+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Полевые работы оплата

Полевые работы оплата

С года установлен предельный размер такой выплаты, не облагаемый НДФЛ. Например, в ст. Из содержания статьи следует, что его выплачивают как компенсацию издержек, которые связаны с проживанием работника вне его постоянного местожительства, если это вызвано характером выполняемой работы. В нем говорилось, что ПД компенсирует работником повышенные расходы при работе в полевых условиях, то есть когда их быт и труд не обустроен, а трудовая деятельность ведется за пределами населенных пунктов городского типа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полевые выплаты приравняют к суточным

По командировочным выплатам говорят что выезжаем на свой участок и за это не платят? Должны платить, если работа вне постоянного места работы. Согласно ст. А вот если согласно ст. Цитата: Статья Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера. Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Нужно внимательно ознакомиться с условиями трудового договора ст. Федеральный закон от 7 ноября г. N ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" , в ст.

Если в трудовом договоре указано конкретное место работы и Вы выезжаете на работу вне места, указанного в договоре, то обязательно должны выплачивать командировочные и оплату работы в особых условиях на основании ст.

В соответствии со ст. Конституционный Суд РФ в Постановлении от Григорьевой, О. Дейдей, Н. Капризной и И. Кураж" отметил, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, н е могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря г. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Если ТД установлено стационарное рабочее место, а не разъездной характер, в таком случае должны выплачивать суточные или полевое довольствие. При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возместить ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства — суточные ст. Суточные выплачиваются за каждый календарный день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути п.

Конкретный размер норму суточных, выплачиваемых командированным работникам, каждый работодатель устанавливает самостоятельно в соответствующем локальном нормативном акте например, в Положении о командировках. Сотрудникам, работающим в полевых условиях, вместо суточных выплачивается полевое довольствие. На полевое довольствие имеют право работники:. В силу ст.

И работник не возвращается к месту работы более суток. Выплата полевых - это в сущности тоже командировочные расходы. N ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" - прямо предусмотрены указанные Вами выплаты. Выплата командировочных. Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках см.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Положено ли сотруднику полиции выплата командировочных расходов, если он учится в адъюнктуре. Во время отпуска мужа отправили в командировку, суточные выплатили а командировочные нет.

Неделю назад он уволился с этого предприятия они обещали произвести выплату до сегодня, а сегодня ему ответили что денег не будет. Что делать в этой ситуации? Работаю водителем. Направили а командировку, командировочные не выплатили В путевом листе написан режим работы с 8.

Сами в свою очередь, за работу закрывают только 10 часов. Это вообще законно? У меня такой вопрос: "Я - военнослужащий по контракту , был уже во многих командировках, но ни за одну мне еще не заплатили, а, за некоторые командировки говорят, что я сам должен собирать какие то бумаги и везти их в ТО, подскажите пожалуйста, кто должен заниматься этими вопросами, я или кто-то в части, и есть ли какой либо срок выплат или мне до пенсии можно ждать?

Уволился со службы уфсин, был в командировки положены ли выплата командировочных при увольнение? Уволился из органов УФСИН ездил в командировку, затратил свои денежные средства, положены ли выплата командировочных? Денежное довольствие военнослужащих Нерабочие праздничные дни Командировочные расходы Размер заработной платы Выплата командировочных. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Садыков Ильдар Фанисович на сайте.

Это лучший ответ. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Калашников Владимир Валентинович. Да, должны выплачивать. Это никакой не "свой " участок. Такого понятия то в законе нет. Юрист Каравайцева Елена Александровна на сайте. Юрист Икаева Марьяна Николаевна. Юрист Асеева Татьяна Александровна.

Юрист Фролов Сергей Владимирович. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Содержание трудового договора. Статья Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Юрист Самарин Александр Валерьевич. Юрист Мышьяков Сергей Валериевич.

Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Консультант Плюс: примечание.

Федерального закона от Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич. Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич. Обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца, не пропустите. Юрист Криухин Николай Валерьевич на сайте. Нужно в Государственную инспекцию труда обращаться. Юрист Кирпилев Александр Сергеевич. Конечно это не законно.

В командировке сохраняются все требования по нормам труда и отдыха. Юрист Байкуколь Г. Это нарушение Ваших прав, подавайте жалобу в военную прокуратуру Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

По командировочным выплатам говорят что выезжаем на свой участок и за это не платят? Должны платить, если работа вне постоянного места работы.

