрагивающая его область ответственности; нормы документооборота в сфере хозяйственной деятельности; правила проведения инвентаризации хозяйственных ценностей, состоящих на балансе предприятия; принципы взаимодействия с агентами и торговыми представителями поставщиков; рыночная ситуация в своей сфере деятельности; принципы хранения хозяйственного имущества, аккуратного обращения с ним, а также списания; правила бухгалтерского учета в области отражения хозяйственных операций; нормы технической, пожарной и трудовой безопасности; принципы ухода за эксплуатируемыми помещениями.

Заведующий хозяйством предприятия в работе руководствуется: актуальной нормативно-правовой базой; документами предприятия; данной должностной инструкцией. Обязанности Список функций заведующего хозяйством: Управление областью хозяйственного обеспечения деятельности предприятия. Обеспечение хранения соответствующих хозяйственных ценностей. Мониторинг ситуации на рынке с хозяйственными товарами, закупаемыми для нужд предприятия.

Представление предприятия во взаимодействии с контрагентами в сфере закупок соответствующих товаров и их последующего обслуживания. Мониторинг достаточности количества хозяйственных товаров, а также проведение их своевременных закупок. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам их заявок на закупку соответствующих хозяйственных товаров. Руководство работой персонала, занятого в сфере хозяйственного обеспечения предприятия.

Знание марок и особенностей востребованного предприятием хозяйственного инвентаря. Отслеживание корректности бухгалтерской документации в сфере хозяйственного обслуживания предприятия. Соблюдение принципов документооборота в своей сфере ответственности. Участие в мероприятиях по инвентаризации в своей зоне ответственности. Наблюдение за соблюдением правил пожарной и технической безопасности в своей сфере ответственности. Выполнение правомочных указаний руководства предприятия в пределах своей ответственности.

Должностные права Список прав заведующего хозяйством: Управлять рабочей деятельностью своих подчиненных. Знакомиться с проектами указаний менеджмента предприятия по собственной сфере деятельности.

Предлагать менеджменту предприятия рекомендации по улучшению ситуации в зоне своей ответственности. Доносить до менеджмента предприятия данные о недостатках, которые были выявлены в ходе выполнения своих функций.

Запрашивать данные от подразделений предприятия, которые востребованы в ходе выполнения своей деятельности. Вносить предложения менеджменту предприятия по кадровым вопросам в отношении своих сотрудников.

Ставить свою подпись на соответствующих документах предприятия. Требовать от менеджмента предприятия создания условий, которые нужны для эффективного обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. Представлять предприятие во взаимодействии с партнерами в границах своей ответственности. Ответственность Заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности за нарушения, совершенные на рабочем месте, в следующих случаях: За разглашение внутренних данных третьим лицам — в пределах, определенных соответствующими нормами законодательства и параграфами документов предприятия.

За нарушение правовых норм — в пределах, определенных соответствующими разделами действующего законодательства. За невыполнение своих должностных функций — в пределах, определенных нормами трудового законодательства и соответствующей документации предприятия.

Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего хозяйством. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно Генеральному директору Заместителю Генерального директора. На должность Заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 одного года.

Заведующий хозяйством должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей. Заведующий хозяйством должен знать: - законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; - структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; - порядок ведения табельного учета; - средства связи, вычислительной и организационной техники; - порядок и сроки составления отчетности; - средства механизации ручного труда; - порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - законодательство о труде; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Заведующий хозяйством должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. Заведующий хозяйством: 2. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.

Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений , составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению помещений. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Следит за санитарным состоянием помещений предприятия торговых залов, прочих помещений и прилегающей территории.

Принимает меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, пр. Организует своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов. Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества предприятия в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества. Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Своевременно обеспечивает работников предприятия канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.

Контролирует своевременное закрытие всех хозяйственных помещений предприятия. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

ПРАВА 3. Заведующий хозяйством имеет право: 3. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Заведующего хозяйством и всего предприятия в целом.

