+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Стажировка Водителей При Приеме На Работу В 2019году

Прошёл медосмотр и сижу жду когда дадут стажировочный. И ещё проясняется что в той бригаде куда я перевожусь по факту другое количество техники, совсем не той о которой мне говорили перед тем как составлять заявление и получается что такой перевод ничего не меняет, могу ли я отказаться от перевода? Должны ли меня ознакомить со штатным расписанием той бригады в которую перевожусь? Можете отказаться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стажировка Водителя В 2019 Г

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дуй на стажировку: Росгвардия

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Водители: Акт приема-передачи автомобиля водителю Виды медицинских осмотров водителей Внутреннее совместительство водителей Водитель 1 класса Ещё Указанные обстоятельства подтверждаются актом проверки, протоколом и постановлением об административном правонарушении.

Поэтому суд пришел к выводу о доказанности вины должностного лица в совершении вменяемого правонарушения. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей Некоторые категории водителей при поступлении на работу к указанным юрлицам индивидуальным предпринимателям допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения стажировки у работодателя. Это следует из абз. Перечень соответствующих категорий водителей, порядок проведения стажировки и требования к ней содержатся, в частности, в п.

В каких случаях нужно проводить стажировку водителя автомобиля. Минсвязи СССР Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей" утв.

Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Кроме того, есть и еще несколько важных нововведений:. Испытание водителя вместо стажировки.

Так же в соответствии со Статьей Трудового кодекса РФ от То же самое сказано и в пункте 2. Дополнительно, для компаний перевозчиков, в Приказе Минтранса РФ от В том числе в перечень этих мероприятий входит:. Не следует забывать что под водителями подразумеваются все лица допущенные к управлению ТС. На основании всего вышеперечисленного однозначно определяем что с водителями нужно проводить стажировку.

Далее еще раз перечислим в каких случаях должна проводиться стажировка водителей :. То же самое указано в Пункте 2. Так же в этом пункте описаны требования к водителю-наставнику где сказано что он назначается из водителей:. Так же следует обратить внимание на то что водитель-наставник обязательно должен быть назначен приказом по организации.

И если в штате нет водителя подходящего под вышеуказанные требования то водителя-наставника можно привлекать со стороны. Согласно пункта 2. Пункт 2. Безопасные методы и приемы выполнения работ. Понятно что под этой формулировкой понимается обучение водителя технике безопасности при выполнении им своих служебных обязанностей.

В этом документе должно быть четко и последовательно описано какую информацию доводит водитель-наставник в процессе стажировки. Программа стажировки должна быть рассчитана на несколько рабочих смен. Количество часов стажировки устанавливается работодателем. В документе должна быть указана информация разбитая на следующие темы:.

Непосредственно сама стажировка должна иметь теоретическую и практическую часть и должна проводится на том транспортном средстве и на том маршруте где далее будет работать водитель. В процессе стажировки должен вестись стажировочный лист.

По окончании стажировки, для проверки уровня готовности водителя к самостоятельной работе, необходимо провести экзамен. Об этом сказано в Статье Трудового кодекса РФ:. Детального описания процесса экзамена нет, соответсвенно он может быть как устным так и письменным. Экзамен принимает непосредственный руководитель экзаменуемого водителя. Об этом сказано в пункте 3. Именно в последних столбцах, в графах 10 — 12, делается отметка о результатах прохождения стажировки.

При проведении стажировки водителей необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:. Стажировка проводится перед допуском водителя к самостоятельной работе, в течение месяца после приема водителя на работу и после проведения с ним первичного инструктажа на рабочем месте.

Продолжительность стажировки определяет работодатель. Стажировка проводится со следующими работниками:. В процессе стажировки ведется стажировочный лист. По окончании стажировки проводится экзамен. Стоимость пакета рублей. Стоимость услуги от рублей. Skip to content. Приказ Ответственный за БДД.

Инструкция Контролер технического состояния ТС. Приказ Ответственный за техническое состояние ТС. Инструкция Диспетчер автомобильного транспорта. Приказ Диспетчер автомобильного транспорта. Инструкция Приказ о назначении ответственных лиц Контролер за режимом труда и отдыха водителей.

