+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В каких случаях могут уволить заведующую детским садом

Воспитатель — профессия не из лёгких. С этим мало кто будет спорить. При этом, для воспитателей законодательством установлены дополнительные основания для увольнения, по сравнению с работниками других профессий. С одной стороны, это сделано для максимальной защиты детей от действий воспитателя, но с другой стороны делает воспитателя практически бесправным — по таким основаниям, при желании, можно избавиться практически от любого сотрудника. Итак, воспитатель может быть уволен за:. Каким именно должен быть аморальный поступок то ли на глазах у детей воспитатель напился, то ли грубо коллеге ответил для увольнения — законодатель не пояснил.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольняют заведующую

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Факультет клинической психологии 1 ставка. Физика, определите энергию связи, приходящуюся на один нуклон для ядра неона 1 ставка. Маркетологи помогите срочно!!! Есть ли программа приложение составления библиографического описания по новому ГОСТу г. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. Могут ли уволить заведующую детского сада и куда обращаться???

Лучший ответ. Я-на Искусственный Интеллект 10 лет назад Заведующими обычно становятся люди, имеющие вес в обществе. Их тяжело сдвинуть. Практически невозможно. Может поможет регулярные жалобы и проверки. Во все инстанции. Пишите, пишите и пишите. Остальные ответы. Серж Грек Профи 10 лет назад Если есть мотивированные претензии и не голословные, а реальные доказательства вышеуказанного, то обращайтесь сперва в РОНО, потом в администрацию и так, по нарастающей, хоть до президента Хейга Мастер 10 лет назад Страхи какие-то вы рассказываете.

Если все это правда, то обратитесь в роспотребнадзор, письменно с просьбой проверить питание. Приедут и за указанный период проверят все сертификаты привозимых продуктов их качество сроки реализации и т.

И если там действительно были грубые нарушения ее серъезно оштрафуют. Если сасульки, то правильно делает, что не гуляет, вы бы не хотели же, чтобы этой сосулькой ребенка убило? А кто их сбивать будет! Саса она что ли на крышу полезет, чтобы там и убиться! Или может воспитателя какого пошлет?

Ну сами посудите, кто это в саду делать должен? А к концу года денег на смете точно нет, чтобы организацию какую вызвать специализированную.

Дешевле в сад купить компьютор, чем вызвать этих скалалазов, чтобы они сосульки сбили. А что касается премий, вы ведь не можете знать точно, да ипочему воспитатели увольнялись тоже. Ну финансовую деятельность может проверить так называемое кру, а отношения с сотрудниками может проверить профсоюз, ну или на худой конец трудинспеукция, вот только обращаться туда должны сами сотрудники. А гороно так просто по вашей жалобе заведующую увольнять не будет, вас же еще и опустят, что лезете в вопросы в которых ничего не понимаете.

И судить ее вы не можете, так как всего знать как родитель не имеете возможности. Из всего написанного я бы на вашем месте обратилась только в роспотребнадзор т. По проверке они представляют жалующемуся письменный отчет о проверке, получите его и будете решать, что делать.

Эльвира Козлова Мудрец 10 лет назад Просроченную еду? Вообще-то блюда готовятся ежедневно - посмотрите меню - есть ли повтор блюд. Если нет, то это оговор. Недоброкачественные продукты и продукты с истекшим сроком реализации -это другое. Но в основном из скоропортящихся в ДДУ - это молочные и мясные продукты.

С премия тоже вопрос - это дополнительная оплата и иногда поступает позднее на счет, чем зарплата. Сосульки - дорогие родители, ведь Вы прекрасно понимаете, что сад бюджетное учреждение и просто кого-то пригласить убрать, деньги. Без договора не перечислишь - а просто из кармана выплатить - накладно. Может быть сами поможете. Не нравиться питание - есть бракеражная комиссия, попросите включить туда кого-нибудь из родительского комитета.

Очень часто претензии к питанию сводятся из-за того, что дети не приучены, например есть кашу, а любят чипсы - различные йогурты и сладости. Но в детском питании они запрещены. Начните с анализа меню - оно должно вывешиваться в группе ежедневно. Lesenka Zvukoff Мастер 10 лет назад 1. Могут 2. В РОНО. Сосульки и отравления - это реальная угроза.

