+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вместо лечебно профилактического питания

Вместо лечебно профилактического питания

В зависимости от условий, в которых трудятся работники вредные или особо вредные производства , работодатель должен предоставить им бесплатное питание. Количество питания и его состав утверждается законодательством. Согласно ч. Независимо от того, сколько длится рабочая смена, норма молока, которая должна быть выдана работнику, составляет пол-литра. В случае, если сотрудник работает на вредном производстве менее половины рабочей смены, то продукты предприятие выдавать ему не обязано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добро пожаловать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРО ТФ как лечебно-профилактическое питание для жизни, спорта, фитнеса.

Наконец-то Минздравсоцразвития России утвердило правила выплаты денег взамен выдачи бесплатного молока или равноценных продуктов, которые полагаются работнику за вредность условий труда. Это означает, что компании получат возможность не обеспечивать сотрудников спецпитанием, а просто компенсировать его стоимость деньгами.

Выплата будет учитываться при расчете налога на прибыль. Кроме того, обновлены лимиты выдачи молока и лечебно-профилактического питания, а также ряд важных перечней. В них максимально подробно раскрыты понятия вредных работ, профессий и лечебных рационов. Больше полутора лет работодатели не могли воспользоваться выгодной нормой, которая разрешает заменять выдачу бесплатного питания выплатой денежной компенсации. Эта возможность закреплена Федеральным законом от На момент подписания номера в печать документы опубликованы не были.

В связи с выходом комментируемых приказов все вышеперечисленные документы отменяются приказом Минздравсоцразвития России от Он вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования и на момент подписания номера в печать опубликован не был. Норма бесплатной выдачи молока осталась прежней - 0,5 л за смену. А вот список равноценных пищевых продуктов, которые можно выдавать вместо молока, значительно уменьшился.

Если работники имеют право на молоко, но работодатель считает, что этого недостаточно, то он должен обратиться в Роспотребнадзор. Специалисты ведомства сделают замеры вредного фактора и выдадут заключение. В нем должен быть назван диетический стол, то есть рацион, который полагается работникам. Тогда им можно выдавать не молоко, а продукты согласно определенному рациону. Статья ТК РФ устанавливает только два условия, при соблюдении которых работодатель вправе вместо бесплатного молока выдавать работникам деньги.

Во-первых, возможность такой замены должна быть предусмотрена в коллективном и или трудовом договорах. Во-вторых, требуется письменное заявление работника о том, что он хочет получать деньги вместо молока. Помимо условий, прописанных в статье ТК РФ, работодателю необходимо выполнить следующие требования. Размер компенсации должен быть равен стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов.

Причем в расчет нужно принимать розничные цены только по тому населенному пункту, где расположена компания-работодатель. Компенсацию требуется выплачивать не реже одного раза в месяц. Конкретную сумму и порядок ее индексации устанавливает работодатель с учетом мнения первичной профсоюзной организации и заносит в коллективный договор. Если же в компании нет профсоюзной ячейки, размер выплаты и механизм ее повышения следует прописать в трудовом договоре.

Индексировать выплаты нужно пропорционально росту розничных цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты. Если компания будет придерживаться такого порядка, то у нее не возникнет проблем с учетом компенсационных выплат при расчете налога на прибыль. Комментируемые приказы внесли поправки в перечни, на которые нужно опираться при выдаче бесплатных продуктов. Изменения незначительные. В Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется в профилактических целях употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты, появилось несколько новых позиций.

Например, теперь признаются вредными факторами пыль растительного и животного происхождения, бензин растворитель , керосин. Внесены изменения в рационы лечебно-профилактического питания. Поправки коснулись не норм выдачи, а состава продуктов. Так, во всех рационах вместо масла животного теперь значится масло сливочное.

Молоко должно быть жирностью не менее 2,5 процента кефир - до 3,5 процента , сметана - 10 процентов, творог - 9 процентов. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Теперь в расходах можно учесть денежную компенсацию, которую работники вредных производств получают вместо бесплатного молока. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:.

Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Отпускные после декрета. Работа в выходные и праздники.

Учет подарков работникам в натуральной форме. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

В таких случаях их воздействие ослабляется путем выдачи молока и организацией лечебно-профилактического питания. Порядок выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, регулируется ст. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях. Именно молочные продукты выводят из организма опасные вещества. Под молоком законодательством понимается любая продукция, которая соответствует техническому регламенту на молоко и заменяющие его продукты.

Молоко выдавайте сотрудникам, которые работают с вредными условиями труда. Молоко можно заменить другими равноценными пищевыми продуктами. Заменить молоко компенсационной выплатой можно, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Есть ли на рабочем месте сотрудников вредные факторы и превышают ли они нормативы, определяют по результатам СОУТ или производственного контроля.

Выдайте молоко или другие равноценные пищевые продукты работникам в те дни, когда они фактически заняты на работах с вредными условиями труда. Не выдавайте молоко за прошлые смены или за смены вперед. Норма бесплатной выдачи молока — 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности п. Если сотрудник работает во вредных условиях труда только часть смены, то молоко ему полагается, только если он работает во вредных условиях не менее половины смены. Такие правила указаны в пунктах 5—6 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития от Работникам, которые контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов, кроме соединений алюминия, кальция и магния, дополнительно к молоку выдайте 2 г пектина в составе пищевых продуктов:.

Нет, не выдавать. Молоко положено только по тем вредным факторам, по которым установлены вредные условия труда. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов кроме соединений алюминия, кальция и магния , дополнительно к молоку выдают 2 г пектина п. А получать молоко он может только в том случае, если по этому фактору установлены вредные условия труда.

Вопрос выдачи молока работникам, находящимся в служебных командировках, в законодательстве не определен.

Молоко выдают работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, уровни которых превышают установленные нормативы п.

Рекомендуем локальным нормативным актом установить следующее: если работник выполняет в служебной командировке работу, дающую право на получение молока, ему выплачивается денежная компенсация на его приобретение. Работник имеет право на получение молока, если находится во вредных условиях труда в течение не менее половины рабочей смены п.

Если рабочее время указанного работника составляет как минимум половину рабочей смены, то он имеет право на получение молока. Если работник находится во вредных условиях труда менее половины рабочей смены, то молоко по установленным нормативам ему выдавать не нужно.

Нет, стоимость молока надо включать в расходы на оплату труда. При налогообложении прибыли организаций в такие расходы, в частности, включают компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда.

Таким образом, к расходам на оплату труда относится стоимость бесплатно предоставляемого работникам в соответствии с законодательством РФ молока. Данные расходы не могут быть отнесены к статье затрат на охрану труда. Если невозможно выдать работникам молоко, его можно заменить равноценными пищевыми продуктами, при условии, что:. Молоко заменяют другими продуктами по нормам, которые приведены в таблице по приложению 1 к приказу Минздравсоцразвития от Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые можно выдавать работникам вместо молока.

Нельзя заменять молоко продуктами, которых нет в таблице, например сметаной, сливочным маслом и т. Это указано в пункте 7 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития от По письменному заявлению работника вместо молока или других равноценных пищевых продуктов можно выплатить ему компенсацию п. Компенсацию выплачивайте не реже одного раза в месяц п. Размер компенсационной выплаты определите по стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации укажите п. Индексируйте компенсационные выплаты пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты. Для этого каждый месяц оформляйте приказ о денежной компенсации и ее размере с учетом индексации. Для этих целей можно использовать официальные данные сайта Росстата. Обращение с отходами. Пищевые отходы — это продукты питания, утратившие полностью или частично свои первоначальные потребительские свойства в процессе их производства, переработки, употребления или хранения.

Биологические отходы — это биологические ткани и органы, образующиеся в результате медицинской и ветеринарной оперативной практики, медико-биологических экспериментов, гибели скота, других животных и птицы, и другие отходы, получаемые при переработке пищевого и непищевого сырья животного происхождения, а также отходы биотехнологической промышленности.

