+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Входят ли пайковые на вахте в зароботную плату

Входят ли пайковые на вахте в зароботную плату

Прошлой осенью я побывал в командировке на Севере. Помимо основной работы и рабочих вопросов разговаривал на различные темы с людьми, которые там работают годами. В том числе заходил разговор и о зарплате. Непривычно было услышать в ответ, что зарплата составляет примерно 2,5 млн в год, то есть речь шла о заработке не в месяц, как мы привыкли, а именно о доходе за год. Как оказалось, это связано с особенностями начисления зарплаты. Сразу хочу оговориться, речь идет об инженере, у которого оплачивается вахта и межвахтовый период, когда работник находится дома, премии в течении года и оплачиваемый отпуск, стаж работы около 20 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахта. Первая yopress.ruа на Ямал.

Вахтовый метод работы — вдали от места постоянного проживания сотрудников, с предоставлением им жилья за счет работодателя, суммарным учетом рабочего времени, особым графиком труда и отдыха, с правом сотрудников на ряд надбавок и компенсаций — широко применяется в сфере трудовых отношений.

Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать.

Как утвердить положение о вахтовом методе работы в организации? Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом:. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст. Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы. Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя.

При составлении графика следует иметь ввиду, что работа без перерыва на отдых, подряд в две смены строго запрещена. Вопрос: Можно ли продлить срок вахты с согласия работника на 14 дней и увеличить учетный период, установленный на квартал? Посмотреть ответ. Коммерческие структуры устанавливают ее размеры самостоятельно. Все условия труда и отдыха должны быть четко прописаны в трудовом соглашении, колдоговоре, других правовых актах организации.

Вахтовым методом, в соответствии с трудовым законодательством, не имеют права работать:. Вопрос: Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении работнику надбавки за вахтовый метод работы, которая выплачивается взамен суточных?

Разнообразие схем оплаты труда работников при вахтовом методе сводится, как правило, к двум вариантам, закрепленным в учетной политике организации и ее локальных нормативных актах по труду. Как отразить в учете начисление и выплату работнику надбавки за вахтовый метод работы?

Для расчета сумм оплаты труда сначала определяется среднечасовая ставка исходя из нормы рабочего времени за год. Расчет делается в начале конкретного периода года , и показатель применяется до его окончания.

Для этого оклад или тарифная ставка за месяц работника умножается на Полученный показатель делится на годовую норму рабочих часов. Можно рассчитать среднечасовую ставку за каждый месяц отдельно делением оклада или тарифной месячной ставки на месячную норму рабочих часов, в соответствии с производственным календарем. Затем среднечасовая ставка, рассчитанная тем или иным способом на основе оклада, умножается на количество рабочих часов в соответствии с графиком.

Экономически обоснованная расчетная ставка тарифа за день или час также нередко применяется при расчете сумм оплаты труда. Если ставка рассчитана экономической службой организации за час, то ее умножают на количество сменных часов вахты, а затем полученную сумму умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц. Если ставка рассчитана изначально за день, то ее значение умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц.

В обоих случаях итогом является сумма оплаты труда за месяц. В первом случае следует количество дней вахты, приходящихся на месяц не исключая выходных и праздничных дней , суммировать с днями работника в пути до места работы. Полученную сумму нужно умножить на ставку надбавки, принятую в организации. Во втором случае сперва рассчитывается суммарное количество календарных дней работы и времени в пути работника в конкретном месяце.

Затем определяется среднедневной показатель делением суммы оклада на число календарных дней этого месяца. Первое значение умножается на второе и далее умножается на процент надбавки от оклада, принятый в организации. Можно ли оформить командировку работнику-вахтовику , направленному работодателем в другой город, и выплатить суточные? Вахтовый метод работы предполагает переработку, по сравнению с законодательно установленными нормами времени труда и отдыха.