Сосульки сфотографируйте, доказательства отравления - при вызове врача справка. А зачем вам этот сад? Переходите срочно в другой, а в РОНО всё равно напишите. А можно поинтересоваться кем Вы работаете? Лично к Вам никаких замечаний у руководителя нет? У Вас как поступают если Вы что - то сделали не так: сразу увольняют или дают шанс все исправить?

Вы безупречны как работник или если задаться целью можно и на Вас охоту открыть? Или Вы работник этого детского сада? Откуда такая информация? Лично видели или с чьих - то слов говорите? А разговаривать с заведующей не пробовали или сразу растрел? А что касается премии - это вообще не ваше дело, работники сада сами пусть решают свои вопросы. А Вам если энергию некуда девать направьте ее в мирное русло - соберите родителей мужчин, пусть они и сбросят эти сосульки. Огромную помощь саду окажете.

Надо сотрудничать с работниками детского сада, помогать им, общее дело как никак делаете - воспитание ваших детей, а не компромат собирать. Nat liya Профи 10 лет назад бесполезно Похожие вопросы. Также спрашивают.

Сама лично видела как она разговаривает со взрослым воспитателем, которая давно работает в саду, высокомерно, вызывающе ДиТа Журнал. Найти подруг.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту! Сайт предназначен только для работников дошкольного образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Уволить воспитателя дошкольного образовательного учреждения может только руководство. При этом, законом предусмотрены ситуации, в которых воспитатели находятся под защитой.

Для увольнения должна быть веская причина и основание. Очень частой причиной увольнения воспитателя из дошкольного образовательного учреждения являются жалобы родителей. Если родитель думает, что его ребенка обижают воспитатели, план его действий следующий:. После этого, если факт нарушения или превышения полномочий воспитателя будет доказан, сотрудник будет уволен с выговором и занесением в личное дело. Осуществляет методическое руководство воспитательно-образовательной деятельностью воспитателей и других педагогических работников, обеспечивая выполнение основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Координирует деятельность воспитателей, педагогических работников в проектировании образовательной среды дошкольного образовательного учреждения. Планирует методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта воспитателей и специалистов, предусматривая:. Систематически выполняет разного вида контроль и анализ состояния образовательной и воспитательной работы в ДОУ и принятие на его основе конкретных мер по повышению качества и эффективности работы.

Старший воспитатель оказывает методическую помощь воспитателям, которые занимаются воспитательно-образовательной деятельностью с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует с медицинскими организациями. Ведет в установленном порядке необходимую документацию, своевременно представляет заведующему ДОУ необходимые данные и сведения в соответствии с номенклатурой дел дошкольной образовательной организации.

Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики. Систематически повышает свой профессиональный уровень, проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности. Проходит в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению заведующего дошкольным образовательным учреждением.

Придерживаясь инструкции и бережно относившись к детям воспитателю обеспечено рабочее место на долгое время. Для того чтобы уволить воспитателя против его воли, необходимо доказать факт нарушения или невыполнения обязанностей. Сделать это может только специальная комиссия. Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Наши журналы - 6 месяцев в подарок! Ввести код доступа. Тайминг задач!!! Внеплановые заседания ППк.

А еще Статьи Кадры. Основания и порядок увольнения воспитателя детского сада. Содержание статьи: В каких случаях и по каким основаниям можно уволить сотрудника? Как добиться увольнения воспитателя из детского сада? Что должен делать воспитатель, чтобы его не уволили? Узнайте сейчас. Можно ли уволить воспитателя за отказ от психиатрического освидетельствования? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Теперь инструктаж по ЧС надо проводить ежегодно. Опубликовали четыре правила для тех, кому надо получить лицензию на образовательную деятельность. Рассказали о семи самых частых нарушениях, которые с января будут искать в ДОУ инспекторы.

