+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Охрана труда и тб на рабочем месте

Охрана труда и тб на рабочем месте

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время. Инструкция по охране труда для всех работников. При поступлении на работу и во время работы с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. После оформления на работу первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛ

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время. Инструкция по охране труда для всех работников. При поступлении на работу и во время работы с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. После оформления на работу первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем. Внеплановый инструктаж проводят:.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний. Получение инструктажа по мерам безопасности работник подтверждает своей подписью в соответствующем документе о прохождении инструктажа. Работник при необходимости проходит медицинские осмотры предварительные и периодические , лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.

Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики сменности, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы смены , перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника. Физические факторы:. Действие фактора — возможно травмирование работника;.

Действия фактора — попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыль растительного и животного происхождения, синтетические моющие средства и т.

Действие фактора — контакт с горячей свыше 45 0С поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела;. Действия фактора — может служить причиной сосудистых заболеваний, особенно пальцев рук;. Действие фактора — способствует нарушению обменных процессов в организме;. Действие фактора — способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний;.

Действие фактора — способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной систем;. Действие фактора — затрудняется теплообмен организма человека с окружающей средой;. Действие фактора — вызывает неприятное ощущение сухости слизистых оболочек дыхательных путей, затрудняет дыхание;.

Действие фактора — вызывает потерю организмом тепла и может быть причиной простудных заболеваний;. Действие фактора — повышенное содержание в воздухе пыли, токсичных выделений и запахов химических веществ и т.

Действие фактора — несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током ожоги, механические повреждения и т.

Действие фактора — разряды накопленного статического электричества могут привести к травмированию работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболевания нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов;.

Действие фактора — энергия ВЧ, УВЧ, СВЧ диапазонов может вызвать нарушения в сердечно-сосудистой, эндокринной системах, изменение нервной системы и другие заболевания;. Действие фактора — может привести к световому голоданию организма человека;. Действие фактора — возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и повышению травматизма;.

Действие фактора — может привести к перенапряжению зрительных анализаторов;. Действие фактора — находящиеся в поле зрения открытые лампы прямая блесткость приводят к быстрому утомлению зрения. Отраженная блесткость, создаваемая рабочими поверхностями, обладающими большим коэффициентом зеркального отражения по направлению к глазу работника, вызывает ослепленность и ведет к увеличению утомления зрения, появлению головной боли, ощущению рези в глазах и т.

Действие фактора — возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела. Психологические факторы:. Действие фактора — возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания;. Перенапряжение анализаторов.

Действие фактора — возникает утомление, приводящее к снижению внимания;. Действие фактора — приводит к повышению утомляемости, снижению внимания, и, как следствие, к возможности травмирования работника;. Действие фактора — возможны заболевания сердечно-сосудистой системы. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работнику выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь, и другие средства индивидуальной защиты.

Во время работы необходимо быть внимательным и осторожным, не отвлекаться. Отдыхать и курить разрешается только в специально отведенных местах. Необходимо соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами и по окончании работы. Необходимо приходить на работу в чистой одежде и обуви, оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в гардеробной специально отведенном месте.

Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос. Не принимать пищу на рабочих местах. Нарушение требований инструкции по охране труда является нарушением трудовой. Обязанности работника в области охраны труда:.

При пользовании общественным транспортом соблюдать правила для пассажиров:. Пассажиры обязаны:. Пассажирам запрещается:. При переходах пешком соблюдать правила Дорожного движения для пешеходов:. Пешеходы, перевозящие или переносящие громоздкие предметы, могут двигаться по краю проезжей части, если их движение по тротуарам или обочинам создает помехи для других пешеходов.

При пересечении проезжей части вне пешеходного перехода пешеходы, кроме того, не должны создавать помех для движения транспортных средств и выходить из-за стоящего транспортного средства или иного препятствия, ограничивающего обзорность, не убедившись в отсутствии приближающихся транспортных средств.

Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора регулировщика.

