+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

На работу принят сотрудник выплачивающий алименты

На работу принят сотрудник выплачивающий алименты

На фирму поступил исполнительный лист. Будьте бдительны: не все доходы работника войдут в расчетную базу по алиментам. Чаще всего с уплатой алиментов сталкиваются родители, находящиеся в разводе. Если один из них отказывается содержать своего несовершеннолетнего ребенка, то второй родитель вправе потребовать выплаты денег через суд. Вопрос об уплате алиментов на содержание детей родители могут решить и без участия судей. В таком случае они заключают письменное соглашение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взыскать алименты с безработного и на какую сумму рассчитывать?! Алименты на детей, ребенка 2020

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Имя Запомнить? Оформление человека-алиментщика?!

Подскажите пожалуйста я не сталкивалась с такой проблемой! А может его вобще не надо и принимать, основание????? Откликнитесь кто знает! Всем спасибо! Последний раз редактировалось марива; Меню пользователя марива Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для марива Найти ещё сообщения от марива.

Ответ: Оформление человека-алиментщика?! Сообщение от марива. Меню пользователя sous Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для sous Найти ещё сообщения от sous.

Всем здравствуйте!!! Вопрос по этой же теме. А вот когда получу его по почте, в этом листе есть дата например за какой период я уже должна буду удержать алименты или с той даты как он у меня будет?

Помогите пожалуйста с этой проблемой,,,,,,,. Innoch , спасибочки!!!!!!! Уважаемые коллеги нужна ВАША помощь!!!! Выдержка из статьи: В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным Спасибо за помощь!!

У меня пришел на работу алиментщик с суммой долга 82тыс. Так вот я делаю так. В тот день, когда мне приходит на руки испол.

Регистрирую его в журнале регистр. Что либо сами изменять вы не имеете права. Сообщение от ГЛБ. Администрация обязана взыскивать такие суммы в соответствии с законодательством и не вправе самостоятельно приостанавливать удержания, а также уменьшать или увеличивать их размер.

Как рассчитать величину обязательных удержаний по исполнительным документам? Как исчислить НДФЛ с доходов работника, у которого удерживается часть зарплаты?

Основания для удержаний по исполнительным документам могут быть разными, например алиментные обязательства или возмещение причиненного вреда. Прежде чем рассматривать порядок расчета удержаний в различных ситуациях, поговорим о требованиях, предъявляемых к исполнительным документам. Виды и реквизиты исполнительных документов Перечень исполнительных документов приведен в ст.

Это, в частности, исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления судебного пристава-исполнителя, удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений, постановления органов должностных лиц , уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. В каждом исполнительном документе, выданном судебным или иным органом, должны содержаться необходимые реквизиты ст.

Так, в исполнительном листе на взыскание алиментов, выданном на основании судебного решения, обязательно указываются: - наименование суда, выдавшего исполнительный документ; - дело, по которому выдан исполнительный документ, и его номер; - дата принятия судебного акта, подлежащего исполнению; - фамилия, имя, отчество взыскателя и должника, их адреса место жительства , а также дата и место рождения, место работы; - резолютивная часть судебного акта; - дата вступления в силу судебного акта; - дата выдачи исполнительного листа и срок предъявления его к исполнению.

Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта, подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда. Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа, подписывается должностным лицом этого органа или лицом, выписавшим данный документ. Исполнительный документ заверяется печатью органа или лица, выдавшего его. Организации необходимо обеспечить учет и хранение исполнительных документов. В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для взыскания служит его дубликат, выдаваемый судом или другим органом, который вынес соответствующий акт п.

Удерживаем алименты у работника: основные правила Алименты - один из основных видов удержаний по исполнительным документам. Как правило, алиментные обязательства возникают у родителей по отношению к несовершеннолетним детям. Иногда алименты взыскиваются в пользу иных лиц, например в пользу супруга бывшего супруга или других членов семьи. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам установлен Семейным кодексом.

Алименты взыскиваются по исполнительному листу выданному на основании судебного решения , судебному приказу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. В последнем случае лицо, обязанное уплачивать алименты, и их получатель или законные представители названных лиц договариваются о размере, условиях и порядке выплаты алиментов.

Соглашение заключается в письменном виде и подлежит обязательному нотариальному удостоверению п. Документ недействителен, если эти условия не соблюдаются. Соглашение об уплате алиментов может быть расторгнуто или изменено в любое время только при взаимном согласии сторон.