Дни междусменного отдыха предоставляются, чтобы покрыть этот разрыв и компенсировать работнику затраты его труда. Этот период оплачивается из расчета одной тарифной ставки дневного размера оплаты труда исходя из оклада. Допустимы и более высокие расчетные показатели, закрепленные в локальных нормативных актах организации. Тарифная ставка умножается на количество дней отдыха.

Чтобы рассчитать количество дней междусменного отдыха, следует фактическое количество отработанных часов по графику сравнить с нормативом по производственному календарю часовой рабочей недели если имеют место вредные условия труда — 36 часовой рабочей недели.

Положительную разницу делят на нормативную продолжительность рабочего дня соответствующей рабочей недели — 8 или 7 час. Дни в пути рассчитываются работодателем исходя из количества дней в пути и дневной тарифной ставки, умножением двух величин.

Поясним расчеты на условном примере. Пусть работник вахты трудился в июне 20 рабочих дней, согласно графику, по 12 часов. Часовая ставка работника 50 руб. Вахтовая надбавка установлена в твердой сумме — рублей в день. Вредные условия труда отсутствуют. По производственному календарю июня, часовой рабочей недели, имеем норму рабочего времени раб. Оплата труда работников на вахте отличается разнообразием форм и нюансов расчета. Все они прописываются в локальных нормативных актах, трудовых договорах соглашениях и применяются в строгом соответствии с ТК РФ.

Обязательные надбавки работникам вахты не облагаются взносами в фонды и НДФЛ , поскольку являются компенсационными выплатами. В то же время эти суммы включаются в расчеты на уменьшение налога на прибыль и УСН. Получается, суд исходит именно из того, что вы подписали, а потому согласились. Вам остается либо опротестовать Вы увольнялись у предыдущего работодателя в г.? При увольнении он должен был подать сведения в ПФР по Срок подачи возражения на судебный приказ считается в календарных днях, но если его последний день выпадает И я того же мнения.

Но суд посчитал иначе, говорит: ты же подписал, значит тут наши полномочия всё Главная Оплата труда Расчет зарплаты при работе вахтовым методом.

Содержание страницы. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту.

На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте.

Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Вахтовый метод работы и оплата труда при нём — немалая проблема для бухгалтеров и кадровиков. Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды.

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Рассказываем о том, как рассчитать такую оплату труда. Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению.

Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки. В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего.

Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях. С этой целью и вводятся посменные вахты. А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы?

Законодательное регулирование такого способа вознаграждения работников устанавливается Трудовым кодексом РФ гл.

Среди них:. График по вахте устанавливается на основании внутренних нормативных документов — трудового распорядка, индивидуальных договоров с работниками. Наиболее эффективная система — ведение суммированного учета отработанного времени. Учетный период включает как фактически отработанное время, так и промежутки отдыха, и часы, затраченные на путь служащего от места жительства до вахты.

При этом фактическая отработка не должна быть выше нормы рабочих часов, установленных законодательством и производственным календарем. Оплата труда вахтовым методом пример расчета далее начисляется с использованием различных систем. Наиболее распространенные способы исчисления зарплаты — сдельный и повременный. Повременная система в данном случае рассчитывается с учетом установленных тарифов и окладов. При исчислении зарплаты также учитываются премия и вахтовая надбавка в году. Включаются в трудовое вознаграждение и оплаченные дни отдыха служащего между вахтами.

Вахтовая надбавка — это компенсация аналогичная суточным , которую получают вахтовики за специфические условия работы. Разберемся, каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки. Регулируют формирование и начисление этой компенсации нормативно-правовые акты Правительства РФ и государственных органов различных уровней.

Компенсация рассчитывается в процентном соотношении от оклада. Доплата производится из расчета за каждый день фактического пребывания на рабочем месте в данном случае вахте , а также времени в пути туда и обратно.

Некоторые организации выплачивают фиксированную надбавку. В независимости от вида компенсации фиксированной или в процентном соотношении , начисляемую величину необходимо отразить в локальных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о доплатах и надбавках.