При пользовании лифтом запрещается в случае его остановки насильственно открывать двери и пытаться выйти из лифта. При пользовании эскалатором запрещается:. Каждый работник имеет право на:. За нарушение требований данной инструкции виновные несут ответственность согласно действующему законодательству и Правилам внутреннего трудового распорядка.

Перед началом работы необходимо получить противопожарный инструктаж, а в помещениях и на работах с повышенной пожароопасностью пройти пожарно-технический минимум.

Необходимо пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой. Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение кроме аварийного по окончании работы.

Надеть специальную одежду при наличии , при необходимости использовать средства индивидуальной защиты. Не допускается закалывать одежду булавками, иголками, держать в карманах бьющиеся и острые предметы.

Проверить оснащенность рабочего места необходимыми для работы инвентарем, приспособлениями. При выполнении новых видов работ, изменении условий труда и т. Подготовить рабочее место для безопасной работы:. Не приступать к работе при отсутствии или ненадежности заземления зануления ;.

Оборудование, приборы, аппараты, работающие от электрической сети, включать выключать сухими руками. Работник должен выполнять требования производственной санитарии своевременно включать и выключать местное освещение, воздушное душирование, вентиляцию, регулировать отопление и т.

Применять необходимые для безопасной работы исправные приспособления, инструмент, специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты. Запрещается приступать к работе, если условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям охраны труда.

Использовать инструмент, приспособления, материалы, средства индивидуальной защиты только для тех работ, для которых они предназначены. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен непосредственным руководителем лицом, ответственным за безопасное ведение работ. Соблюдать правила передвижения в помещении и на территории, пользоваться установленными проходами. Содержать рабочее место в чистоте, своевременно удалять с пола мусор. Быть внимательным к выполнению своих прямых обязанностей, не отвлекаться и не отвлекать других.

Следить за достаточной освещенностью рабочего места, исправностью и чистотой светильников. Помнить, что установка и очистка светильников, смена перегоревших электроламп и ремонт электрических сетей должны производится электротехническим персоналом.

Работнику не разрешается:. Поднимать и перемещать тяжести вручную следует с соблюдением установленных норм:. Во время работы с использованием различных видов оборудования соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации заводов - изготовителей оборудования.

При использовании электромеханического оборудования не допускается:. Для предотвращения аварийных ситуаций необходимо:. Сообщить об этом непосредственному руководителю и до устранения неисправности не включать;. При возникновении поломок оборудования, угрожающих аварией на рабочем месте, необходимо прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, газа, воды и т.

Доложить о принятых мерах непосредственному руководителю лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования и действовать в соответствии с полученными указаниями. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившимся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварии. При обнаружении запаха газа в помещении, не имеющем установленного газового оборудования:. Если в процессе работы произошло загрязнение рабочего места пролитыми жирами или проспанными порошкообразными веществами, работу следует прекратить до удаления загрязняющих веществ.

В случае воспламенения топлива бензина не тушить огонь водой, следует применять пенный или углекислотный огнетушитель. Огонь засыпать песком, землей или накрыть брезентом, или другой плотной тканью.

При травмировании, отравлении или внезапном заболевании работника ему должна быть оказана первая доврачебная медицинская помощь.

Действия по оказанию этой помощи осуществляют специально обученные лица или очевидцы несчастного случая в соответствии с правилами оказания первой помощи. Отключить использованное тепловое и механическое оборудование от электрической сети. Закрыть вентили краны на трубопроводах, подводящих к остановленному оборудованию газ, пар, воду и т. Произвести очистку использованного оборудования после его отключения от электрической сети, а теплового — после полного остывания.

Переносное оборудование, инвентарь, приспособления и инструмент переместить в установленные места хранения.

Содержание статьи:. Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.

Руководителю каждого предприятия необходимо помнить, что обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, является обязанностью работодателя. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности ст.

Пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ установлено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с положениями статьи Трудового кодекса, под охраной труда подразумевается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:. Соблюдение требований охраны труда и контроль за их выполнением осуществляется работодателями в следующем порядке ст.