Отказ от исполнения алиментных обязательств или изменение их условий в одностороннем порядке не допускаются. При отсутствии соглашения лицо, имеющее право на получение алиментов, может обратиться в суд с заявлением об их взыскании. Нет ограничений в сроке, истекшем с момента возникновения права на алименты. Конечно, если ранее алименты не выплачивались по соглашению. Как рассчитать размер алиментов Размер алиментов устанавливает суд либо стороны предусматривают в соглашении. Суд может определить размер алиментов в твердой денежной сумме, в долях или одновременно в долях и твердой денежной сумме см.

В соглашении стороны закрепляют уплату алиментов: - в долях к заработку и или иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; - твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; - твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно.

Кроме того, можно предусмотреть уплату алиментов путем предоставления имущества либо иными способами, согласованными сторонами. Допускается также сочетание различных способов уплаты алиментов ст. При наличии соглашения об уплате алиментов их размер фиксируется в этом документе. Но в отношении несовершеннолетних детей сумма алиментов не должна быть меньше величины, определяемой в судебном порядке ст.

Для алиментов, установленных в твердой денежной сумме, законодательством предусмотрена индексация. Когда алименты взыскиваются по решению суда, администрация организации по месту удержания алиментов обязана индексировать их пропорционально увеличению законодательно установленного минимального размера оплаты труда МРОТ. Для этих целей суд определяет размер алиментов, кратный МРОТ.

Основание - ст. В соглашении может быть прописан порядок индексации. Если такой порядок не предусмотрен, а размер алиментов установлен в твердой денежной сумме, алименты индексируют в соответствии со ст.

Пример 1. ООО "Парус" удерживает у работника В. Иванченко алименты на одного несовершеннолетнего ребенка, руководствуясь нотариально заверенным соглашением об их удержании от Их индексация в соглашении не предусмотрена. На момент начала исполнения удержаний МРОТ составлял руб. С 1 сентября г.

МРОТ равен руб. На основании ст. Такая часть составит 10 ,55 руб. Из каких доходов удерживать алименты Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и или иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от Алименты удерживаются со всех видов заработной платы денежного вознаграждения, содержания и дополнительного вознаграждения как за работу по основному месту, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной национальной или иностранной валюте и натуральной формах.

Перечень применяется и при удержании алиментов по иным основаниям. Важный момент: в ст. Буква закона. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Согласно ст. Кроме того, взыскание не может быть обращено на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника. Как не превысить предельный размер удержаний Величина удержаний ограничена законодательно.

Размер удержаний из заработной платы и других видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ст.

Другими словами, алименты взыскиваются с доходов после того, как налоговый агент удержал НДФЛ. При удержании у налогоплательщика исчисленной суммы налога на доходы физических лиц необходимо учитывать требования п.

При невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму НДФЛ налоговый агент в течение месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств письменно сообщает об этом, а также о сумме задолженности налогоплательщика в налоговый орган по месту своего учета.

Налог удержать невозможно, в частности, в случаях, когда заведомо известно, что период, в течение которого может быть удержана сумма начисленного налога, превысит 12 месяцев п. Итак, выдаваемая на руки сумма должна превышать удержанный НДФЛ как минимум в два раза. Кому предоставляется двойной налоговый вычет Напомним, что родителям а также супругам родителей, опекунам или попечителям и приемным родителям , на обеспечении которых находится ребенок, ежемесячно предоставляется на каждого ребенка стандартный налоговый вычет в размере руб.

Такой вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 40 руб. Одиноким родителям не состоящим в зарегистрированном браке налоговый вычет предоставляется в двойном размере.

Предоставление указанного вычета прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления в брак. Общий размер стандартного налогового вычета, предоставляемого родителям на каждого ребенка, равен руб. Иначе говоря, налоговый вычет в размере руб. Согласно ст.

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту.

В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ. Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно. Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному. Такие требования оговорены статьей Семейного кодекса РФ.

Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации. Чтобы удерживать алименты по заявлению из зарплаты своего наемного сотрудника, руководство компании должно иметь надлежащие документальные основания. Так, статьей СК РФ установлено, что средства на содержание детей, родителей, супругов или иных членов семьи обязанного лица могут взыскиваться работодателем с работника по таким документам:.

Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе. Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация.

Работодатель удерживает алименты по заявлению сотрудника из заработка, на содержание ребенка или иного родственника. В предоставленном, алиментообязанным в организацию документе, прописываются следующие сведения:. Как оговорено статьей 80 СК РФ, средства на материальное содержание детей, не достигших совершеннолетия, выплачиваются перечисляются их родителями. Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка.

Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника например, несовершеннолетнего ребенка , будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога НДФЛ. При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы. Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства.

Частью 1 статьи СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:. Статьей Трудового кодекса РФ ТК предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:.

Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту.

Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника.

При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику.

Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей ТК, не будут действовать в этом случае. Удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника и перечисление денежных средств работодателем — выполняются в строгом соответствии с отдельными нормами законодательства:.

Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:. Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:.

Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ. Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП. Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг например, заявления обязанного лица.

В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:. Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:. Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:.

Заявление на удержание алиментных выплат из зарплаты, подаваемое наемным сотрудником в бухгалтерию компании-работодателя, составляется свободно. Однако этот документ должен содержать следующие важные сведения:. Образец на удержание алиментов из зарплаты по заявлению можно скачать здесь. Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям.

Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя. Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда статья СК РФ — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию.

Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода статья СК РФ. Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:.

Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица статья СК РФ. За удостоверение нотариусом алиментного соглашения придется уплатить госпошлину, составляющую рублей, что оговорено подпунктом 9 пункта 1 статьи Чтобы взыскать необходимые алименты через суд, при подаче соответствующего искового заявления понадобится заплатить госпошлину, равную рублей. Это определено подпунктом 14 пункта 1 статьи За удержание алиментов из зарплаты по заявлению наемный работник не должен платить бухгалтеру.

Все необходимые затраты ограничиваются вышеупомянутыми госпошлинами. Для оформления процедуры удержания алиментов из зарплаты через работодателя обязанного лица не установлены конкретные сроки. Однако алиментные выплаты должны перечисляться получателю на протяжении 3 дней с момента выдачи заработка плательщику статья СК РФ. Если исполнительный лист потерялся, удержание алиментов из зарплаты плательщика могут по следующим возможным сценариям:.

Статьей СК РФ оговорено, что руководство компании-работодателя её бухгалтер ежемесячно совершает удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника. При этом перечислять денежные средства в пользу получателя нужно на протяжении 3 дней, отсчитываемых со дня выдачи обязанному лицу начисленной зарплаты. Работодатель, который не соблюдает назначенные сроки, суммы или порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника, несет ответственность по части 3 статьи Если алиментообязанный сотрудник подает заявление на удержание алиментов из зарплаты без исполнительного документа, определенного статьей СК РФ, работодатель вправе отклонить данную просьбу.

Ведь бухгалтерия организации обязана перечислять указанные средства только в том случае, если это предписано вердиктом суда или нотариальным алиментным соглашением статья СК РФ. В иных ситуациях, если подается только заявление на удержание алиментов по заявлению сотрудника, речь может идти исключительно о добровольной уплате гражданином денежных средств своим нуждающимся родственникам.

Карта сайта.

Удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника

Работник платит алименты. В связи с этим важно знать, какие документы служат основанием для удержания алиментов, каков алгоритм действий работодателя в таких случаях, с каких доходов работника удерживаются алименты, и как правильно документально оформить подобные операции.

Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов, поступившие в организацию ст. Если взыскатель для удержания алиментов не обращается в Федеральную службу судебных приставов России ФССП России , исполнительным документом для работодателя является ч.

Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен. Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу.

И тогда ФССП России направляет в бухгалтерию организации, где работает должник, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое является для бухгалтера исполнительным документом. Обязательные реквизиты исполнительных документов определены законодательством табл.

Оформляя прием на работу внешнего совместителя, выяснили, что он обязан платить алименты. Должны ли мы удерживать алименты с его заработка, или эта обязанность есть только у работодателя по основному месту работы? При наличии исполнительного документа вы должны удерживать алименты ст. По общему правилу, установленному ст. Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В соответствии с ч. Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия.

К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до руб. При переезде нашей организации в другое офисное помещение были утеряны исполнительные документы по алиментным обязательствам сотрудников.

Долго разбирались, кто прав, кто виноват и кто должен за это отвечать. В результате руководитель дал распоряжение наладить работу с такими документами и назначить ответственных. По традиции такие задания в нашей организации выполняет отдел персонала.

В первую очередь приказом по основной деятельности следует назначить сотрудника бухгалтерии, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов. После этого необходимо завести специальный журнал учета исполнительных документов приложение 1. Это целесообразно делать при наличии в организации нескольких работников, выплачивающих алименты.

Форму такого журнала вы вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Далее мы предлагаем прописать во внутренних документах организации следующий порядок работы с исполнительными документами.

Законом установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю ст. Уведомление может быть оформлено на бланке письма организации приложение 2 и направлено в два адреса.

При этом комиссию банка за перечисление нужно взыскать с должника ст. Поскольку перечисление удержанных из заработка работников денежных средств по исполнительным листам в адрес получателей взыскателей необходимо произвести в течение трех дней со дня выплаты дохода ст. Форму такого ежемесячного регистра приложение 3 следует разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Основание - п. Минфином СССР Для удержания алиментов по исполнительному документу не требуется ни издания приказа руководителем организации, ни получения согласия работника, ни его заявления.