Приказ Контролер режима труда и отдыха водителей. В том числе в перечень этих мероприятий входит: проведение стажировок водителей транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта при переводе на новый маршрут или при переводе на новый тип модель транспортного средства. Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Так же в этом пункте описаны требования к водителю-наставнику где сказано что он назначается из водителей: не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеющих стаж опыт работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле ; имеющих стаж опыт работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе.

Когда в какие сроки проводится стажировка Согласно пункта 2. Что, где и как доводят до водителя на стажировке В очередной раз процитируем Статью Трудового кодекса РФ: Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Окончание стажировки По окончании стажировки, для проверки уровня готовности водителя к самостоятельной работе, необходимо провести экзамен. Об этом сказано в Статье Трудового кодекса РФ: Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Пункты 2. Пункт 1. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Документальное обеспечение стажировки: Программа стажировки; Приказ о назначении водителя-наставника; Приказ о проведении стажировки; Стажировочный лист; Журнал инструктажа на рабочем месте.

Начальник Транспортного отдела Зуев Серафим.

Стажировка водителей в 2019 году

Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Стажировка — это период, в течение которого сотрудник приобретает нужные навыки для дальнейшей работы.

В нее может включаться, к примеру, изучение техники безопасности. Основные цели мероприятия: проверка профессиональной подготовки сотрудника, его ознакомление с техникой безопасности и правилами. Процедура предполагает документальное оформление. В частности, нужен приказ о стажировке водителя образец — в конце статьи. ГОСТ Система стандартов безопасности труда ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Сотрудники маршрутных транспортных средств практикуют управление ТС с выездом на дороги общего пользования, включая движение по проложенному маршруту без пассажиров, с пассажирами.

Водителя-наставника для новичка назначают из других опытных сотрудников-водителей, которые: за последний год работы не совершали дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеют стаж управления соответствующим типом транспортных средств от трех лет — при стажировке водителей на предприятии, которые будут работать на легковых такси или грузовых автомобилях.

Какие документы оформлять после стажировки водителей при приеме на работу По итогам стажировки необходимо оформить стажировочный лист. В случаях, когда водитель-стажер в ходе стажировки и контрольной проверки показал недостаточные навыки безопасного вождения автомобиля, руководитель организации может принять решение о продлении ему срока стажировки. К примеру, в энергетической отрасли предусмотрена обязательная стажировка работника после перерыва в работе п.

Обязанность проводить стажировки установлена законодательством и для транспортников руководящий документ Минавтотранса РСФСР от Так, водители, работающие на перевозках пассажиров или грузов, должны проходить стажировки в специально установленных случаях:.

В связи с этим кадровикам нужен стажировочный лист водителя и образец заполнения этого документа. Кадровику нужен стажировочный лист: бланк. Не секрет, что в ряде случаев водители должны проходить стажировки. Их организация традиционно вызывает множество вопросов. Несмотря на то, что многим специалистам знакомо понятие стажировки, правила ее проведения нередко до конца неясны. Один из вопросов, вызывающих сложности у кадровиков: где скачать стажировочный лист: бланк word.

Обучение водителей проводится с целью профилактики аварий и производственного травматизма. Программа стажировки необходима для осваивания работниками практических навыков управления транспортными средствами в условиях конкретного предприятия.

Многие работодатели спрашивают, почему в них не указана необходимость проведения подготовки лиц, управляющих автомобилями, не отменяют ли они стажировку.

Нет, новые правила не отменяют обучение водителей безопасным методам и приемам управления ТС. Таким образом, для всех водителей такой вид специальной подготовки, как стажировка, проводится по индивидуально подобранной программе конкретно для каждого вида ТС и дополнительного оборудования.

Например, если на ТС установлен кран-манипулятор, или буровая установка, стажировка длится дольше, чем при управлении грузовым автомобилем без дополнительного оборудования. Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки.

Стажировка водителей включает инструктаж и практическое вождение и проводится под руководством водителя — наставника. Инструктаж теоретическая часть с элементами показа практических действий проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций при обслуживании и управлении конкретным транспортным средством при перевозке грузов или пассажиров, а также по функционированию специального оборудования, установленного на данном транспортном средстве.

Практическое вождение проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя-наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Для водителей маршрутных транспортных средств автобусы, троллейбусы и трамваи практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

Продолжительность стажировки определяется индивидуально. Она зависит как от имеющейся квалификации у кандидата на должность, так и от сложности будущей работы и от причины ее прохождения. Если, например, речь о переходе на новую машину или маршрут, часто назначаются две рабочих смены на адаптацию.