В компаниях, занимающихся производством, с численностью сотрудников свыше 50 человек, необходимо:. В компаниях, занимающихся производством, с численностью сотрудников, не превышающей 50 человек, решение:. В целях обеспечения:. В соответствии со ст. Так же эти нормативные акты могут помочь компании предотвратить несчастные случаи на производстве и значительно упростят процедуру рассмотрения таких случаев, если, не смотря на усилия работодателя, они будут иметь место.

Выполнение правил по охране труда обязательно как для работодателя, так и для работников организации. В статье будут рассмотрены требования действующего законодательства к организации системы охраны труда на предприятиях, обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда, а так же методология составления правил и инструкций по охране труда.

К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся п. При разработке правил по охране труда необходимо учитывать положения системы ГОСТов по безопасности труда.

В частности, требования ГОСТа ГОСТ Согласно п. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраны труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда.

При организации службы охраны труда, производственная компания должна руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от В соответствии с п. В качестве базы, при разработке правил по охране труда в компании, можно использовать порядок разработки:.

Изложение требований правил по охране труда рекомендуется делать кратким и четким, исключающим возможность различного толкования. При необходимости, для полноты изложения вопроса, в правилах могут воспроизводиться отдельные положения актов законодательства РФ. В межотраслевые и отраслевые правила по охране труда рекомендуется включать следующие главы:. Требования охраны труда работников при организации и проведении работ. Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам для процессов, выполняемых вне производственных помещений , для обеспечения охраны труда работников.

В главе приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях на площадках - для процессов, выполняемых вне производственных помещений и на рабочих местах, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов.

Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников. В данном разделе приводятся общие требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению, обеспечивающие охрану труда работников. Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников.

Проект окончательной редакции правил по охране труда до его подписания проверяется на соответствие законодательству РФ, а также правилам русского языка и визируется руководителем юридической службы, при его наличии.

Инструкции по охране труда являются одним из основных документов, регламентирующих технику безопасности труда в компании. Постановлением Минтруда РФ от Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из:. Положениями ст. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда , требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Инструкции по охране труда для работников могут быть:. Рекомендуемые формы журналов учета:. Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется на основе:. Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:. Перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы. Перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами. Порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента.

Порядок проверки исходных материалов заготовки, полуфабрикаты. Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования. Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов. Требования безопасного обращения с исходными материалами сырье, заготовки, полуфабрикаты. Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

Порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры. Порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

В тексте межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований например, "категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и т.

В тексте инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением аббревиатурой может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их указывают в инструкции величина зазоров, расстояния и т.

Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда устанавливаются с учетом сроков действия соответствующих правил по охране труда.

Обратите внимание: После того, как в организации будут разработаны и утверждены правила и инструкции по охране труда, с ними необходимо ознакомить каждого сотрудника под роспись. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Статья Трудового кодекса устанавливает право работника: 1. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. На получение достоверной информации от работодателя: об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов.

Электронные трудовые книжки: все, что нужно знать работодателям и работникам в годах Максимально просто и наглядно разберём тонкости нового кадрового явления.

Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Положении о порядке проведения инструктажей по охране труда — это локальный нормативный акт, регламентирующий время, место и содержание обязательных мероприятий, направленных на снижение травматизма и возникновения профзаболеваний среди трудящихся. Но прежде чем инструктировать работников, работодатель должен установить порядок обучения и назначить ответственных. В соответствии со ст. Обучение для рядовых работников проводится в виде инструктажей.

Инструктаж — это обучающая процедура, рассматривающая вопросы безопасности в организации, а также на каждом трудовом месте. Его прохождение позволит сотруднику помнить об опасностях, с которыми он может столкнуться во время труда, и их последствиях. А проверка знаний в конце обучения закрепляет пройденный материал.

В идеале обученный рабочий должен правильно использовать оборудование, не нарушать требования ОТ, исполнять правила ВТР. Как утверждает ст. Поэтому рассмотрим подробнее, какие бывают виды инструктажей по безопасности труда и в каких случаях они проводятся.

Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возлагается на специалиста по ОТ или работника, назначенного указом руководителя. Какие виды инструктажа по безопасности труда проводятся кроме тех, которые мы рассмотрели выше? Это первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти виды инструктажей по безопасности и охране труда проводит непосредственный руководитель рабочего, прошедший обучение по ОТ и проверку знаний.

Первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером. Могут быть освобождены от проведения этого вида инструктажа лица, труд которых не связан с опасностями. Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам. Цель — закрепление ранее полученных знаний.

Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте. Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, его проводят не реже 1 раза в 3 месяца.

Работники, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия могут быть освобождены. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение. Итак, мы рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда.

Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого. Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда.

Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя. Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением.

Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий. Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам. Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации. Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Приказом Минтруда России от Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ до В. Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ. Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов.

Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ. Приказом Минтруда РФ от Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ.

Разрабатывается проект данного Положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым Положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации. Какая ответственность грозит за неинструктирование рабочих, допуск необученного сотрудника к труду:. Подробнее — в ст. Справка о том, что переболел коронавирусом, — это документ с результатами теста, подтверждающий отсутствие в организме пациента вируса SARS-CoV Утвержденная на уровне действующего законодательства форма отсутствует.

Если она составляет меньше полугода, то увеличивается до 6 месяцев. Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Юлия Космынина. Виды инструктажей по безопасности труда В соответствии со ст.

Во время него рабочие изучают: основные положения законодательства, касающегося ОТ; правила поведения на производстве; СИЗ; информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях; порядок допуска к самостоятельному труду и т. Первичный Первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером. Он проводится до самостоятельной работы: со всеми новичками; сезонными рабочими; с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев; с перемещенными или переведенными сотрудниками; с командированными работниками; со стажерами; с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т.

Программа инструктажа предусматривает: общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы; знакомство с оборудованием; порядок подготовки к труду; требования к СИЗ; случаи производственного травматизма и их причины; требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами; меры оказания первой медпомощи; ответственность за нарушение правил ОТ.

Повторный Цель — закрепление ранее полученных знаний. Внеплановый Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим: при введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии; по требованию контролирующих органов; при перерывах в работе.

Для работ с вредными и или опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных — более 2 месяцев; по решению нанимателя. Целевой Его проводят для определенных заданий: при выполнении разовых работ; при ликвидации последствий аварий, ЧС; при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение; при проведении на предприятии массовых мероприятий. Противопожарные инструктажи Теперь поговорим про инструктаж по охране труда противопожарной безопасности.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно: проводить противопожарные инструктажи вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой ; организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих: с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей; требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации; мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ; правилами использования открытого огня при огневых работах; обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

Рассмотрим виды противопожарных инструктажей. Вводный Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится: со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками; с командированными в организацию работниками; с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение; с иными категориями по решению работодателя.

Первичный Первичное инструктирование проводится: со всеми новичками; с работниками, переведенными из одного подразделения в другое; с лицами, выполняющими новую для них работу; с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие. Повторный Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый Проводится при: введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. Целевой Он необходим при: выполнении разовых работ повышенной пожароопасности; ликвидации последствий ЧС, аварий и т. Известно, что персонал можно разделить на два типа: неэлектротехнический; электротехнический. Как составить Положение об инструктажах Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ.

Автор: Юлия Космынина Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Как получить справку о выздоровлении после коронавируса Справка о том, что переболел коронавирусом, — это документ с результатами теста, подтверждающий отсутствие в организме пациента вируса SARS-CoV Самые выгодные месяцы для отпуска В какие месяца выгодно ходить в отпуск в году: чтобы получить дополнительные дни отдыха — в январе и мае; чтобы получить дополнительные отпускные — в марте, апреле, июле, августе, сентябре, октябре и декабре.