Опубликовали приказ о проведении новогоднего утренника в детском саду. Статьи по теме. Обязанности помощника воспитателя в детском саду. Какие продукты питания входят в сухой паек для детей? Выпускной в ДОУ во время карантина. СанПиН для детских садов. Вопросы по теме. Бывают ли каникулы в детском саду? Может ли ДОУ находиться в метрах от законсервированной свалки? Можно ли отстранить воспитателя от работы на время проведения внутреннего расследования, по поступившей жалобе о вымогательстве?

Как подготовиться ДОУ к проверке в сфере карантина растений и государственного контроля за качеством и безопасностью зерна? Получить демодоступ или сразу подписаться.

Мобильная версия Рекламодателям Партнеры Интернет-магазин Обратная связь Контакты Официальные представители О портале Политика обработки персональных данных Карта сайта. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

За что по закону можно уволить заведующего ДОУ.

Уж что-то, а страсти там кипят нешуточные. Родители и сотрудники сада обвиняют его заведующую Наталью Абрамову в хамском поведении. Она их — в склочничестве и вранье. Но одно дело, если бы речь шла о какой-то конкретной группе людей, которая сплотилась против Абрамовой. Может быть, они все просто невзлюбили начальницу — так разве не бывает?

Но подобные жалобы, увы, уже были. Но она по-прежнему там. З аведующей стала Наталья Абрамова — молодая блондинка, пр ишедшая в детский сад прямиком из гостинично го бизнеса. Как эта женщина, ни дня не проработав в детском саду, сразу стала его заведующей — отдельный вопрос.

Говорят, педагогического образования и опыта в менеджменте теперь достаточно. Тогда ко мне обратилась воспитатель детского сада Анастасия Пател. Она и еще шестеро ее коллег утверждали, что Абрамова пренебрежительно с ними общается, выносит взыскания и отчитывает без поводов. На все попытки персонала выяснить, что происходит, реагирует криками или обвинениями в распространении слухов. Тогда мне с Натальей Олеговной удалось поговорить со второго раза.

В первую встречу она, нервно смеясь, попросила меня выйти из кабинета, где сидела с подругой. На ней она была приветлива и даже заплакала. Говорила, что защищает своего ребенка. Ниже — ее комментарий дословно, а первый текст можно прочитать здесь. Не хочется называть это деревней, но, по сути, так оно и есть. Все друг друга знают, идут пересуды, поэтому и возникают сложности. Видимо, все педагоги очень ранимы. Официально — по собственному желанию. Неофициально — из-за травли Абрамовой. Она обращалась с нами, как со скотом, как с врагами!

Передо мной только за год уволились 16 человек. Я была й. Мой ребенок ходит в этот детский сад, у него за короткий срок сменилось 11 воспитателей. Представьте, как нелегко детям? Особенно нелегко всем было в этом сентябре.

Придя в детский сад 1 сентября, родители обнаружили, что их детей без предупреждения расформировали по новым группам. Кого-то оставили в младшей, хотя пора бы уже в среднюю. Разве так делают? Об этом же нужно заранее предупреждать, согласовывать перевод с родителями, как-то адаптировать ребенка.

Когда родители возмутились, Абрамова организовала собрание. Привела сотрудника МЧС, который зачем-то начал нам объяснять, что группы не резиновые, и в детском саду может одновременно находиться не более 50 детей. Якобы это как-то оправдывает спонтанный перевод наших детей по группам. При этом на вопрос родителей, сколько в саду всего числится человек, ответила — Мы ее спрашиваем: так что, 14 детей — вне закона? Она только хихикнула, мол, постоянно кто-то болеет, не волнуйтесь.

И перевела тему. Мы спрашиваем: почему штукатурка детям на головы падает? Где хотя бы косметический ремонт? Можно посмотреть отчет? Ни-че-го в ответ. Через неделю после того, как мы сказали о штукатурке, приехал мастер и кое-где что-то подкрасил. В сентябре. Все подчеркивают, что на собрании Абрамова вела себя крайне некорректно.

Воспитатели захотят что-то сказать, она на них рукой машет. Молчите, мол. Дрессировщица, ей-богу! После того собрания воспитателям, кстати, влетело. Обе на следующий же день подали заявление об увольнении. Третья воспитательница тоже подала, но ее каким-то образом Абрамовой удалось оставить. Я позвонила обеим уволившимся. Каждая ответила: не хочу даже вспоминать, ужас-кошмар. Решила поговорить с третьей, оставшейся воспитательницей.