Например, для впервые трудоустраивающихся водителей автобусов срок составит 61 час теории и площадки и часа на маршруте. А если допущен месячный перерыв в работе — испытание будет гораздо короче, 8 часов до маршрута и 24 часа на трассе. Водитель — наставник для проведения стажировки может быть назначен юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем из числа имеющихся в штате водителей или, если своего наставника нет, то может быть приглашен со стороны по срочному трудовому договору или по внешнему совместительству.

Стажировка водителей автобусов — это отдельный разговор, так как такая работа связана с риском для жизни пассажиров, от шофера зависит не только его жизнь, но также жизни многих людей. Стажер начинает водить автобус по установленному маршруту, закрепленному за его транспортным средством и обязательно под руководством наставника. Стажировка при приеме на работу водителей состоит из предмаршрутной и маршрутной частей, независимо от того, имеется ли допуск соответствующей категории.

Предмаршрутное стажирование — это прохождение теории, занятия при помощи специализированных тренажеров, занятия на учебной площадке. Целью таких занятий является закрепление полученных знаний, выявление пробелов в теории и устранение их для безопасного и комфортного управления транспортным средством. Перед проведением предмаршрутного стажирования, учащихся группируют в соответствии с категориями. Теорию преподают работники служб безопасного движения совместно с наставниками.

Субъект транспортной деятельности должен разработать программу стажировки, отражающей ее продолжительность по времени и действиям стажера и наставника в разрезе этапов стажировки внутри субъекта транспортной деятельности и на линии. На каждую стажировку оформляется стажировочный лист за подписью водителя — наставника и ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения. Материалы о проведенных стажировках водителей стажировочные листы хранятся у работодателя не менее 5 лет.

Стажировка водителей на завершающем этапе оформляется допуском к работе стажеров к управлению тем или иным транспортным средством. Допуск к работе оформляется или приказом по юридическому лицу, или распоряжением по транспортному цеху или распоряжением индивидуального предпринимателя. Проверку знаний по теоретической части стажировки водителей после повторения и обучения осуществляет специалист субъекта транспортной деятельности, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения.

Стажировка водителей должна осуществляться на автомобилях той марки, на которой они затем будут работать. Перед началом проводится инструктаж.

Водитель-стажер в течение всего срока занимается грузоперевозками перевозкой пассажиров под надзором наставника, исполняет все его требования и указания.

Если работа на линии подразумевает знание пунктов и мест погрузки-разгрузки, заполнение маршрутных листов, оформление транспортных накладных, он учится ведению документации. Контролирует и следит за состоянием технического средства перед выездом из гаража во время движения и по завершению работы. Соблюдает необходимые правила перевозки людей и грузов, осваивая безопасные методы труда. Не допускает нарушения ПДД. Проходит обязательные предрейсовые медосмотры. Приказ о проведении стажировки считается внутренним правовым документом организации, являющимся частью комплексного пакета, обеспечивающего БДД.

В нём оговариваются: лицо-стажер, подлежащее стажировке; водитель-наставник, в обязанности которого входит обучение по утверждённой программе и контроль за исполнением всех требований обучающимся. Могут создаваться отдельные приказы на каждого. Данный приказ действует на весь период стажировки, до момента допуска работника к самостоятельной работе, как того требует программа стажировки по охране труда для водителя автомобиля.

Антон help. Буду чрезмерно благодарна.. Законодательными актами этот процесс регламентируется только со стороны охраны труда. Сюда относится изучение трудящимся безопасных методов работы, которые позволят сохранить жизнь и здоровье себе и коллегам. В настоящее время стажировка наиболее часто применяется для выпускников высших учебных заведений.

Этот процесс происходит на месте первого трудоустройства. Такой новичок попадает под руководство опытного специалиста. Для проведения стажировки вновь принятого водителя необходимо учитывать требования ряда нормативных актов.

После прохождения стажировки будет оформлен специальный бланк с оценкой результатов каждого этапа ее прохождения. После чего он передается в отдел кадров, где будет приниматься решение о дальнейшей судьбе специалиста. В случае если окажется что водитель не получил достаточные навыки, его могут направить на повторную стажировку или же исключить из набора на должность.