Как уведомить о замене паспорта по возрасту Куда сообщать новые данные при смене паспорта: в Пенсионный фонд; страховую медицинскую организацию; работодателю. Банк и другие организации необходимо информировать, если это отдельно указано в договоре. Как рассчитать отпуск в январе года Как рассчитать отпуск в новогодние праздники: Определить дату ухода работника и продолжительность отдыха. Не брать в расчет официальные выходные. Учитывать субботы и воскресенья.

Дата выхода на работу зависит от трудового режима, установленного для сотрудника. Другие образцы документов.

Охрана труда и техника безопасности

Содержание статьи:. Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.

Инструктажи по охране труда проводятся:. Другими словами, в ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и в каких документах эта информация закреплена.

Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января г. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно. Вводный инструктаж по охране труда — проводится со всеми работниками организации без исключения, при приеме на работу. Вводный инструктаж проводится по программе утвержденной работодателем, разработанной на основании нормативно-правовых актов регулирующих вопросы охраны труда, с учетом специфики деятельности организации.

Вводный инструктаж по охране труда обязателен абсолютно для всех работников. Вводный инструктаж, как правило, проводит специалист инженер по охране труда, либо, в случае его отсутствия в организациях со штатом численностью менее 50 человек ответственность за проведение данной процедуры приказом руководителя организации возлагается на другое должностное лицо. В небольших организациях обязанность по проведению вводного инструктажа чаще всего закрепляется за директором.

Следующие виды инструктажей относятся к категории инструктажей, которые проводятся работнику непосредственно на его рабочем месте. Проведение данных инструктажей приказом закрепляется за непосредственным руководителем работ начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела и т. Первичный инструктаж по охране труда — проводится следом за вводным инструктажем со всеми работниками организации при приеме на работу, но до того, как они приступят к своим должностным обязанностям.

Проведение первичного инструктажа включает в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Программу первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда. Первичный инструктаж можно проводить как индивидуально с каждым работником, так и с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места. Работодатель может освободить от первичного инструктажа сотрудников, обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Для этого в организации должен быть утвержден перечень должностей и профессий работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж по охране труда проводится с целью закрепления полученных работником знаний по охране труда, не реже одного раза в 6 месяцев. Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж, по тем же программам и инструкциям, что и первичный инструктаж на рабочем месте.

Во время повторного инструктажа сотруднику напоминают правила по охране труда для данной специальности и рабочего места. Рекомендация: чтобы не путаться в периодичности проведения повторного инструктажа, следует приказом по организации установить определенные даты его проведения, например: с 10 января по 20 января и с 10 июля по 20 июля.

Как правило, эти требования распространяются на работы, связанные с повышенной опасностью. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят работникам для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу вследствие:. Также внеплановый инструктаж по охране труда может проводиться по требованию надзорных органов. Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, подразделений и всего персонала в целом.

Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов. Если на момент проведения повторного или внепланового инструктажа работник отсутствует на работе отпуск, больничный, командировка он инструктируется индивидуально в день выхода на работу.

Целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками при:. Целевой инструктаж также, как и внеплановый не имеет установленных сроков и периодичности. Программы целевого инструктажа не имеют четкой структуры и перечня вопросов, которые нужно затронуть. На практике у работодателей очень часто возникает вопрос, нужно ли проводить инструктажи по охране труда работникам, которые работают на дому, дистанционно или в офисе, и, на первый взгляд, не сталкиваются в своей деятельности с какими-либо угрозами и опасностями?

Напоминаем: вводный инструктаж проходят все работники без исключения, независимо от места и характера выполняемой работы. Инструктажи по охране труда на рабочем месте, также являются обязательными для всех сотрудников.

Важно помнить, работодателю недостаточно просто провести инструктажи по охране труда. Все инструктажи по охране труда в обязательном порядке завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. Только в случае успешного прохождения инструктажей работник получает право приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Факт прохождения инструктажей по охране труда регистрируется в соответствующих журналах с обязательным указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения.