Рядом с каждой должностью указан номер рациона, по которому должно составляться меню лечебно-профилактического питания для работника. Рационы составлены из обычных продуктов мясо, рыба, хлеб, овощи, фрукты и т. В пояснениях даны рекомендации по способам приготовления блюд из этих продуктов: они должны быть отварными, паровыми, тушеными или запеченными, без предварительного обжаривания. Многие организации с вредными условиями труда выдают молоко работникам за несколько смен вперед или за прошедшее время.

Это более удобно, чем каждый день организовывать его порционную выдачу. Его нельзя выдавать за будущее или прошедшее время, а также на дом. Если не организовать выдачу молока должным образом, существует риск ответственности при проверке Гострудинспекции. Штраф за нарушения в области охраны труда составляет для должностного лица или предпринимателя от до рублей, а для организации — от 30 до 50 рублей ст.

Работодателю выгоднее подчиниться требованиям нормативных актов это не потребует материальных вложений , чем платить штраф за подобные нарушения.

Кроме того, оно положено сотрудникам в период профессионального заболевания, если они находятся на лечении дома, а не госпитализированы в больницу. Остальные правила выдачи лечебно-профилактического питания представлены в таблице ниже. Если по каким-то причинам вам или работникам неудобен такой порядок, можно организовать выдачу питания в обеденный перерыв.

Но сначала нужно обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора для получения соответствующей справки. Иногда бывает необходимо обеспечить спецпитанием работников, которые не могут получить его в столовой или буфете организации.

Это, в частности, временно нетрудоспособные, инвалиды, вахтовики, беременные женщины и молодые мамы, которые имеют право на лечебно-профилактическое питание. Доставлять разрешается как готовые блюда, так и специальные вахтовые рационы наборы продуктов без приготовления блюд. Вахтовые рационы также необходимо утвердить в органе Роспотребнадзора. Канаш, Чувашская Республика :.

Пункт питания должен полностью соответствовать действующим санитарным нормам и правилам. Если специалисты Роспотребнадзора при проверке обнаружат нарушения в этой области, вы можете поплатиться штрафом. Штраф за нарушение требований к организации питания для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляет от до рублей, а для юридических лиц — от 0 до 30 рублей ст. Работодателю выгоднее соблюдать санитарные нормы и правила, чем игнорировать их, ведь за такие нарушения возможно и более строгое наказание — приостановление деятельности организации или ее подразделений на срок до 90 суток.

Наш канал в Яндекс Дзен. Основная навигация. Главная Охрана труда Система управления ОТ. Обновлено: Брать плату с работников за молоко нельзя ст. Молоко выдайте работникам для употребления в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Вместе с тем, отсутствие специальной оценки условий труда в служебной командировке — это не основание для лишения работников права на получение молока в профилактических целях при выполнении работ с вредными условиями труда.

При этом сотрудники столовой составляют меню-раскладки по дням недели в соответствии с рационами спецпитания и ведут картотеку всех блюд. Система управления ОТ. Продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда. Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Определить по результатам аттестации рабочих мест или предварительно, до аттестации , кому из работников положено молоко и пектиносодержащие продукты, в каких пропорциях выдавать молоко работникам, которые имеют на это право.

Установить денежную компенсацию взамен молока, определить ее размер и периодичность выплаты. Определить по наименованию должностей, каким работникам положено лечебно-профилактическое питание, ознакомиться с правилами выдачи спецпитания и составить меню на основании установленных рационов. Работники, которые временно привлекаются к выполнению особо вредных работ на полный рабочий день, а также занятые на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах в особо вредном производстве полный рабочий день.

Работники, производящие чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе на участке с особо вредными работами. Инвалиды по профзаболеванию, которые имеют право на получение спецпитания, в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня ее установления. Работники, которые получали спецпитание, но были переведены на срок не более года на другую работу из-за появившихся признаков профзаболевания.