Работа в полевых условиях или работа экспедиционного характера отличается от нормальных условий труда. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан возмещать расходы на служебные поездки работников, работающих в полевых условиях или же выполняющих экспедиционные работы.

С какими вопросами придется столкнуться бухгалтеру при выплате компенсаций за такие особые условия труда, вы узнаете из настоящей статьи. Прежде чем осветить вопросы компенсации расходов работников, работающих в полевых условиях, а также участвующих в работах экспедиционного характера, нужно определить, что, собственно, понимается под полевыми условиями труда и работами экспедиционного характера.

Сегодня понятия полевых условий действующие нормативные акты российского законодательства не содержат. Вместе с тем ранее это понятие раскрывалось в Положении о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, утвержденном Постановлением Минтруда России от 15 июля г.

N 56 далее - Постановление N Отметим, что в соответствии с Постановлением N 56 работники организаций указанных отраслей, работающие в полевых условиях, имели право на получение полевого довольствия. Несмотря на то что данный нормативный документ в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 20 мая г.

N н "О признании утратившими силу некоторых актов Министерства труда Российской Федерации" более не действует, по мнению автора, его положения в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации далее - ТК РФ , могут и сегодня использоваться организациями, деятельность которых так или иначе предполагает ведение работ в полевых условиях. Для справки: с отменой Постановления N 56, а именно с 17 июня г. На это указывает ст. Постановлением N 56 было определено, что полевые условия - это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

В свою очередь, о том, что понимается под работами экспедиционного характера, говорят положения нормативных актов, регулирующих деятельность фирм, оказывающих экспедиционные услуги. Напомним, что отношения сторон при оказании экспедиционных услуг регулируются нормами гл. N ФЗ "О транспортно-экспедиционной деятельности", а также Правилами транспортно-экспедиционной деятельности, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября г.

N далее - Правила. Причем в соответствии с Правилами экспедитором признается лицо, выполняющее или организующее выполнение определенных договором транспортной экспедиции транспортно-экспедиционных услуг. Анализ нормативных документов, регулирующих экспедиционную деятельность, позволяет сделать вывод, что деятельность экспедиторов также осуществляется в условиях, отличающихся от нормальных условий труда, - их труд связан с постоянными служебными поездками.

Мало того что полевые работы или работы экспедиционного характера доставляют массу неудобств для самого работника, так он еще вынужден нести и некоторые дополнительные расходы, обусловленные спецификой своей профессии. В частности, к таким расходам относятся расходы на проезд, жилье, питание и так далее, которые в силу нынешних цен составляют весьма значительные суммы. Отметим, что, несмотря на то, что работы в полевых условиях или же оказание экспедиционных услуг всегда предполагают наличие служебных поездок работников в интересах работодателя, такие служебные поездки не рассматриваются трудовым правом в качестве служебных командировок.

Этот момент является очень важным, так как в данном случае расходы, возмещаемые работникам, не признаются командировочными расходами работодателя. Вместе с тем возместить сотруднику расходы на служебные поездки, связанные с работой в полевых условиях или с участием в работах экспедиционного характера, работодатель обязан. На это указывают нормы ст.

Причем в силу того, что состав данных возмещаемых расходов не является исчерпывающим, работодатель может принять решение и о его расширении! Обратите внимание! Трудовое право предоставляет работодателям право самостоятельно определять перечень работ, профессий, должностей работников, чей труд осуществляется в полевых условиях. Аналогичное правило применяется и в отношении работ экспедиционного характера. Единственное, чего в этом случае требует трудовое законодательство от работодателя, так это закрепление данного перечня в коллективном договоре, соглашении или в ином локальном нормативном акте компании.

Там же следует закрепить порядок и размеры возмещения указанных расходов, определяемых организацией самостоятельно. Порядок и размеры устанавливаемого возмещения расходов, связанных с работой в полевых условиях или с работами экспедиционного характера, закрепленные во внутреннем регламенте фирмы, представляют собой "внутренние" нормы возмещения, которыми фирма в дальнейшем будет руководствоваться при ведении хозяйственной деятельности.

Обращаем ваше внимание на то, что такие "внутренние" нормы компании признаются установленными в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации. К разработке своих "внутренних" норм возмещения работодателю следует подходить тщательно.

Чем грамотнее разработаны данные нормы, тем меньше вероятность того, что при проверке фискальные органы предъявят к организации претензии в части возмещаемых расходов. Имейте в виду, что при установлении норм полевого довольствия допускается устанавливать их дифференцированно, но не в части категорий работников, должности, размера их оклада и так далее, а в зависимости от характера выполняемых работ или же климатических условий.