Рекомендуемая форма журнала:. При занесении в журнал информации о внеплановом инструктаже необходимо обязательно указать причину его проведения, а также номер и название приказа руководителя. Не проведение инструктажей по охране труда чревато для работодателя серьезными последствиями. Факт отсутствия в организации инструктажей обязательно вскроется, если в организацию придет с проверкой инспектор Государственной инспекции труда или произойдет несчастный случай и начнется расследование.

Если у работодателя не будет документов, подтверждающих, что работникам организации проводятся инструктажи, то это будет грозить его предприятию административной ответственностью в соответствии с ч. Также советуем почитать:. Читать другие статьи на нашем сайте по ссылке: goo.

Блог - Охрана труда vsr

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 25 Правила безопасности при проведении работ на высоте
Руководителю каждого предприятия необходимо помнить, что обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, является обязанностью работодателя. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности ст.

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю. В главе 34 ТК РФ, а именно в ст. Разберемся, что именно нужно делать, чтобы создать оптимальные условия труда в организации, какие мероприятия проводить и кого назначить ответственным за ОТ. Охрана труда на предприятии — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент трудовых правоотношений и субъективное право работников.

Основная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск. Правовые мероприятия подразумевают создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов безопасности и средств по обеспечению их соблюдения.

Социально-экономические мероприятия состоят из мер государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и требования по охране труда. Например, чтобы поддержать ответственных работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.

Организационно-технические мероприятия — система, которую разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения. Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов.

К ним относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.

Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и т. Реабилитационные мероприятия — комплекс мер, которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических заболеваний.

К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение, перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т. Полный перечень указан в ст. Читайте также: Затраты на охрану труда: что учесть в работе специалисту по ОТ.

Охрана труда работников может входить в обязанности непосредственного работодателя, специалиста по ОТ или работников службы. Перед допуском к работе его нужно направить на обучение по охране труда. Подойдут часовые курсы в учебном центре — об этом сказано в п. Если специалист по охране труда не справляется в одиночку, создают службу из нескольких человек.

Предварительно вносят изменение в штатное расписание, разрабатывают должностные инструкции, корректируют положение о СУОТ. Скачать документ. Работу по охране труда контролирует главный инженер, технический или генеральный директор, в крайнем случае — их заместители.

При этом ответственность за работу всех инспекторов несет руководитель службы. Разработать систему охраны труда в организации может только опытный специалист, который не один год работает по профессии. Если доверить это дело новичку, не исключены ошибки, которые могут стоить человеческих жизней. Читайте также: Охрана труда новые правила. Этап 1. Разработка Положения о системе охраны труда и политики. Документ должен включать в себя все разделы из Приказа Минтруда России от Этап 2. Оценка профессиональных рисков.

Она проводится самим работодателем, специалистами службы охраны труда или сторонними экспертами. Этап 3. Закупка сертифицированных СИЗ, смывающих средств, специальных машин и прочего. Перечень необходимых средств зависит от специфики организации и установленных негативных факторов. Этап 4. Составление графика выдачи СИЗ, осмотра и обслуживания машин, планово-предупредительного ремонта. За все работы назначают ответственного путем издания приказа.

Шпаргалка: сколько масок закупать на одного работника в период пандемии коронавируса. Этап 6. Обучение сотрудников и руководителей приемам и методам выполнения работ, проведение инструктажей и стажировок, проверка знаний требований охраны труда и т. Обратите внимание! Обучать специалистов и руководителей рекомендуется раз в три года, рядовых работников — раз в год.

Читайте также: Охрана труда в году: изменения в сфере обучения по промышленной безопасности. Скачать таблицу. В целом руководители совместно со специалистами службы должны придерживаться пунктов ст.

Список мероприятий может пополняться. Если у компании нет финансовых затруднений, охрана труда на предприятии может предполагать проведение дополнительных мероприятий для поддержания здоровья сотрудников. Например, возможна организация санаторно-курортного лечения за счет работодателя, проведение внеочередных обследований в клиниках и т.