Женщины в период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшие до наступления указанного отпуска право на получение лечебно-профилактического питания.

Лечебно-профилактическое питание

В соответствии со ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Молоко и другие равноценные пищевые продукты. Приказом Минздравсоцразвития России от Обращаем Ваше внимание, что замена выдачи молока денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя. Поэтому работодатель на просьбу работника о замене выдачи молока деньгами вправе ему отказать. И наоборот: работодатель без согласия работника также не может производить такую замену. Итак, если ни работодатель, ни работник не возражают против замены выдачи молока денежной компенсацией, нужно:.

Таким образом, замена молока и других равноценных продуктов возможна денежной компенсацией при соблюдении норм трудового права и норм, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от Выдаем лечебно-профилактическое питание. Обратите внимание, что работникам, занятым на особо вредных производствах, нельзя заменить лечебно-профилактическое питание денежной компенсацией абз.

Однако, не допускается выдача лечебно-профилактического питания, не полученного своевременно имеющими на это право работниками, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя. Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя разрабатывается с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включается в коллективный трудовой договор пункт 11 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания , утв.

Таким образом, замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией, недопустима в исключительных случаях, а именно когда питание не получено работником своевременно. Если такие ситуации возникают, то порядок возмещения работнику не полученного своевременно питания нужно прописать в коллективном и или трудовом договоре. Обратите внимание, что расходы на выплату денежной компенсации при замене молока и других равноценных продуктов; лечебно-профилактическое питание не получено своевременно учитываются в составе расходов при расчете налога на прибыль п.

Всегда приятно с вами работать. У вас очень хорошие, приятные сотрудники. Главная Консультации Возможна ли замена спецпитания работникам, работающим во Молоко и другие равноценные пищевые продукты Приказом Минздравсоцразвития России от Итак, если ни работодатель, ни работник не возражают против замены выдачи молока денежной компенсацией, нужно: предусмотреть в коллективном и или трудовом договоре: возможность такой замены; размер компенсации, исходя из качественной характеристики молока питьевое, пастеризованное или стерилизованное ; порядок индексации компенсации; порядок ее выплаты.

Это необходимо сделать во избежание претензий как со стороны работников, так и со стороны проверяющих трудинспекции, налоговиков ; получить заявление работника о согласии на замену молока денежной компенсацией, написанное в произвольной форме. Выдаем лечебно-профилактическое питание Обратите внимание, что работникам, занятым на особо вредных производствах, нельзя заменить лечебно-профилактическое питание денежной компенсацией абз.

Москва audar audar. Новгород officenn audar.

Основные принципы лечебно-профилактического питания

Лечебно-профилактическое питание должно способствовать повышению сопротивляе мости организма к определенным профессиональным, бытовым вредностям, ограничению накопления в организме вредных веществ. Вид и объем лечебно-профилактического питания определяется характером действующего агента, продолжительностью контакта с ним, назначается лечащим врачом и проводится под контролем медицинских работников. На практике используются 4 вида лечебно-профилактического питания: лечебно-профилактические рационы; молоко или адекватно заменяющие его молочные продукты; профилактическая витаминизация; выдача пектина и пектиносодержащих веществ.

Перейти к основному содержанию. Вход в систему. Форма поиска Поиск. Регистрация Забыли пароль? Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку. Основными принципами лечебно-профилактического питания являются: - повышение защитных физиологических функций организма, препятствуя воздействию на организм вредных факторов внешней среды; - регуляция процессов разрушения или ослабления действия вредных факторов и активация процессов связывания и выведения из организма неблагоприятных продуктов обмена; - сбалансированность питания по содержанию основных пищевых веществ, витаминов, макро- и микроэлементов, входящих в состав суточного рациона в зависимости от метаболических нарушений, вызываемых в организме вредными факторами; - компенсация возникающего дефицита незаменимых нутриентов; - компенсация повышенных затрат биологически активных веществ в связи с детоксикацией и действием вредных факторов.