Причем устанавливать нормы полевого довольствия в кратном размере к норме суточных, выплачиваемых в организации, как было предусмотрено в Постановлении N 56, совершенно не обязательно. Лучше, если организация установит их в твердой сумме и определит периодичность их пересмотра. При этом ТК РФ не запрещает размеры и порядок возмещения указанных расходов закреплять и в трудовом договоре.

Напомним, что содержанию трудового договора в ТК РФ посвящена ст. Поэтому условие о выплате компенсации за работу в полевых условиях или работы экспедиционного характера можно предусмотреть и трудовым договором. Однако, по мнению автора, нормы коллективного договора обеспечивают работодателю в данном случае более надежную позицию.

Отметим, что ТК РФ делит все компенсационные выплаты, производимые в пользу работников, на две большие категории. К первой относятся компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда, которые в силу ст. Вторая категория компенсационных выплат, производимых работодателем в пользу работников, установлена ТК РФ в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных, предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Эти выплаты в соответствии со ст. Возмещение работникам расходов, связанных с работой в полевых условиях или с работами экспедиционного характера относится ко второй категории компенсационных выплат. Эти выплаты не являются элементами оплаты труда работника, при определении налоговой базы по налогу на прибыль они учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп.

Аналогичные разъяснения на этот счет дают как специалисты Минфина России в Письме от 18 августа г. Отметим, что исключение служебных поездок работников, чей труд осуществляется в полевых условиях или связан с работами экспедиционного характера, из состава командировок не требует от работодателя оформления командировочных документов, которыми фирмы подтверждают свои командировочные расходы.

Более того, из Письма Минфина России от 19 апреля г. Между тем организация обязана подтверждать все хозяйственные операции, осуществляемые ею, посредством оформления первичных бухгалтерских документов. Такие требования ко всем фирмам выдвигает ст. Причем по общему правилу для этих целей организациями используются унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Госкомстатом России по согласованию с Минфином России и Минэкономики России.

В то же время в отличие от командировок для служебных поездок, связанных с полевыми условиями труда или с участием в экспедиционных работах, унифицированные формы документов не предусмотрены. Учитывая это, в своей учетной политике организации следует предусмотреть состав документов, которым она будет подтверждать правомерность возмещения расходов работников, работающих в полевых условиях, а также участвующих в работах экспедиционного характера.

Понятно, что в состав таких документов должны войти коллективный договор, в котором для соответствующих категорий работников предусмотрены нормы возмещения, приказ руководителя о направлении работника для работы в полевых условиях или же для выполнения работ экспедиционного характера, табеля учета рабочего времени, авансовый отчет работника и т.

Не забудьте, что при отсутствии необходимых типовых форм первичной учетной документации организация вправе использовать самостоятельно разработанные формы "первички", отвечающей всем условиям п.

Аналогичные выводы насчет документального подтверждения компенсаций, выплачиваемых при работе в полевых условиях, а также при выполнении работ экспедиционного характера, содержатся в Письме Минфина России от 4 июня г.

Москве от 30 июня г. Кроме того, следует помнить о том, что при таком режиме работы, как полевые условия или же выполнение работ экспедиционного характера, возмещение расходов производится из документально подтвержденных фактических затрат работников, связанных с проездом, питанием, проживанием и т. Поэтому вначале работник получает от организации денежные суммы под отчет, по которым он обязан отчитаться в порядке, установленном п.

N 40 далее - Порядок ведения кассовых операций. Напоминаем, что Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина России от 31 октября г. N 94н, для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и прочие расходы, предназначен счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами".

В бухгалтерском учете расходы организации, связанные с поездками работников, чей труд осуществляется в полевых условиях или же связан с работами экспедиционного характера, признаются расходами по обычным видам деятельности.

Это вытекает из п. Согласно п. Имейте в виду, что для признания расхода в бухгалтерском учете необходимо выполнение условий, установленных п. Таким образом, расходы по возмещению расходов работникам, чем труд связан с полевыми условиями или же с работами экспедиционного характера расходов по найму жилого помещения, суточных, полевого довольствия, расходов по проезду , признаются на основании утвержденных авансовых отчетов.