В первой ситуации стажировка в основном переназначается для студентов и других учащихся ПТУ или колледжей.

Для водителей можно применить две вышеописанные ситуации. Так, вновь принятый работник будет трудиться на первых сменах под руководством более опытного специалиста. Он также может проходить курсы для повышения квалификации к примеру, для присвоения ему новой категории. В последнем случае водитель может долгое время работать на другой машине или маршруте, тогда работодатель обяжет его пройти стажировку в течение двух рабочих смен. Продолжительность прохождения стажировки определяется в зависимости от характера работы и опыта водителя, претендующего на должность.

Так как во время стажировки водитель фактически начнет исполнять свои обязанности, то ему полагается заработная плата. Ее размер будет регламентироваться положениями, зафиксированными в трудовом договоре.

При этом, в соответствии с Трудовым кодексом, зарплата стажера не должна быть ниже штатных водителей компании. Как и в любом другом обучающем процессе, тут предусмотрены определенные требования и установлен порядок прохождения процедуры.

В целом вся ответственность за прохождение стажировки возлагается на наставника претендента. Ведь именно он находится рядом и, располагая большим опытом, должен вовремя исправлять допущенные ошибки. Кроме этого, именно наставник организовывает контроль предмаршрутной стажировки, после чего сам же проводит маршрутную. Форма no. Образец документа и основные нюансы оформления. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:.

Вам также может быть интересно.

Стажировка водителей: 5 важных вопросов

Обязательным этапом допуска водителя к выполнению профессиональных обязанностей является стажировка. Под этим термином подразумевается тот временной период, в течение которого соискатель данной должности должен либо продемонстрировать имеющийся профессиональный опыт, либо повысить квалификацию до требуемого уровня. Кроме того, именно во время стажировки начинающие водители полностью осваивают профессию и накапливают нужный опыт.

Оглавление: 1. Стажировка водителя: для новичков 2. Стажировка водителей: в каких случаях она необходима 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Профессия водителя напрямую связана с безопасностью.

Для адаптации к условиям конкретной работы водители проходят стажировку при приеме на работу. О том, как она проводится и оформляется, сколько длится и как оплачивается, читайте в нашей статье. Профессия водителя напрямую связана с безопасностью не только самого сотрудника, но и перевозимых им людей и грузов. Он не несет обязательного характера, но, поскольку именно в нем наиболее подробно рассмотрены вопросы прохождения стажировки для водителей, в практике в основном ориентируются именно на него.

Тем более что Письмо Минтранса России от Но важно, чтобы в локальных нормативных актах организации была зафиксирована ссылка на него. Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Соблюдать эти особые требования должны не только компании, которые занимаются перевозками, но и те, что используют транспортные средства для собственных нужд. Нарушение требований к работе водителя дорого обойдется.

Шаг 1. Подготовка обеспечения правовой стороны испытания. Работодатель устанавливает правила стажировок в Положении о стажировке водителя. В нем устанавливается порядок прохождения на конкретном предприятии, права и ответственность сторон, допуск и длительность обучения и т. Также разрабатывается программа стажировки водителя автомобиля.

В ней подробно описываются цели и содержание испытания, указывается количество часов. Пункт о необходимости стажировки должен быть своевременно внесен в трудовые контракты.

Если этот момент упустить, то отказать работнику по причине неудовлетворительного прохождения испытания не получится. Шаг 2. Определение ответственных лиц.

Для этого работодатель выпускает приказ о назначении водителя-наставника. Это распоряжение, как и последующее — приказ о стажировке для водителя, и учетный лист, оформляются не по строгой форме, а по традициям документооборота на предприятии. Кто имеет право проводить стажировку? К каждому водителю-стажеру прикрепляется наставник.

Они выбирается из числа опытных специалистов, имеющих большой опыт работы. Перечислим требования к наставнику:. Шаг 3. Издание приказ о стажировке водителя. Образец распоряжения приведен ниже. Далее можно приступать к непосредственному прохождению стажировки.

Она состоит из нескольких этапов. Этап 1. Проверка теоретической базы - знания правил дорожного движения. Этот этап похож на первую часть экзамена на водительские права — водителю-стажеру предлагается ответить на 20 вопросов, допустимо совершить две ошибки.