Save as Word Save as text Версия для печати. Консультационный центр для потребителей Как правильно выбрать елочную гирлянду. Требования законодательства о раскрытии информации.

Итоги деятельности центра и пунктов по информированию и консультированию граждан по вопросам защиты прав потребителей в период с 21 декабря по 25 декабря года. Выбираем парфюмерию. Елка: живая или искусственная. Советы по уходу. Правила продажи пиротехники. Каршеринг в новогодние праздники. Образец договора на выполнение платных услуг для коммерческих предприятий, ИП. Образец договора на выполнение платных услуг для бюджетных организаций. Формы заявлений на оказание работ, услуг.

Оформление, выдача и учет личных медицинских книжек работникам отдельных профессий и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией. Прейскурант цен на платные услуги работы , относящиеся к основным видам деятельности ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Курской области, оказываемые им сверх установленного государственного задания год.

Гигиеническое воспитание и обучение Памятка о дистанционном способе обучения и аттестации в режиме online. Для удобства заявителей разработана возможность подачи заявления на оформление личной медицинской книжки в режиме online записи.

О проведении обучающих мероприятий для субъектов предпринимательской деятельности в марте года. Дистанционное гигиеническое обучение. О методиках, внедренных в лабораториях в году.

О результатах внешней оценки качества диагностических исследований на бруцеллез и сибирскую язву. Поддержка и сопровождение — ТайгерСофт. Адрес: , г. Курск, ул. Почтовая, д. Статистика посещаемости сайта. Ссылки на сайты ведомства Создано на Drupal.

Скачать ст. Ответы на основные вопросы об этой процедуре — в данной статье.

На работах с вредными условиями труда работникам выдся бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавлився в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В целях предупреждения заболеваний, связанных с исполнением трудовых обязанностей, и возможной компенсации воздействия вредных производственных факторов на организм человека на работах с вредными условиями труда работникам выдся бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменным заявлениям работников выдача им по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. В соответствии с п. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, а также Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов и уровни которых превыш установленные нормативы.

К вредным производственным факторам названным Перечнем отнесены: химический фактор неорганические соединения, органические соединения, пестициды и агрохимикаты ; биологический фактор микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, патогенные микроорганизмы ; физический фактор ионизирующее излучение на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1-му и 2-му классу работ.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Овные санитарно-гигиенические нормы и требования к размещению, устройству, планировке, санитарно-техническому состоянию, содержанию организаций, условиям транспортировки, приемки, хранения, переработки, реализации продовольственного сырья и пищевых продуктов, технологическим процессам производства, а также к условиям труда, соблюдению правил личной гигиены работников определены санитарными правилами СанПиН 2.

Замена молока вышеуказанными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Замена молока на продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда допускается только при положительном заключении на их применение федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка Роспотребнадзора.

Работникам, имеющим контакт с определенными вредными производственными факторами неорганическими соединениями свинца, цветных металлов, антибиотиками, радиоактивными веществами , предусмотрена выдача как молока, так и других пищевых продуктов. Так, работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов кроме соединений алюминия, кальция и магния , дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов фактическое содержание пектина указывается изготовителем.

Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и или овощными соками с мякотью в количестве мл. При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов кроме соединений алюминия, кальция и магния вместо молока выдся кисломолочные продукты или продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда.

Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня.

Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдся кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками бифидобактерии, молочнокислые бактерии , или приготовленный на ове цельного молока колибактерин. Замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока , а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, не допускается.

Работникам, получим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдся. В соответствии с ч. Указанная выплата производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от Работникам, получим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавлився работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включся в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включся в заключаемые с работниками трудовые договоры. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.

Сведения о росте цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты должны быть ованы на данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ. При обеспечении безопасных допустимых условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Решение об этом он принимает с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. В случае отсутствия у работодателя данных о результатах специальной оценки условий труда или невыполнения им вышеперечисленных требований бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов должна быть продолжена.

Все остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов, решся работодателем самостоятельно с учетом положений коллективного договора.