Хорошая, говорят, воспитатель, только мягкая. Отдельно стоит рассказать о том, что происходило дальше. Прямо во время нашей беседы из детского сада вышел мужчина кто такой — даже родители не знали и в воздух произнес, что посторонним в детский сад нельзя.

Сказал и ушел. Мы еще немного поговорили, стали прощаться, как вдруг к забору подъехала черная машина. Действительно, из машины торопливо вышла солидная брюнетка с папкой документов. Мимо нас она, очевидно, пройти не могла. Я представилась, объяснила, что работаю по запросу родителей этого детского сада и что хочу поговорить с Натальей Олеговной, а завхоз мне вряд ли поможет. Я повторила, что в таком случае нам всем лучше попрощаться, и поехала домой.

В тот же вечер одному из руководителей нашей редакции пришло сообщение от подруги Абрамовой, с которой они на пару руководят одним карельским благотворительным фондом. Но мне этого делать не захотелось. Почему — смотри выше.

Потом был еще один звонок руководству. И еще. Понятное дело — это было в моих планах. По-другому журналистам нельзя. И с удивлением обнаружила, что я у Натальи Олеговны Решила звонить. Абрамова меня вежливо поприветствовала, выслушала суть претензий и мило ответила, что Кстати, как вы узнали мой номер?

На мой резонный вопрос, почему она лукавит, Абрамова заявила, что и вправду не знает, что нам кто-то звонил. И вот тут-то мне стало понятно, что испытывают все эти люди, жалующиеся на странную манеру поведения Абрамовой. Это что вообще за тактика такая? Тогда, три года назад, мне в голову и вправду закралась мысль, что Абрам ова могла просто не понравиться коллективу.

Сейчас я солидарна со всеми, кто указывает на ее непрофессионализм. Нельзя так вести себя с людьми, на которых ты, по сути, работаешь.

Нельзя манипулировать, говоря одно слово, но подразумевать под ним другое. О ее результатах и о том, сдвинется ли дело с мертвой точки, мы сообщим. Знакомые семьи пропавшего в Хелюля Филиппа Мельника просят быть аккуратными: они сообщают, что неизвестные Петрозаводчанка Светлана Высоцкая рассказала нашему изданию о случае, произошедшем в одном из торговых центров Противопоказаниями для прививки от коронавируса являются проявления ОРВИ и гриппа, а также обострения хронических Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин поставил на контроль ход расследования исчезновения 6-летнего Филиппа Коронавирусная инфекция в Карелии за минувшие сутки выявлена у человека, передает оперштаб по Ртутные градусники постепенно уходят в прошлое.

Глава республики Артур Парфенчиков рассказал о поисках 6-летнего Филиппа Мельника, который пропал в поселке Очень много вопросов свалилось сейчас на голову мамы пропавшего в поселке Хелюля 6-летнего Филиппа Оказывается, похмелья после новогоднего застолья можно избежать, если употреблять пищу, богатую белком, клетчаткой и Daily Карелия.

Мошенники изобрели новый способ хищения денег с карточек и украли с его помощью уже более 10 млн рублей. В Карелии на улице обнаружено тело женщины.

Подработка в Москве Подработка в Москве. Daily News Daily News Неизвестные открыли сбор средств на поиски пропавшего Филиппа Мельника в Карелии Знакомые семьи пропавшего в Хелюля Филиппа Мельника просят быть аккуратными: они сообщают, что неизвестные

хочу уволить заведующую детсада!!!

Ситуация прям неприятная. Сегодня по группам раздали листочки для подписи в поддержку заведущей нашей. Какая-то крайне одаренная мамочка пожаловалась в Управление по делам президента или что-то похожее, завтра сфотографирую текст , о неблагоприятной обстановке в садиках в г. Балашиха и в частности в нашем. Я вот не понимаю, если сменят заведущую, что-то изменится в лучшую сторону??? Денег станут больше из бюджета выделять или что..