Такой вывод следует из п. На дату утверждения авансового отчета суммы, учтенные на счете 71, списываются на соответствующие счета затрат. Как мы уже отметили, денежные выплаты в пользу физического лица за работу в полевых условиях или за работы экспедиционного характера в соответствии со ст. Причем обязанность работодателя по их выплате установлена в законодательном порядке ст.

Если расходы налогоплательщика связаны с получением дохода, обоснованны и документально подтверждены, он вправе учесть их в составе налогооблагаемых расходов для целей исчисления налога на прибыль.

Как сказано в Письме Минфина России от 18 августа г. Согласны с таким подходом и налоговики, на что указывают положения Письма ФНС России от 10 сентября г.

По общему правилу организации - плательщики налога на прибыль в целях налогообложения применяют метод начисления, порядок признания расходов при котором установлен ст. Из положения пп. Напоминаем, что с 1 января г. Следовательно, выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками категорий работников, чей труд связан с полевыми условиями или же с работой экспедиционного характера, производимые в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Аналогичные разъяснения на этот счет содержатся в Письме Минфина России от 4 сентября г. Обращаем ваше внимание на то, что для целей НДФЛ нормированию подлежат лишь суточные, выплачиваемые при командировках, на это прямо указано в п. На суточные и полевое довольствие, выплачиваемые работникам при работе в полевых условиях или работах экспедиционного характера, нормы ст. Эти суммы не облагаются НДФЛ даже в том случае, если их размер, закрепленный компанией, превышает нормы "командировочных" суточных.

С 1 января г. N ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" далее - Закон N ФЗ.

Согласно Закону N ФЗ лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются плательщиками следующих страховых взносов:. В соответствии со ст. При этом, как сказано в ст. Напоминаем, что расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Подпунктом 2 п. Как уже было отмечено, обязанность работодателя по выплате таких компенсаций установлена ст.

Причем порядок их выплаты и размеры возмещения определяются фирмой самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, соглашении или ином нормативном документе компании, кроме того, эта информация может вноситься и в трудовой договор, заключаемый с работником.

На основании п. Если же возмещение выплачивается в большем размере, то суммы возмещения, превышающие внутренние нормы компании, облагаются страховыми взносами в общем порядке.

Полевое довольствие

Содержание страницы Что такое полевое довольствие Чем регламентируются полевые работы Какие средства возмещает полевое довольствие Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие Кому не положено полевое довольствие Внутренние нормы полевого довольствия Особенности выплаты полевого довольствия.

Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности.

Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства. Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия. Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с года, а также особенности его налогообложения.

Когда выгодно оформлять разъездной характер работы? Это могут быть профессии:. Трудовой кодекс в ст. Расшифровать понятие полевых условий можно, исходя из данных, приводимых в законодательстве.

Рассмотрим их основные критерии:. Критерии эти условны, их перечень открыт, его дозволено утверждать предприятиям самостоятельно в соответствии с собственными потребностями, отражая в своей внутренней учетной политике. Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда.

Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре. Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации.

Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые.

Допускается также издание специального Положения о полевых работах. Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:. В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях:. Вопрос: Облагаются ли выплаты полевого довольствия страховыми взносами? Включается ли размер полевого довольствия в расчет по страховым взносам?

Посмотреть ответ. С 17 июля года отмена этого Положения распространила требование Трудового кодекса относительно выплаты полевого пособия на все виды деятельности, если они подпадают под критерии полевого характера работ, что зафиксировано в правоустанавливающих документах прежде всего, трудовом договоре. Сотрудникам, заболевшим во время полевых работ, полевое довольствие продолжает выплачиваться.

Вопрос: Облагается ли НДФЛ выплата работодателем полевого довольствия в размере, превышающем руб. Они вводятся для того, чтобы адекватно определить сумму расходов, учитываемую для налогообложения. Если суммы укладываются в установленные нормы, эти затраты попадают под такие ограничения с точки зрения налоговиков:.

Норма начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях. На сегодня это требование не обязательно. Чем корректнее обоснованы нормы полевого довольствия, тем меньше риск внимания к ним налоговых органов.

Особый характер полевых работ диктует и нюансы компенсационных выплат. Так, например, до отъезда и начала работ нельзя с точностью предугадать, в какую сумму выльются компенсируемые расходы. Между тем средства должны быть на руках у сотрудников до начала работ, так как многие расчеты потребуется производить предварительно.

Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника. С точки зрения бухгалтерии, это расходы по обычным видам деятельности. Также на расчет влияет предыдущий отпуск. Если в течение предыдущих 12 месяцев находились в отпуске, то Заявление на УСН подавать не нужно. Главная Оплата труда Размер и нормы полевого довольствия.

Содержание страницы. Что такое полевое довольствие Чем регламентируются полевые работы Какие средства возмещает полевое довольствие Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие Кому не положено полевое довольствие Внутренние нормы полевого довольствия Особенности выплаты полевого довольствия.

Теги по теме. Комментарии 1. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса.

Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Как оформить выплату сотрудникам полевое довольствие

В письме от При этом размер выплат значения не имеет. С прошлого года п. В нем сказано, что для целей НДФЛ при выплате работодателем полевого довольствия в соответствии с законодательством РФ работникам, работающим в полевых условиях, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суммы указанного полевого довольствия в размере не более руб.

Компанию, обратившуюся за разъяснениями в Минфин России, интересовало, нужно ли нормировать такие выплаты при начислении страховых взносов? Финансисты сообщили, что при расчете страховых взносов полевое довольствие не облагается страховыми взносами в полном размере.

Обоснование следующее. Согласно абз. Работникам, которые трудятся в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства полевое довольствие. Данная обязанность установлена в ст. При этом размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками указанных работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным или трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, если работа сотрудников организации осуществляется в полевых условиях и это отражено в коллективном или трудовом договоре соглашениях, локальных нормативных актах , то выплаты полевого довольствия, производимые в размерах, установленных в организации, не облагаются страховыми взносами. Финансисты отметили, что для целей страховых взносов нормирование предусмотрено только для суточных и оно на суммы полевого довольствия не распространяется.

Специалисты Минфина России также рассказали, как выплаченные суммы полевого довольствия отражаются в расчете по страховым взносам. Напомним, что с отчетности за первый расчетный период г. Предусмотренные в подп. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Полевое довольствие приравняли к суточным. Питание для сезонных работников: НДФЛ и страховые взносы. Нормируются только суточные Финансисты сообщили, что при расчете страховых взносов полевое довольствие не облагается страховыми взносами в полном размере.

Полевое довольствие в расчете Специалисты Минфина России также рассказали, как выплаченные суммы полевого довольствия отражаются в расчете по страховым взносам. Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Содержание страницы Что такое полевое довольствие Чем регламентируются полевые работы Какие средства возмещает полевое довольствие Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие Кому не положено полевое довольствие Внутренние нормы полевого довольствия Особенности выплаты полевого довольствия. Профессии бывают разные.

Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности. Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства.

Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия. Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с года, а также особенности его налогообложения. Это могут быть профессии:.

Трудовой кодекс в ст. Расшифровать понятие полевых условий можно, исходя из данных, приводимых в законодательстве. Рассмотрим их основные критерии:. Критерии эти условны, их перечень открыт, его дозволено утверждать предприятиям самостоятельно в соответствии с собственными потребностями, отражая в своей внутренней учетной политике.

Полевое довольствие — это общее название компенсационных выплат, которые предоставляются сотрудникам, чья деятельность ведется в полевых условиях. При этом необходимо также понять, что же представляют собой сами по себе полевые работы. Так, прямого определения данного вида работ в действующем законодательстве не предусмотрено, однако определенные их характеристики имели место в уже устаревших нормативных документах и актах.

При этом данный документ устанавливал точные минимальные размеры данного довольствия и порядок его вычисления, однако с года этот документ был упразднен. Непосредственно правовое регулирование полевого довольствия как одного из аспектов трудовых взаимоотношений обеспечивается на данный момент Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, в рамках организации подобной деятельности, работодателям и сотрудникам также следует обратить внимание на спектр другой документации, регулирующей данные вопросы.

Всего на полевое довольствие влияют следующие документы:. Статья 57 Трудового кодекса РФ. Она регулирует содержание заключаемого с работником трудового договора и предписывает в обязательном порядке указывать в тексте данного документа информацию о наличии особых условий труда. К которым, в свою очередь, относятся и полевые работы — при отсутствии такового упоминания работодатель не может в обязательном порядке привлечь сотрудника к данной деятельности.

Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда. Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре.

Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации. Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые.

Допускается также издание специального Положения о полевых работах. Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:. В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Выплаты полевого довольствия работникам сохраняются: на период временной нетрудоспособности; на период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам; на время выполнения государственных и общественных обязанностей. В указанных случаях оно выплачивается при условии нахождения работников на базах или в месте производства работ, где установлена его выплата п.