Может быть использовано как классическое тестирование, так и собеседование в свободной форме. При неуспешной сдаче теории она может пересдаваться максимум 3 раза. Этап 2. Вождение на площадке. Содержание этой части — ознакомление водителя с тем автомобилем, на котором он будет работать, совершенствование практических навыков, подготовка к конкретным условиям работы осмотр автомобиля перед началом смены, устранение мелких дефектов, обучение правилам посадки-высадки пассажиров.

На этом этапе тоже может произойти расставание с кандидатом, если он не демонстрирует приемлемых навыков вождения. Этап 3. Стажировка по городу либо по будущему рабочему маршруту. На данном этапе отрабатываются будущие рабочие поездки, изучаются особенности маршрута. Наставник сопровождает стажера на всем пути, но берет управление автомобилем на себя только на самых сложных участках дороги.

Этап 4. Контрольный выезд. Он совершается полностью самостоятельно, без вмешательства наставника. Если водитель осуществляет перевозки опасного груза — работодатель вправе организовать экзамен.

Продолжительность стажировки определяется индивидуально. Она зависит как от имеющейся квалификации у кандидата на должность, так и от сложности будущей работы и от причины ее прохождения. Если, например, речь о переходе на новую машину или маршрут, часто назначаются две рабочих смены на адаптацию.

Например, для впервые трудоустраивающихся водителей автобусов срок составит 61 час теории и площадки и часа на маршруте. А если допущен месячный перерыв в работе — испытание будет гораздо короче, 8 часов до маршрута и 24 часа на трассе.

Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Стажировка завершается оформлением специального листа стажера. Он заполняется после последнего испытания — контрольной поездки по маршруту. В лист вписывается итог поездки и возможные замечания контролеров. Далее лист подписывается самим стажером и его наставником. Это подтверждает их согласие с зафиксированными результатами стажировки. После этого лист передается кадровикам. Ответственный за набор персонала или руководитель принимает окончательное решение, брать кандидата на работу или нет.

Если решение положительное, лист стажировки подписывает первое лицо предприятия. Далее необходимо выпустить распоряжение о допуске к самостоятельному управлению транспортным средством. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу "Справочник кадровика". Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. Стажировка водителей в году. Средний балл: 0 из 5. Темы: Прием на работу Особенности труда отдельных категорий работников Водители.

Статьи по теме Профстандарт педагога , утвержденный правительством РФ Прием на работу граждан Украины в году: пошаговая инструкция Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина Рабочее время водителя Договор на время декретного отпуска. О том, как она проводится и оформляется, сколько длится и как оплачивается, читайте в нашей статье Из этой статьи вы узнаете:. Другие обязательные документы. Читайте по теме в электронном журнале.

Обратите внимание Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Обратите внимание Пункт о необходимости стажировки должен быть своевременно внесен в трудовые контракты. Читайте также Новые требования к водителям Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей: образец Приказ о закреплении транспортного средства за водителем: образец Ответы Валентины Андреевой Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах Как перечислять зарплату по новым правилам и не платить тысяч рублей за нарушения Увольнение по собственному, которое не отменят ни работник, ни суд Дела кадровика: сентябрь Две новые и остальные справки, за которыми работники придут в отдел кадров Новое уведомление: когда направить в МВД Точные даты, когда компания должна платить сотрудникам.

Готовые примеры Объявление о вакансии. Как составить, чтобы найти идеального кандидата и не нарушить закон. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Молодежь будет трудоустраиваться с помощью Роструда.

И ещё проясняется что в той бригаде куда я перевожусь по факту другое количество техники, совсем не той о которой мне говорили перед тем как составлять заявление и получается что такой перевод ничего не меняет, могу ли я отказаться от перевода? Должны ли меня ознакомить со штатным расписанием той бригады в которую перевожусь?

Добрый день, уважаемый читатель. Если человек впервые устраивается на работу водителем, то он должен пройти стажировку под руководством наставника. При этом все организации, имеющие в штате водителей, могут столкнуться с необходимостью организовать стажировку для нового водителя.

Нормативный документ, который регламентирует вопросы, связанные со стажировкой — это порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта Приказ Минтранса России от Таким образом, продолжительность стажировки водителя определяется руководителем организации.

Процедура должна быть проведена, однако ее длительность можно выбрать минимальной. Однако решение довольно простое. Другой вариант. Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие сведения:.