В целях укрепления здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационы лечебно-профилактического питания, Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.

Указанный Перечень содержит 10 разделов: I. Химические производства; II. Производства цветной металлургии; V. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений; VI.

Работы по погрузке и выгрузке апатита в морских и речных портах; VII. Работы в условиях повышенного атмосферного давления; VIII. Производства черной металлургии; IX. Производства пищевой промышленности; X. Работы, связанные с хранением и уничтожением химического оружия.

Разделы поделены на подразделы, в которых содержатся указания, каким рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим полагается выдача соответствующего рациона питания. Наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих, предусмотренных в Перечне, указаны согла соответствующим выпускам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Если беременные женщины, имевшие право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу в целях устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам, лечебно-профилактическое питание выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Лечебно-профилактическое питание выдается перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов для труднодоступных регионов при отсутствии столовых. В отдельных случаях по согласованию с медико-санитарной службой работодателя, а при ее отсутствии - с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека допускается выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв.

Работим в условиях повышенного давления в кессонах, лечебных барокамерах, на водолазных работах лечебно-профилактическое питание должно выдаваться после вышлюзования.

Лечебно-профилактическое питание не выдается: в нерабочие дни; в дни отпуска, кроме предоставленных женщинам отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет; в дни служебных командировок; в дни учебы с отрывом от производства; в дни выполнения работ на участках, где бесплатная выдача лечебно-профилактического питания не установлена; в дни выполнения работ, связанных с исполнением общественных и государственных поручений; в период временной нетрудоспособности при заболеваниях общего характера; в дни пребывания на лечении в медицинском учреждении, в том числе санаторного типа.

Работникам, занятым в производствах, профессиях и должностях, перечисленных в подразд. VIII и в подразд. IX Перечня, выдся бесплатно только витаминные препараты в составе продуктов для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда. При невозможности получения лечебно-профилактического питания в столовой, буфете, ином пункте питания имеющими на это право работниками и женщинами в период отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком в возрасте до полутора лет включая период выполнения беременными женщинами работ, куда они переведены в целях устранения воздействия вредных производственных факторов вследствие состояния здоровья или отдаленности места жительства допускается в период временной нетрудоспособности или инвалидности вследствие профессионального заболевания выдача им лечебно-профилактического питания на дом в виде готовых блюд или вахтовых рационов по соответствующим справкам медико-санитарной службы работодателя, а при ее отсутствии - территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

При этом вахтовые рационы должны соответствовать рационам лечебно-профилактического питания по химическому составу и калорийности продуктов и содержать дополнительно выдаваемые витамины.

Во всех других случаях выдача на дом готовых блюд лечебно-профилактического питания не разрешается. Не допускается выдача такого питания за прошлое время, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя.

Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя разрабатывается с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включается в коллективный трудовой договор.

Приготовление и выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов производятся в соответствии с действующими нормативным и правовыми актами в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, а также рационами лечебно-профилактического питания.

Выдача витаминных препаратов производится в составе продуктов для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда организациями общественного питания, в соответствии с утвержденными нормами приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от Ознакомление работников, пользующихся правом на получение лечебно-профилактического питания, с правилами его бесплатной выдачи должно быть включено в программу обязательного вводного инструктажа по охране труда.

Ответственность за обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием возлагается на работодателя. Контроль за организацией выдачи лечебно-профилактического питания имеющим на это право работникам осуществляется государственными инспекциями труда в субъектах РФ, территориальными органами Роспотребнадзора, соответствующими профсоюзными или иными представительными органами работников.

Оценка правильности предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и особо вредными условиями труда производится органами, осуществляющими государственную экспертизу условий труда. Такая оценка осуществляется на овании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов см. URL статьи. Копировать в буфер обмена. URL статьи с текстом. HTML код вставки ссылки на статью.