Полевое довольствие не учитывается при исчислении среднего заработка п. При выезде работников геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющих работы в полевых условиях, в командировку выплата им полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок п.

Порядок учета времени работы, и пребывания в полевых условиях устанавливается организацией и оформляется приказом. При условии прохождения работы в полевых условиях выплата полевого довольствия работнику за выходные дни производится в зависимости от того, в каком месте он их проводит на объекте проведения полевых работ, на базе полевой организации, вне места проведения работ. Данный порядок применяется независимо от принятых форм организации труда, режима труда и отдыха при выполнении работ вахтовым методом, при суммированном учете рабочего времени и др.

Размеры выплат полевого довольствия устанавливаются в расчете на одного работника в день и кратны норме суточных расходов, предусмотренной действующим законодательством об оплате служебных командировок на территории Российской Федерации независимо от занимаемой должности и получаемого должностного оклада.

Коммерческие и иные организации в силу положений статьи ТК РФ вправе самостоятельно регулировать условия и размеры осуществляемых в пользу физических лиц выплат. Однако в любом случае встает вопрос об источнике оплаты соответствующих расходов, и в этом случае также свое решающее значение имеют положения тех или иных нормативных правовых актов, которые бы подтвердили необходимость и экономическую целесообразность расходов организации, что в силу положений статьи НК РФ является одним из оснований для их принятия в целях налогообложения по налогу на прибыль.

В связи с этим права на получение суточных, выплачиваемых за время служебных командировок, данные категории работников не имеют, хотя выполнение ими трудовых обязанностей предусматривает нахождение вне места дислокации организации. Вместе с этим, учитывая особые условия выполнения трудовых обязанностей, указанным категориям работников выплачиваются надбавки взамен суточных. С 17 июля года отмена этого Положения распространила требование Трудового кодекса относительно выплаты полевого пособия на все виды деятельности, если они подпадают под критерии полевого характера работ, что зафиксировано в правоустанавливающих документах прежде всего, трудовом договоре.

Они вводятся для того, чтобы адекватно определить сумму расходов, учитываемую для налогообложения. Если суммы укладываются в установленные нормы, эти затраты попадают под такие ограничения с точки зрения налоговиков:. Норма начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях. На сегодня это требование не обязательно.

Чем корректнее обоснованы нормы полевого довольствия, тем меньше риск внимания к ним налоговых органов. Полевые выплаты, сумма которых превышает рублей в день, в скором времени могут обложить налогом на доходы физических лиц.

Согласно законопроекту, который подготовило и внесло на рассмотрение Госдумы Правительство, ограничение будет установлено по аналогии с суточными, выплачиваемыми в командировках по России. В кабмине уверены, что мера поможет сбалансировать региональные бюджеты, хотя депутаты пока относятся к инициативе настороженно.

Полевые условия — это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с размещением производственных объектов за пределами населённых пунктов. Зачастую они характеризуются необустроенностью труда и быта работников. Поскольку работа в полевых условиях сопряжена с определёнными неудобствами, трудовое законодательство предусматривает возмещение расходов, связанных с такой деятельностью.

Чаще всего работу, связанную с пребыванием в экспедициях, выполняют геологи, геодезисты и археологи. Согласно действующему Трудовому кодексу статья Налоговый кодекс предусматривает, что при оплате работодателем расходов на командировки работника как внутри страны, так и за её пределы, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные до рублей за каждый день нахождения в командировке на территории страны и до рублей в заграничных командировках. В то же время ограничения в отношении размера полевого довольствия, освобождаемого от обложения налогом на доходы физических лиц НДФЛ , законодательно не установлены.

По мнению Правительства, этот законодательный пробел приводит к недополучению средств местными и региональными бюджетами. Ранее за работу в экспедициях платили дополнительные надбавки — северные и так далее. Государство таким образом подвигало людей работать в сложных отраслях. По задумке авторов документа, полевые выплаты должны облагаться НДФЛ, но только если их сумма не превышает рублей за каждый день нахождения на полевых работах.

Именно такой размер суточных, выплачиваемыми при направлении работников в служебные командировки на территории России, сегодня установлен в законодательстве. Поправки планируется внести в пункт 3 статьи Налогового кодекса, а закон предположительно вступит в силу в январе года. В профильном Комитете Госдумы инициатива Правительства вызвала вопросы.