Мы рассмотрели, как рассчитывается зарплата работника-вахтовика и что представляет собой вахтовая надбавка, налогообложение года — следующий вопрос. Являясь по своей сути компенсационной выплатой, доплата служащему, трудящемуся по сменной вахте, не облагается ни НДФЛ п. Компенсация не входит в список выплат — исключений, не облагающихся взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а значит, такие взносы начисляются на данную надбавку в соответствии с действующим законодательством ФЗ.

Отдельно стоит упомянуть о налогообложении алиментов работника-вахтовика. Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве. Строительные работы ведутся на расстоянии км. Нормативы на год:. График для Петрова П. Время службы — 12 часов. Всего Петров отработал 14 смен по 12 ч. Выходной день — воскресенье.

Дни в пути до пункта сбора туда и обратно — 7 и 16 апреля, 21 и 30 апреля, то есть 4 дня. Итого, выплаты Петрову П. Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Это определение предусмотрено ч. Читать дальше. Программа адаптации персонала — это комплекс мер, направленный на более эффективное включение вновь принятых работников в трудовой процесс, который предполагает ознакомление с нормами и правилами корпоративной этики, способами осуществления профессиональной деятельности, установление неформальных связей в коллективе.

Распечатать Получать рассылку. Кадры Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Особенности расчета заработной платы Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Как считать зарплату вахтовым методом А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы?

Среди них: надбавка за вахтовый метод работы; бесплатное жилье; оплаченные дни проезда туда и обратно; оплаченные по дневной ставке дни задержки в пути в связи с плохими погодными условиями. Бухгалтер должен помнить, что дни отдыха и дни в пути и путевой задержки работника-вахтовика рассчитываются без учета районного коэффициента и компенсаций за специфические трудовые условия.

Путеводитель по зарплате: ответственность за нарушения Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Как правильно сформировать личное дело работника. Обязывает ли законодательство вести личные дела на работников? Какие документы подшивать к личному делу и в какой последовательности? Как правильно закрыть дело? Обо всем узнаете из статьи. Инструкция: составляем номенклатуру дел кадровой службы.

Номенклатура дел кадровой службы — это сводный перечень всех дел, которые ведутся подразделением, с указанием их индивидуального шифра, наименования и срока хранения. Как повысить эффективность работы с помощью показателей KPI. Расскажем в статье о системе KPI, видах и целях использования показателей эффективности, приведем примеры для разных сфер деятельности.

Составляем программу по адаптации персонала. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Оплата вахтового метода работы

Прошлой осенью я побывал в командировке на Севере. Помимо основной работы и рабочих вопросов разговаривал на различные темы с людьми, которые там работают годами. В том числе заходил разговор и о зарплате. Непривычно было услышать в ответ, что зарплата составляет примерно 2,5 млн в год, то есть речь шла о заработке не в месяц, как мы привыкли, а именно о доходе за год. Как оказалось, это связано с особенностями начисления зарплаты. Сразу хочу оговориться, речь идет об инженере, у которого оплачивается вахта и межвахтовый период, когда работник находится дома, премии в течении года и оплачиваемый отпуск, стаж работы около 20 лет.

Зарплаты работников различных подрядных и субподрядных организаций, работающих на Севере, конечно же в разы меньше. Стоит отметить, сама работа на вахте не сахар, людям приходится работать в суровых условиях севера, зачастую рискуя своей жизнью. При этом нужно сказать, что обычные рабочие работают по 12 часов в день, т. У инженерно-технических работников, в отличии от рабочих, есть выходной день- воскресенье.

Проживание в общежитиях на вахтовых жилых комплексах, которые обеспечены всем необходимым, магазины, парикмахерские, спортзалы, бани и т. Вечером и утром работников привозят на вахтовых машинах.

Кстати о питании, кормят отлично, а самое главное относительно недорого. Обед обошелся в рубля, и то так дорого вышло из-за купленной свинины с картошкой. Сразу хочу сказать, что зарплата на севере очень и очень разная, есть обслуживающий персонал и рабочие низкой квалификации, труд которых не очень высоко оплачивается.