Вставить ссылку на статью с помощью bb кода. Главная Оглавление Скачать Справка Поиск. Статья ТК РФ. Статья Работодатель должен производить компенсационную выплату не реже одного раза в месяц. Вопросы пользователей 0 Задавайте ваши вопросы Никто не задавал вопросов, вы будете первым. Спасибо, вопрос будет опубликован после проверки. Добавить в закладки. Переход к статье по номеру. Ссылка на статью.

Ст. 222 ТК РФ: вопросы и ответы

Лечебно-профилактическое питание должно способствовать повышению сопротивляе мости организма к определенным профессиональным, бытовым вредностям, ограничению накопления в организме вредных веществ. Вид и объем лечебно-профилактического питания определяется характером действующего агента, продолжительностью контакта с ним, назначается лечащим врачом и проводится под контролем медицинских работников. На практике используются 4 вида лечебно-профилактического питания: лечебно-профилактические рационы; молоко или адекватно заменяющие его молочные продукты; профилактическая витаминизация; выдача пектина и пектиносодержащих веществ.

На работах с вредными условиями труда работникам выдся бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором.

Здесь будет размещена онлайн-библиотека. Оглавление Главное меню. Никифоров, Е. Гусев - г. Категории Акушерство и Гинекология Анатомия Безопасность жизнедеятельности и медицина катастроф Биология Внутренние болезни Гематология Гигиена Гистология, эмбриология и цитология Госпитальная терапия Госпитальная хирургия Гуманитарные науки Дерматовенерология Детская хирургия Иностранные языки Инфекционные болезни Микробиология и вирусология Неврология и нейрохирургия Нормальная физиология Общая хирургия Общественное здоровье и здравоохранение Онкология Офтальмология Патологическая анатомия Патофизиология Педиатрия Поликлиническая терапия Пропедевтика внутренних болезней Пропедевтика детских болезней Психиатрия Психология и педагогика Социальные науки Стоматология Судебная медицина Топографическая анатомия и оперативная хирургия Травматология и ортопедия Факультетская терапия Факультетская хирургия Фармакология Физическая культура Физика и медицинская информатика Фтизиатрия Химия Экономика и управление Разное Библиотека Обмен файлами.

Кому положено лечебно-профилактическое питание. Трудовой кодекс устанавливает, что на работах с особо вредными условиями труда сотрудникам должно быть бесплатно предоставлено лечебно-профилактическое питание по установленным нормам.  Таким работникам вместо молока нужно выдавать кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда. Работникам, которые заняты производством или переработкой антибиотиков.  Остальные правила выдачи лечебно-профилактического питания представлены в таблице ниже. Правила выдачи лечебно-профилактического питания.

Молоко и лечебно-профилактическое питание

В соответствии со ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Молоко и другие равноценные пищевые продукты.

Статья 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Приложение N 1. Приказа Минздравсоцразвития России от Приказа Минтруда России от Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов далее - Перечень , приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.

Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях. Именно молочные продукты выводят из организма опасные вещества. Под молоком законодательством понимается любая продукция, которая соответствует техническому регламенту на молоко и заменяющие его продукты.

Наконец-то Минздравсоцразвития России утвердило правила выплаты денег взамен выдачи бесплатного молока или равноценных продуктов, которые полагаются работнику за вредность условий труда. Это означает, что компании получат возможность не обеспечивать сотрудников спецпитанием, а просто компенсировать его стоимость деньгами. Выплата будет учитываться при расчете налога на прибыль. Кроме того, обновлены лимиты выдачи молока и лечебно-профилактического питания, а также ряд важных перечней.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rimarject

    Привет, Так вот, в чем суть, у меня отец погиб в ато , доказали, что от снайпера врага. Я пошёл в силу права (эта организация занимается исками в суд нас счёт России , чтобы выплатили 60000 компенсации , подал докуметы. Как мне сказали сами эти адвокаты , что это очень маленькая вероятность, что что-то будет. Потому что

  2. Галя

    В других городах можно отключить центральное отопление просто бросается прямая труба без батарей и должна быть справка что вам установили автономное отопление просто так не отключают

© 2018-2021 yopress.ru