По мнению законодателя, власти должны не облагать полевые виды работ новыми поборами, а, напротив, оказывать им дополнительную поддержку. И их нужно стимулировать к тому, чтобы они шли в вузы и работали в экспедициях.

Особый характер полевых работ диктует и нюансы компенсационных выплат. Так, например, до отъезда и начала работ нельзя с точностью предугадать, в какую сумму выльются компенсируемые расходы. Между тем средства должны быть на руках у сотрудников до начала работ, так как многие расчеты потребуется производить предварительно. Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника.

С точки зрения бухгалтерии, это расходы по обычным видам деятельности. Можно ли взять ЛН в период сессии? Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно.

Размер и нормы полевого довольствия

Дата публикации В письме от Полевое довольствие выплачивается работникам, которые трудятся в полевых условиях, в т. Цель выплаты — компенсировать дополнительные расходы работника, проживающего вне места постоянного жительства ст.

Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов.

Компания устанавливает в локальном акте сумму полевого довольствия и перечень должностей работников, которые работают в полях ст. Этими же документами утвердите перечень работ, установите размеры и порядок возмещения расходов, профессий или должностей тех, кто работает в полевых условиях. Сведения о работе в полевых условиях внесите в трудовой договор с сотрудником. Такие выводы следуют из статей 57, Какие работы относят к полевым или экспедиционным работам, в ТК не сказано. Кому, в каком размере и как платить, в ТК также не установлено. Под полевыми условиями понимают работу вне городов, поселков и других населенных пунктов. Чаще всего полевые работы бывают длительными и могут проходить несколько недель и более, вплоть до целого полевого сезона. На месте работы сотрудников нет стационарных рабочих мест организации, специальных мест проживания и объектов социально-культурного назначения.

Работа в полевых условиях или работа экспедиционного характера отличается от нормальных условий труда. В соответствии с трудовым законодательство   Командировочные и иные аналогичные расходы: компенсация за работу в полевых условиях или экспедиционного характера. Работа в полевых условиях или работа экспедиционного характера отличается от нормальных условий труда.

Полевое довольствие: кому полагается?

В письме от При этом размер выплат значения не имеет. С прошлого года п. В нем сказано, что для целей НДФЛ при выплате работодателем полевого довольствия в соответствии с законодательством РФ работникам, работающим в полевых условиях, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суммы указанного полевого довольствия в размере не более руб. Компанию, обратившуюся за разъяснениями в Минфин России, интересовало, нужно ли нормировать такие выплаты при начислении страховых взносов? Финансисты сообщили, что при расчете страховых взносов полевое довольствие не облагается страховыми взносами в полном размере. Обоснование следующее. Согласно абз. Работникам, которые трудятся в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства полевое довольствие.

По выплате командировочных и полевых условий. Если я выезжаю за 100 км на службу

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в ч. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. Об обязательном включении в трудовой договор условий, определяющих характер работы - разъездной, в пути, полевые работы, работы экспедиционного характера, см. Законодателем установлены виды расходов расходы по проезду, найму жилого помещения, связанные с проживанием вне места постоянного жительства , которые работодатель обязан возместить в связи со служебными поездками работникам: постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер; работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера. На локальном уровне устанавливается перечень работ, профессий и должностей работников, которым возмещаются расходы в связи с такими поездками. Определение на уровне коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта размера возмещаемых расходов зависит от финансовых возможностей работодателя, поэтому уровень компенсации, предоставляемый работодателями, может быть разным.

Выплата полевого довольствия нормируется только для целей НДФЛ

Работа в полевых условиях или работа экспедиционного характера отличается от нормальных условий труда. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан возмещать расходы на служебные поездки работников, работающих в полевых условиях или же выполняющих экспедиционные работы. С какими вопросами придется столкнуться бухгалтеру при выплате компенсаций за такие особые условия труда, вы узнаете из настоящей статьи.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Доплаты, надбавки: Больничный лист районный коэффициент В каких случаях производится доплата до мрот Входит ли в мрот районный коэффициент Входит ли совмещение в мрот Ещё Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях - полевого довольствия;. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ;.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульяна

    Ничего не делать

  2. Лада

    Вместо того чтобы заслуженно убить одного ёбаного мента и с уважением отмотать свой срок конечно же лучше покорно сесть на бутылку и отмотать тот же самый срок у параши. К счастью я уже давно уехал из сраной рашки-говняшки.

© 2018-2021 yopress.ru