Также есть множество субподрядных организаций со своей спецификой оплаты труда. Иногда случается банальное кидание людей с зарплатой, которую они заработали нелегким трудом. Если вы решили устроиться на вахту на Север, сначала соберите отзывы в интернете о компании, внимательно прочитайте договор, и особенно условия оплаты.

Если в объявлении пишут, что заплатят тыс. Любознательный турист subscribers.

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Регистрация и вход. Поиск по картине Поиск изображения по сайту Указать ссылку. Загрузить файл. Крутой поиск баянов. Везде Темы Комментарии Видео. О сайте Активные темы Помощь Правила Реклама. Регистрация: Далее речь о работниках, связанных непосредственно с добычей или с инфраструктурой добычи полезных ископаемых О строителях "отдельной строкой"!

Большинство "серьёзных игроков" занятых в этом процессе чётко разделяют всех работающих вахтами на "профильных" и "непрофильных". Если Вы "профильный" по профессии, то Вам повезло - есть шанс получать достойную оплату, строить карьеру на вахте.

Если "непрофильный" То это чаще всего, "грустно" Это обычно "аутсорсинги", сервисные компании, мать их или "дочки" крупных компаний. Это чаще всего нервотрёпка для ИТР , работающих в таких компаниях, низкие зарплаты, довольно часто отвратные бытовые условия, низкая зарплата, хреновая "социалка". В общем, "непрофильные" чаще всего на вахтах "люди второго сорта".

Есть исключения, о них ниже. Профильные профессии. Линейные трубопроводчики, машинисты насосов, компрессоров последние не всегда. ИТР цехов добычи нефти и газа, цехов ППД, Главные геологи промыслов, начальники промыслов компримирования газа, инженеры-химики, лаборанты и ещё ряд работников, непосредственно связанных с добычей нефти и газа и управляющие технологическим оборудованием. Компании, не делящих специалистов на "профильных" и "непрофильных" можно посчитать по пальцам: Газпром кроме "Газпромнефти" там на аутсорсинге масса компаний Транснефть В Транснефти всё осталость почти как в СССР -ну они же не идиоты, плодить "сервисы" на опасных объектах!

Почему "аутсорсинги" на опасных производственных объектах ЗЛО? Это тоже, отдельная и очень большая тема. Повара, горничные. Но вернёмся к зарплатам. Потолок зарплаты этих очень нужных и, увы, низкооплачиваемых специалистов - Это доплата за работы в районах крайнего Севера или приравненных к ним. Но не нужно сразу паковать чемоданы, подумайте, стоит ли оно того! Вышеприведённые цифры это зарплаты опытных специалистов, 6 разряда.

Если у Вас нет опыта, максимум, на что Вы можете рассчитывать это 4. Если Вашей целью является именно высокий заработок, то лучше устраиваться на строящийся объект. Пусковые премии приличны, отношение руководства до пуска приемлемое и очень часто напоминает Советские времена -Ведь нужно построить и быстро! Небольшой пример из личного опыта.

Зарплата слесаря КИП 6 разряда на пуске Порой за вахту в 30 суток спать часов по 7 часов сна тогда было редкостью, а уж 8, вообще! И чтоб закончить тему о специалистах, работающих непосредственно на промыслах: -Если нет опыта, к высокой зарплате путь очень неблизкий, сложный, тяжёлый и очень вредный для здоровья -Поверьте, эти деньги достаются очень тяжко!

Это сообщение отредактировал Former64 - Миллер с Сечиным в ахуе. А по факту, да работа не сахар. Только указаны профессии связанные с эксплуатацией, по факту набор специальностей профильных побольше и возможность уйти в сервисники, в крупную контору, а там сразу неплохие деньги, относительно озвученного конечно.