Заведующий хозяйством несет ответственность: 4. За невыполнение своих функциональных обязанностей. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

За разглашение коммерческой тайны. За несохранность, порчу, недостачу материальных ценностей в соответствии с заключенным с Заведующим хозяйством договором о полной материальной ответственности. Режим работы Заведующего хозяйством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Материальная ответственность заведующего хозяйством

Понятие материальной ответственности особенно важно для образовательных учреждений. Ведь до сих пор руководители стараются возложить обязательства на рядовых педагогов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Самое актуальное и важное на тему: "материальная ответственность завхоза" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить.

Должностные обязанности заведующего хозяйством завхоза включают в себя снабжение офиса всем необходимым от ручек до мебели , организация своевременного ремонта и руководство подчиненными уборщицами, разнорабочими, слесарями , что мы и отразили в нашем образце должностной инструкции заведующего хозяйством. Скачать в. К списку должностных инструкций. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее года. На время отсутствия заведующего хозяйством его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Заведующий хозяйством должен знать: - законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений; - правила эксплуатации помещений; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заведующий хозяйством руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности: 2. Руководит работой по хозяйственному обслуживанию компании. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Материальная ответственность заведующего хозяйством". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу. Содержание. 1 Материальная ответственность завхоза. 2 Материально ответственное лицо за основные средства — кто это, его права и обязанности, а также учет основных средств. 3 Материальная ответственность завхоза. 4 Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом? 5 Материальная ответственность завхоза. 6 Должностная инструкция завхоза, должнос.

Договор о полной материальной ответственности завхоз

При поступлении на работу, связанную с обслуживанием, хранением, перемещением материальных ценностей нужно чётко понимать, какая мера материальной ответственности МО предусмотрена для Вашей должности или обязанностей по закону. Надеемся, эта статья поможет Вам разобраться в этом вопросе. Каждому предприятию следует определить реестр работ и должностей, сопряжённых с обслуживанием ценностей. Добавим главного бухгалтера и практически весь штат аптеки можно отнести к материально ответственным. Договор бригадной МО в аптеке позволит взыскивать ущерб без ограничений. Но работодателю нужно создать условия для обеспечения сохранности ТМЦ, иначе сотрудники от неё освобождаются и возмещение ущерба может быть отнесено на представителя работодателя, не предпринявшего мер по обеспечению в аптеке нормального контроля. При выявлении неквалифицированной аудиторской проверки, которая привела к убыткам для экономического субъекта или государства с аудитора аудиторской фирмы по решению суда могут быть взысканы:. Если аудитор, например, не выявил отклонений в начислении налогов, а последующая налоговая проверка предъявила суммы доначисленных налогов, неустойку, пени, то, по пункту 1 статьи 15 ГК РФ предприятие может требовать возмещения причиненных ему убытков по договору в полной мере. А поскольку ответственность в виде компенсации убытков проверяемому лицу аудитором обычно оговаривается, то аудитор несёт риски необнаружения по невнимательности или в силу недостаточной компетентности.

Разная материальная ответственность разных должностей: аудитор, гос. служащий, полицейский и пр.

Как быть в данной ситуации? Может составить дополнение к договору? Как себя обезопасить? Кристина Для Вас необходимо чтобы была проведена инвентаризация обязательно комиссией до момента передачи Вам имущества как материально-ответственному лицу. В случае если имеется доступ к материальным ценностям иных лиц, соответственно ответственность должна быть - бригадная. Коллективная бригадная материальная ответственность за причинение ущерба. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность. Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива бригады. По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины.

Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Полная мат.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inirdaipas81

    Спасибо за видео смотрю постоянно

  2. Марта

    Это же Полиция такая пишет явку с половином

  3. risileta

    Будут ли работать визовые центры в областях,где введён военный режим ?

  4. Эвелина

    Основная проблема не в самих кредитах, а в финансовой неграмотности людей.

© 2018-2021 yopress.ru