Данный документ не имеет стандартной формы, поэтому оформить его Вы можете самостоятельно. Чтобы упростить данную задачу воспользуйтесь бланком стажировочного листа PDF , а также Образцом заполнения стажировочной карточки. Многие из вас обучались в учебных заведениях после школы. И проходили стажировку. Всё это и давайте выяснять! И вот почему!

Их регулируют Правила дорожного движения. Так, пункт 2. В данном случае пункт 2. Очень просто! У настоящего инспектора ДПС такой документ есть. Запомните, именно настоящий инспектор несёт ответственность за все действия стажёра и отвечает за незаконную остановку автомобилей и проверку документов. Более того, чаще всего именно сотрудник ГИБДД и поручает это последнему, но уже не в рамках полномочий стажёра — то есть незаконно.

Очень часто на дорогах случается ситуация, когда водителя останавливает человек в жилетке и джинсах, а с требованием предоставить водительские документы к автолюбителю подходит уже сотрудник полиции в форменной одежде. Это, как мы уже выяснили выше, также запрещается, так как стажирующийся не имеет полномочий регулировщика. Можно, конечно, сделать как в видео ниже, но для этого нужно иметь определённые знания, быть подкованным в общении с ГИБДД и понимать, что можно легко загреметь по Министерство транспорта РФ Юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые ведут на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией автотранспорта электротранспорта , обязаны привлекать к работе только лиц, имеющих необходимое образование и должный уровень компетенции, отвечающий надлежащему осуществлению возложенных на них обязанностей.

Работники, допускаемые к управлению транспортными средствами, должны владеть правами соответствующей категории, проходить обязательные медосмотры как первичные, так и периодические в целях выявления профпригодности и предупреждения профзаболеваний.

Все водители, занимающиеся транспортировкой пассажиров или грузов, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям, занесённым в документы об образовании, согласно приказу Мин. Соответствие профессиональным категориям и опыт работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Работодатель, в процессе собеседования или тестирования, выявляет степень знаний и профессиональную пригодность либо непригодность. Полученные результаты заносятся в учётные листы, подлежащие хранению в течение пяти лет.

Если собеседование и проверка дали положительные результаты и не имеют нарушений, прописанных в п. Водители, не имеющие опыта работы, переведённые с одного вида транспорта на другой, либо если их трудовая деятельность в данной должности имела перерыв более двенадцати месяцев, обязаны проходить стажировку. Целью данной процедуры является усовершенствование приобретённых знаний и навыков, обеспечивающих безопасное вождение на дорогах, умение их применять в конкретных условиях.

Приказ о проведении стажировки считается внутренним правовым документом организации, являющимся частью комплексного пакета, обеспечивающего БДД.

В нём оговариваются: лицо-стажер, подлежащее стажировке; водитель-наставник, в обязанности которого входит обучение по утверждённой программе и контроль за исполнением всех требований обучающимся.

Могут создаваться отдельные приказы на каждого. Данный приказ действует на весь период стажировки, до момента допуска работника к самостоятельной работе, как того требует программа стажировки по охране труда для водителя автомобиля. Допуск разрешается отдельным приказом, после чего составляется акт передачи автотранспорта водителю и фиксируется актом закрепления автомобиля за конкретным лицом. К приказу о допуске прилагается форма стажировочного листка карточки , с соответствующими записями.

В основе её задач стоит обучение особенностям предстоящей работы, с учётом ознакомления с производственно-техническим процессом, функционированием структурных подразделений, и получение практических навыков и методов труда. В комплекс мер программы входит положение о стажировке водителей на предприятии, образец и примерный план:.

Как правило, компания в лице директора может вносить поправки в существующее положение, если организация претерпела изменение технологического процесса либо сферы деятельности , но оно всегда содержит основные пункты:. Дополнительная информация! Для предприятий с высоким классом опасности: химической промышленности, строительные, инженерно-изыскательные и др.

Нужное число водителей-наставников назначается руководителем предприятия и излагается в приказном порядке. Наставники подбираются из числа опытных работников организации, имеющих достаточный водительский стаж и обладающих навыками воспитательной работы. Закрепляются на весь период стажировки. Другие требования, предъявляемые к водителям-наставникам:. Обратить внимание!

С образовательной организацией физическим лицом или ИП , имеющей подтверждающие сертификаты и лицензию, дающую право на этот вид деятельности, заключается гражданско-правовой договор, на основании которого проводится обучение водителей нужной категории.