Все мероприятия по охране труда нужно не только проводить, но и документировать. В противном случае очередной визит инспектора ГИТ обернется разбирательствами и выплатой штрафов. Оптимизация и систематизация документооборота позволит избежать проблем. Это не исчерпывающий перечень документов по охране труда. Список может пополняться в зависимости от специфики деятельности компании.

Охрана труда имеет значение не только для работников и работодателей, но и для государства. Сейчас все чаще уделяют внимание профилактике заболеваний и травматизма, нежели расследованию таких случаев. Чтобы заставить работодателей соблюдать нормы и требования, уделять внимание защите работников, законодатели изменили КоАП РФ. Появилась ст. Читайте также: Виды ответственности за нарушение требований охраны труда. За халатное отношение к вопросам охраны труда в организации предусмотрено и уголовное преследование.

Так, если работники погибнут или станут инвалидами, работодателя привлекут к ответственности по ст. Стоит отметить, что степень виновности каждого руководителя и специалиста по ОТ определят в ходе расследования.

Основные сведения. Положение о структурном подразделении. Структура и органы управления образовательной организацией. Лицензия на осуществление образовательной деятельности. Положение об оказании платных образовательных услуг. Положение о порядке проведения учебных занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестации обущающихся.

Положение о применении дистанционных образовательных услуг. Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучения. Порядок оформления возникнвения, приостановления и прекращения отношений. Правила внутреннего распорядка обучающихся. Правила внутреннего трудового распорядка работников. Правила приема на обучение.

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся. Охрана труда. Пожарно-технический минимум. Календарный учебный график на год. Федеральные государственные образовательные стандарты. Педагогический научно-педагогический состав. Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Стипендии и иные виды материальной поддержки.

Платные образовательные услуги. Финансово-хозяйственная деятельность. Вакантные места для приема перевода. Безопасная эксплуатация стеллажного оборудования. Безопасность дорожного движения. Гражданская оборона и защита населения от чрезвычайных ситуаций. Допуск и обслуживание баллонов СУГ. Земляные работы. Курсы оказания первой помощи. Обучение персонала обслуживающего сосуды работающие под давлением.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю. В главе 34 ТК РФ, а именно в ст.

Положении о порядке проведения инструктажей по охране труда — это локальный нормативный акт, регламентирующий время, место и содержание обязательных мероприятий, направленных на снижение травматизма и возникновения профзаболеваний среди трудящихся. Но прежде чем инструктировать работников, работодатель должен установить порядок обучения и назначить ответственных.

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует. Охрана труда и техника безопасности на предприятии — это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:. С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ погрузочно-разгрузочные, огневые и т. Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около человек в год и становятся инвалидами порядка человек в год! Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ст. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

Охрана труда и техника безопасности. Материалы по охране труда. Видеоматериал по охране труда.  Необходимость в сведении времени отсутствия квалифицированных специалистов ввиду профессиональных травм и/или заболеваний на рабочем месте к минимуму. Инструктаж. Инструктаж техники безопасности производится, как правило, во время приобретения профессионально и/или специального образования. Так же правила техники безопасности публикуются в соответствующих той или иной специальности учебных пособиях. По характеру и времени проведения, инструктажи подразделяют на: Вводный. Первичный на рабочем месте. Повторный. Внеплановый.

{{{ data.title }}}

.

Инструктаж по технике безопасности в 2020 году: виды, содержание, как провести

.

Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кузьма

    Думаю, они морозятся по причине того, что автомобиль уже кому-нибудь продан, и следователь это пытается скрыть и уйти от ответственности.

  2. poigualwordcar

    Я это к тому говорю, что дпсник может пообещать вам составить протокол потом, в конце досмотра, но в багажник-то он так или иначе залезет. И если у вас там труп лежит, то разница в букве д вас не спасет. А если трупа там нет, то какая разница, осмотр это, или досмотр? На мой взгляд, знание своих прав в этой ситуации мало что дает. Ну вот уперлись вы и не открываете багажник какие будут действия со стороны дпсников? Я бы хотел услышать ответы на подобные вопросы.

© 2018-2022 yopress.ru