Вымогательством денег у нас не занимались в садике, Заведущая прочно сидела на своем месте. Жутко неприятно есть ли шанс сбором подписей мамочек и персонала изменить ситуацию?

Но вообще из-за одной кляузы вот так вот увольнять не стали бы Кому-то нужно ее снять. Ну и случай подвернулся. Гульсина подписей против одной дуры Как вы думаете где больше? И тоже напишите. Irish Одной жалобы о неблагоприятной обстановке естественно мало для увольнения. Если были приведены реальные факты каких то реальных нарушений, ситуаций, опасных, травмирующих детей, то будет проведена проверка, по результатам которой будет приниматься решение. И да, в том числе мнение других родителей будет учтено.

Но не в тех случаях, когда например, пострадал чужой ребенок, можно хоть две сотни подписей собрать, факта травмы это не отменит. У мамы на работе директрису ЦСО так же хотели уволить, она смогла устоять. Нельзя бороться за того, кто сидит спокойно и сдался, ваши подписи всего лишь еще один довод. А вот до нее была заведующая, говорят что она сад прям подняла, но она ушла и забрала за собой всех воспитателей А в вашем случае, я как то не представляю что б из за одной жалобы сразу увольняли, значит есть за что.

Надежда Кто бы что ни говорил, но ВСЕ зависит от заведующей, так что может и неплохо. Маруся Если нравится вам ваша заведующая то подпиши в ее защиту. Хотя не думаю что уволят ее из за одной жалобы Вы в балашихе ходите в садик?? Jeny Сомневаюсь. Да, достаточно одной жалобы, чтобы снять заведующую и вы можете, конечно, высказаться в ее защиту, но маловероятно что поможет.

К тому же тенденции таковы, что в садах нашего ГБОУ, например, всех заведующих с марта -апреля сокращают, остается директор комплекса и И. Ева В чем конкретно выражаются претензии этой мамочки? ГКП благо или риск для детей?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Делай так, чтоб не уволили по статье. Увольнение по инициативе работодателя
Ситуация прям неприятная. Сегодня по группам раздали листочки для подписи в поддержку заведущей нашей.

Цитата: За что по закону можно уволить заведующего ДОУ. Федеральных законов от Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

За время проживания с отцом, ребёнок посещал детский сад. Перед зачислением в ДОУ отец сдал ребёнку все необходимые анализы, а также прошел мед. Спустя 7 месяцев объявилась мать ребёнка, написала заявление на расторжение договора с детским садом и забрала из учреждения имеющиеся медицинские документы, а также прививочный сертификат который отец заказывал и оплачивал как дубликат.

До этой ситуации отцом было написано заявление на имя заведующей ДОУ о том чтобы медицинские и иные документы не отдавались кому либо на руки без его ведома и предупреждения. А также написал заявление о том, что в случае расторжения договора иными лицами он должен быть поставлен в известность.

Несмотря на это сотрудники проигнорировали написанные заявления, а также условия самого договора. Насколько законны действия заведующей ДОУ. Что значит кому либо? Не кому либо, а родной матери отдали документы, и не имели права их не отдать. Заведующая ДОУ осуждена ч.

Судимость по этой статье не несет никаких ограничений в занятии как педагогической так и руководящей работой. В дошкольном образовательном учреждении она не может работать! Странно почему суд назначая приговор дополнительные меры не принял предусмотренные статьей 47 ук рф. Есть проблема с заведующей дошкольного образовательного учреждения. У моей матери должность-мед. Правила заключаются в том, что медицинская сестра вручную записывает, сколько детей в данный момент находится в саду, учитывает количество продуктов, ведет учет заведующая ввела новое правило - вести эту же работу, повторно, только на компьютере.

На что, она ответила угрожающим тоном, что заменит данную медсестру мою мать , кем-то, кто знает, как обращаться с ПК. Так как, я учусь в педагогическом колледже и знаю правила детских садов, она заведующая , не имеет право во-первых, угрожать, во-вторых, требовать того, чего человек, в данный момент не умеет, без особых на то причин. Если в дошкольном учреждении, сотрудники, которые не обучались владением с ПК, не могут выполнить, данную работу, то, заведующий, требующий эту работу, в обязательном выполнении, обязан предоставить оплачиваемые курсы по обучению в данной категории.