Наставник контролирует работу водителя-стажера и заносит все данные в карточку специальной формы, выданную инженером, отвечающим за БДД. В ней же делается заключение об уровне мастерства и его готовности к самостоятельной работе. Он пишет отчёт о проведённых занятиях. Дальнейшую оценку знаниям даёт квалификационная комиссия. Комиссия создаётся на основании приказа руководителя организации, членами которой проводится проверка усвоенных знаний.

В число её членов входят: должностное лицо, ответственное за грузоперевозки если таковое имеется , начальник автобазы колонны , инженер инспектор по охране труда или начальник отдела по безопасному вождению. Комиссионная группа заканчивает проверку, опираясь на результаты контрольной поездки по произвольно выбранному маршруту и последующему собеседованию. Все результаты заносятся в карточку, и делается полное заключение, разрешающее допуск к самостоятельной работе на транспорте конкретной марки и по указанному маршруту.

На основании данных карточки по предприятию издаётся приказ, позволяющий вождение, с которым стажер ознакомляется под роспись. В случае если комиссия не согласна с заключением водителя-наставника и результаты проверки показали недостаточный уровень знаний и безопасного вождения, она имеет право продлить сроки стажировки с последующей пересдачей.

Карточка с результатами оформления стажировки хранится в отделе кадров. Водитель имеет право ознакомиться с её данными в любое время и получить соответствующее уведомление или копию документа. Стажировка водителей должна осуществляться на автомобилях той марки, на которой они затем будут работать. Перед началом проводится инструктаж. Водитель-стажер в течение всего срока занимается грузоперевозками перевозкой пассажиров под надзором наставника, исполняет все его требования и указания.

Если работа на линии подразумевает знание пунктов и мест погрузки-разгрузки, заполнение маршрутных листов, оформление транспортных накладных, он учится ведению документации. Контролирует и следит за состоянием технического средства перед выездом из гаража во время движения и по завершению работы. Соблюдает необходимые правила перевозки людей и грузов, осваивая безопасные методы труда. Не допускает нарушения ПДД. Проходит обязательные предрейсовые медосмотры.

В других случаях необходимость стажировки водителей автотранспортных средств и её сроки назначаются специальной комиссией, чьей задачей является определение профессионализма и допуск к самостоятельной работе. Во всех случаях ответственность возлагается на работодателя. Он отдаёт распоряжение руководителю и назначает конкретных лиц, ответственных за установленный порядок проведения мероприятия в приказном порядке.

Контроль осуществления ведётся должностным лицом, отвечающим за безопасность движения. Стажировка же является неотъемлемой частью перечисленных в нём требований. Весь процесс важно правильно оформить документально. Первый шаг — издайте положение о стажировке водителей на вашем предприятии. В этом документе нужно описать сроки, порядок проведения, права и ответственность сторон и прочие моменты. Далее можно приступать непосредственно к самой стажировке.

После контрольной поездки наставник должен заполнить стажировочный лист. Вы можете составить свою удобную форму, либо скачать готовый бланк. В листе необходимо указать количество часов прохождения практики, замечания наставника, а в конце — итоговое заключение готов ли новый сотрудник к самостоятельной работе.

Также стоит отметить, что если на прохождение экзамена претендует человек, не достигший совершеннолетия, то к этим документам необходимо приложить и соглашение его родителей или опекунов. Это соглашение предварительно должно быть заверено у нотариуса. Инструктор внимательно следит за выполнением всех этих заданий и оценивает правильность действий водителя. Если последний допускает мелкую ошибку, то он получает штрафной балл. За среднюю ошибку начисляется три штрафных балла, а за грубую — пять.

Максимум штрафных баллов для успешного прохождения испытания — также 5. В соответствии с требованиями Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября г.

Руководителем стажировки водителем-наставником назначить водителя автомобиля фамилия, инициалы. Руководителю стажировки водителю-наставнику фамилия, инициалы провести практическую часть стажировки дата , в ходе которой:. Дата, время представить водителя-стажера фамилия, инициалы в комиссию по проверке квалификации и пригодности водителя-стажера к самостоятельной работе;. Обучение рабочих по охране труда состоит из теоретической и практической подготовки с последующей проверкой полученных знаний и навыков.