Регистрация: 4. Оплата за вахту Да, деньги заработаются, но здоровья там ровно столько же и оставите. Регистрация: 3. Месяц то не сиди, я возил жрачку в доставке еды, ещё в день плюс ГСМ Это сообщение отредактировал starkoff - Север,только в Газпром но не дочку да же. Это сообщение отредактировал russ84 - Тут вообще, по-моему, очень плохо! Электромонтажник от 15…18 круб Рабочий берём условные профессии от Кто же получает более-менее достойную зарплату?

Хочу пояснить сразу: -В отличие от тех, кто работает непосредственно на промысле, продолжительность вахты названных специалистов может быть и до 8 месяцев.

Чтоб закончить этот раздел, пример из собственного опыта. Говорил, что для Ульяновской области это вполне приличные деньги. Продукты кончились, хозяин не присылал ничего. Покормили, уложили спать. Зарплата Потолок зарплаты строительных ИТР около Но не спешите туда устаиваться!

Это зарплата скажем, инженера ОКС на крупном объекте, в "дочерней компании" ну скажем, Роснефти или Лукойла. Условия проживания. Для основного персонала промыслов разные, но обычно вменямые. Для строителей… Тоже разные, но довольно часто мягко говоря, антисанитарные. Помбура получает чаще всего Если конечно, бурение без осложнений. Если авария и нет "метров" нет и зарплаты.

Бывает так, что заехав на вахту, буровая бригада всю вахту устраняет аварию, случившуюся в "противовахте" И хоть упахались как черти -денег нет Про КРС отдельная тема. И чаще всего это те же Так, про "Шлюмов" - ржал аки конь! Где заработать на более-менее достойную жизнь тому же водиле, слесарю КИП.

Конечно, на вахте. И опять цифры. Томская область. Среднестатистический инженер. Некий условный Сибирский город — потолок Стоят ли эти Я думаю, каждый решает сам. Женщины, пропустите эти строчки! И хотя душа болит за домашних, мысленно машешь рукой -Приеду домой, порешаю, впереди вахта!

Молодым тяжело, многие не выдерживают, семьи распадаются. Кто сумел приспособиться, не мыслит жизни без вахты. Да, после перипетий предшествующих пуску увидеть первые тренды на АРМ, услышать рёв факела, взвившегося над тайгой или тундрой, увидеть еле сдерживаемые слёзы и неподдельную радость коллег, с которыми делал большое и очень нужное дело — ЭТО ЗДОРОВО! Ничто не сравнится с этим!

Итог суесловия -Хотите достойный заработок и интересную работу? В Российских нефтяных и газовых компаниях рассчитывать особо не на что опять, же смотри начало записи! И конечно, я не претендую на истин:у -Хоть нефтяной Север и небольшой могу сказать, что к примеру меня, многие знают хоть и не лично, но через знакомых , но я знаком далеко не со всеми нюансами.

Спасибо всем, кто дочитал до конца! Сосед алик, собрался туда. Нашел контору , что отправляет. Занял денег на дорогу. Приехал на точку , типа камазистом. Стоит рама от Камаза и куча каких то железок вокруг. Вышел дед завгар. Доставай за свои деньги. Покрутился и уехал на зад. Теперь в долгах за дорогу. Получку ему обещали 60 и вахта Сказал , там никого не ждут! Ну, вот, наконец то все расписано честно.

Добавлю: устроиться очень тяжело.

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Рассказываем о том, как рассчитать такую оплату труда.

Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом. Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом. Пример расчета, приведенный в материале, поможет разобраться, в чем специфика и как правильно сделать расчет заработной платы при вахтовом методе работы.

Постановление Правительства РФ от Письмо Минфина России от Федеральный закон от Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются:. Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю.

Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система исходя из тарифных ставок и окладов , так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок. Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:. Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда.

Вахтовая надбавка — это доплата, которая устанавливается работникам с таким режимом труда вместо суточных. Каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки? Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти. Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от Коммерческие предприятия устанавливают доплату локальным нормативным актом приказом, распоряжением либо прописывают в коллективном договоре.

Надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора. Налоговое законодательство не устанавливает правила обложения рассматриваемой доплаты. Но совсем недавно в Письме от Рассматриваемая выплата облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, поскольку она не поименована в статье Расчет алиментов при вахтовом методе работы также имеет особенность.

Так, выплачиваемая надбавка не входит в базу для расчета удержания. Ученый период составляет 1 год. Норма в году: рабочих дней — , рабочих часов — Монтажнику установлен оклад — 50 руб. Районный коэффициент не применяется. Возмещение больничного из ФСС — это выплата за счет средств фонда работодателю на основании его заявления и приложенных к нему документов. Необходимое условие — превышение расходов страхователя на пособия над размерами страховых взносов. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры.

Алла Котова. Автор: Алла Котова Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Получить уведомление от инспекции. Оплатить фиксированный налог. Как отразить затраты на детские подарки в бухучете Как оформить новогодние подарки детям в бухгалтерском учете: Подготовить приказ на приобретение презентов. Сформировать ведомость и раздать сувениры под подпись. Составить проводки и зарегистрировать покупку и выдачу праздничных пакетов в бухучете. Возмещение по больничным листам из ФСС: процедура и перечень документов Возмещение больничного из ФСС — это выплата за счет средств фонда работодателю на основании его заявления и приложенных к нему документов.

Как выдавать деньги под отчет по новым правилам Новые правила выдачи подотчетных сумм с 30 ноября года: упразднение заявления; отмена трехдневного срока для авансового отчета; введение единого приказа на нескольких работников.

Изменился порядок проведения кассовых операций с наличностью. Образцы документов. Как оформить право подписи директора за главного бухгалтера.

Заполнение отчета 4-ФСС за 4 квартал года. Как заполнить налоговую декларацию по ЕНВД. Сдаем расчет по страховым взносам за 4 квартал года: образец заполнения. Как заполнить единую упрощенную декларацию. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда.

Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат.

Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов. Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора.

График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин.

Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Регистрация и вход. Поиск по картине Поиск изображения по сайту Указать ссылку. Загрузить файл. Крутой поиск баянов.

Изменение в ч. Надбавка за работу вахтовым методом является компенсационной выплатой см. Эта надбавка выплачивается взамен суточных, предусмотренных при командировках.

Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом. Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом. Пример расчета, приведенный в материале, поможет разобраться, в чем специфика и как правильно сделать расчет заработной платы при вахтовом методе работы. Постановление Правительства РФ от Письмо Минфина России от Федеральный закон от Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании.

Рассчитываем зарплату за отработанное время. Такой расчет зависит от применяемой в вашей компании системы оплаты труда: труд работника оплачивается на основе часовой тарифной ставки: труд работника оплачивается на основе дневной тарифной ставки  Чтобы избежать неравномерной оплаты дней междувахтового отдыха по месяцам из-за колебания нормы рабочих дней в различных месяцах, лучше рассчитывать окладникам зарплату с учетом среднемесячного числа рабочих дней за год (вариант 1). Рассчитываем оплату дней нахождения в пути.

Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании

Вахтовый метод работы — вдали от места постоянного проживания сотрудников, с предоставлением им жилья за счет работодателя, суммарным учетом рабочего времени, особым графиком труда и отдыха, с правом сотрудников на ряд надбавок и компенсаций — широко применяется в сфере трудовых отношений. Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать. Как утвердить положение о вахтовом методе работы в организации? Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом:. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст. Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы.

Статья ТКРФ 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Территориально удаленная работа, когда нет возможности организовать возвращение домой сотрудников после завершения трудового дня, признается вахтой. Длительность вахты ограничена законом и может продолжаться не более одного месяца, а в исключительных случаях — трех ст.

Главная Документы 5. Оплата труда, льготы и компенсации До Постановлением Правительства РФ от

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 yopress.ru