Подскажите, как мне быть, чтобы заведующая перестала превышать свои должностные обязанности и перестала угрожать, потерей рабочего места и к кому посоветуете обратиться? Ваша мама может обратиться с жалобой о нарушении трудового законодательства в государственную трудовую инспекцию ст. Цитата: Статья Основные полномочия федеральной инспекции труда. В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:.

Федерального закона от Заведующей Доу положено ли административный отпуск на год. Заведующая Доу использует стимулирующие деньги сотрудников на нужды Доу, скажите законно ли она поступает!

Где прописано в законе? Заведующая ДОУ постоянно заставляет психолога замещать воспитателей при их отсутствии, законно ли это и что делать. Расторжение Трудового Договора по инициативе работодателя Сокращения численности или штата работников организации Увольнение работника по инициативе работодателя Расторжение трудового договора по инициативе Деятельность Индивидуального предпринимателя. Ольга Алексеевна.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Вам помог ответ: Да Нет. Адвокат Аникина Наталья Геннадьевна. ТК РФ, Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Самое основное указано в ТК РФ.

Статья Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Юрист Лигостаева А.

С уважением, юрист Легостаева А. Татьяна, она уже не сможет работать в ДОУ. Юрист Арестов Константин Павлович. Это лучший ответ. Юрист Жазаев Заур Вильгельмович. Юрист Савватеев Олег Геннадьевич. Юрист Сидорова Наталья Алексеевна. Такой отпуск положен педагогическим работникам, заведующий к ним не относится. Юрист Муравьёв Дмитрий Николаевич. Нет, надтарифный фонд должен распределяться в виде стимулирующих выплат работникам.

Адвокат Шук Павел Семенович. НЕТ, не законно. Максим петрович. Юрист Калашников Владимир Валентинович. Не законно. Не замещать, заставлять не могут. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Как уволить заведующую садом? Помогите

Цитата: За что по закону можно уволить заведующего ДОУ. Федеральных законов от Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Уж что-то, а страсти там кипят нешуточные. Родители и сотрудники сада обвиняют его заведующую Наталью Абрамову в хамском поведении.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Факультет клинической психологии 1 ставка. Физика, определите энергию связи, приходящуюся на один нуклон для ядра неона 1 ставка. Маркетологи помогите срочно!!! Есть ли программа приложение составления библиографического описания по новому ГОСТу г. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект.

Какие есть метода и что можно сделать, чтобы уволить заведующую yopress.ru много негативных и неприятных ситуаций, начиная с того, что она даже не здоровается с родителями.. И много еще чего.  Какие есть метода и что можно сделать, чтобы уволить заведующую yopress.ru много негативных и неприятных ситуаций, начиная с того, что она даже не здоровается с родителями.. И много еще чего Помогите, кто сталкивался с подобной ситуацией, очень нужен ваш опыт. Добрая фея без топора C.B.

За что могут уволить воспитателя из детского сада

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www.

Основания и порядок увольнения воспитателя детского сада

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту! Сайт предназначен только для работников дошкольного образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Уволить воспитателя дошкольного образовательного учреждения может только руководство. При этом, законом предусмотрены ситуации, в которых воспитатели находятся под защитой. Для увольнения должна быть веская причина и основание.

Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Перейти на сайт vSalde. Помощь Поиск Пользователи Календарь Искать только в этом форуме?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Увольнение руководителя образовательной организации. Возникла следующая ситуация.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нона

    Так что, не говорите чушь.

  2. Авдей

    Автор явно лукавит и действует по заказу заинтересованных лиц. Не ходите, не кричите, не буяньте итд.

  3. Октябрина

    Заманчивое предложение,но рискованное!

  4. ttemexad

    Хотелось бы, чтобы 450 идиотов,которые этот закон проголосовали расписались в этой расписке. Совсем уже до маразма дошли. Теперь вместе с презервативом нужно ещё и обязательно ручку носить. Забыл ручку, нечем поставить подпись, ходи голодным.

  5. Домна

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как Вас найти в Фейсбуке? Спасибо.

© 2018-2022 yopress.ru