Чтобы получить практические навыки на конкретном рабочем месте сотрудника, нужна стажировка под руководством более опытного работника.

Кто должен проходить стажировку по охране труда? Кто проводит стажировку? Стажировку проводит опытный работник, который назначен приказом или распоряжением работодателя.

Положение О Стажировке Водителей Автомобилей 2020 Года Скачать

Так же в соответствии со Статьей Трудового кодекса РФ от То же самое сказано и в пункте 2. Дополнительно, для компаний перевозчиков, в Приказе Минтранса РФ от

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Водители: Акт приема-передачи автомобиля водителю Виды медицинских осмотров водителей Внутреннее совместительство водителей Водитель 1 класса Ещё Указанные обстоятельства подтверждаются актом проверки, протоколом и постановлением об административном правонарушении.

Добрый день, уважаемый читатель. Если человек впервые устраивается на работу водителем, то он должен пройти стажировку под руководством наставника. При этом все организации, имеющие в штате водителей, могут столкнуться с необходимостью организовать стажировку для нового водителя. Нормативный документ, который регламентирует вопросы, связанные со стажировкой — это порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта Приказ Минтранса России от Таким образом, продолжительность стажировки водителя определяется руководителем организации. Процедура должна быть проведена, однако ее длительность можно выбрать минимальной. Однако решение довольно простое. Другой вариант. Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие сведения:. Данный документ не имеет стандартной формы, поэтому оформить его Вы можете самостоятельно.

Стажировка водителей при приеме на работу. Контрольная поездка по будущему маршруту с пассажирами или грузом под контролем водителя-наставника. Управление транспортным средством, на котором будет работать водитель, на специальной площадке; Движение по будущему маршруту с водителем-наставником; Оценка теоретических знаний водителя; Предстоит работа в условиях гористой местности или крайнего севера. Водитель ранее не управлял таким транспортным средством, хоть и имеет соответствующую категорию. Осваивается пассажирский маршрут. Был перерыв в работе более года. Кандидат не имел еще опыта вождения.

Стажировка водителей транспортных средств

О том, что такое стажировка водителей, зачем и кому она нужна, мы писали здесь. Отдельную статью мы посвятили водителям-наставникам : кто это, каковы их обязанности, как их правильно выбирать и документально оформлять. Сегодня мы разберем другие важные вопросы, которые касаются стажировки. Обязанность организовать стажировку лежит на работодателе, это прямо прописано в законе ст. То есть, если во время какой-то проверки или ДТП обнаружится, что водитель не прошел нужные инструктажи и стажировку, то отвечать будет именно работодатель. Сами занятия со стажером проводят специалист по БДД теоретические вопросы и водитель-наставник практика. Они же заполняют стажировочный лист и проводят итоговый зачет. Если предприятие добровольно придерживается ГОСТа

Стажировка водителей

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Простыми словами, неважно является ваша организация транспортной компанией или в вашей организации всего один служебный автомобиль которым управляет менеджер. Этот порядок един для всех. Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования, включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами. Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте.

Обязательным этапом допуска водителя к выполнению профессиональных обязанностей является стажировка. Под этим термином подразумевается тот временной период, в течение которого соискатель данной должности должен либо продемонстрировать имеющийся профессиональный опыт, либо повысить квалификацию до требуемого уровня. Кроме того, именно во время стажировки начинающие водители полностью осваивают профессию и накапливают нужный опыт.

Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Стажировка — это период, в течение которого сотрудник приобретает нужные навыки для дальнейшей работы. В нее может включаться, к примеру, изучение техники безопасности. Основные цели мероприятия: проверка профессиональной подготовки сотрудника, его ознакомление с техникой безопасности и правилами.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mumbdebal75

    11 стільникові (мобільні телефони у кількості не більше двох штук, пейджери;

  2. anprodogguan

    Можно взять и не платить и жить спокойно

  3. Фома

    Согласен, камрад. Новостройки сейчас некачественные, подэякують что они рассчитаны на 30 лет, а потом завалятся к ипеням. К тому же за неуплату коммуналки тебя еще не будут пускать в свою квартиру управляющие компании. Лучше уж б/у квартира в кирпичном добротном доме конца 80-х начала 90-х годов или индивидуальная застройка, там ты будешь знать сколько цемента положил и какой материал использовал при постройке дома.))

© 2018-2022 yopress.ru