Если сумма по исполнительным листам превышает законодательно установленные лимиты удержаний и дохода должника недостаточно, то бухгалтерии организации следует соблюдать очередность выплат. В таком случае сначала надо полностью исполнить требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, компенсации морального вреда.

А уже потом можно переходить к погашению других требований в порядке очередности, установленном ст. Сначала он платил алименты на одного ребенка. Сейчас по суду нужно взыскивать на второго. Как быть, если его зарплаты просто не хватает на погашение задолженности по двум исполнительным листам? Если зарплаты сотрудника не хватает на погашение задолженности по двум одинаковым исполнительным документам оба листа на алименты , то исполнять решение суда надо пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе п.

Чтобы вам не запутаться в расчетах при недостаточности средств на выплату алиментов, а также обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, можно поступить так. Задолженность работника по алиментам оставшаяся неудержан- ная сумма из-за ограничений или нехватки дохода , подлежащую взысканию с доходов следующего месяца, лучше учитывать в отдельном реестре, который ведется по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно приложение 4 и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п.

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. При этом необходимо иметь в виду, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей в т.

Соответственно, в течение указанных сроков они могут быть предъявлены к исполнению п. Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок, то получатель алиментов вправе через суд взыскать с вас проценты за пользование чужими денежными средствами в гражданско-правовом порядке п.

Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ п. Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока. Если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя алиментов т.

В ситуации, когда банковский счет вашей организации заблокирован, например за то, что вы опоздали со сдачей декларации п. Согласно п. А подпунктом 16 ч. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты.

Проверки правильности удержания и своевременности перечисления алиментов могут быть проведены за любой период, в том числе и по уже оконченному исполнительному производству. Такие проверки проводятся как по инициативе судебного пристава-исполнителя на плановой основе, так и по заявлению взыскателей.

За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Размер такого штрафа предусмотрен ч. Недавно расстались с бухгалтером по расчету заработной платы по соглашению сторон, хотя были готовы уволить ее за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

Бухгалтер неоднократно нарушала правила работы с исполнительными документам. Судебный пристав-исполнитель провел проверку и привлек к ответственности главного бухгалтера.

Сейчас собираемся брать на это место другого работника. Что предпринять, чтобы в дальнейшем подобная ситуация не повторялась? Удержанием и перечислением алиментов в организации, как правило, занимается бухгалтер участка оплаты труда.

Однако за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя несвоевременное удержание и перечисление алиментов из зарплаты работника , действительно, может быть оштрафован главный бухгалтер как должностное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в организации ст.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. Срок для передачи исполнительного документа законодательно не установлен, определен только срок три дня , в который нужно сообщить об увольнении. Штрафа за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу нет, поскольку нет срока для его возврата п.

Тем не менее на практике судебные приставы пытаются штрафовать организации по ч. Нет штрафа и за несообщение получателю алиментов взыскателю об увольнении сотрудника. Поэтому на практике работодатели игнорируют эту обязанность. Сообщение об увольнении работника направляется судебному приставу по месту исполнения решения о взыскании алиментов п.

Согласно ч. Частью 4 ст. Чтобы избежать неприятностей, безопаснее направить сообщение судебному приставу и взыскателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ в тот же день, когда работник уволился.

Тогда у судебного пристава не будет повода для претензий. В исполнительном документе на самом исполнительном документе или в приложенном к исполнительному листу сопроводительном документе нужно указать на основе распечатки из бухгалтерской программы :. Через неделю увольняется сотрудник, с которого мы удерживаем алименты на двух несовершеннолетних детей. Знаем, что необходимо направить уведомление об увольнении сотрудника в службу приставов и вернуть исполнительные документы.

Как правильно оформить такие документы? Какую информацию следует сообщать в таких случаях? При этом отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера. Непосредственно в исполнительном документе не предусмотрены специальные строки для такой информации, поэтому сделать такие отметки можно на любом свободном месте, заверив удержанную сумму алиментов, период удержаний и сумму оставшегося долга подписью руководителя и главбуха, а также печатью компании.

В этом случае отдельно нужно будет составить сопроводительное письмо о смене места работы бывшим должником в адрес приставов и или получателя алиментов. Но поскольку это не совсем удобно технически, на практике компании не делают никакие записи на самом исполнительном документе. Вместо этого к нему прикладывают сопроводительное письмо в свободной форме, в котором сообщают об увольнении работника и удержанных из его зарплаты алиментах.

Любой из рассмотренных вариантов приемлем - выбор за вами. В сообщении судебным приставам и или получателю алиментов нужно также указать информацию о новом месте работы и жительства бывшего работника-должника, но только если это вам известно. То есть ваша организация может знать о том, куда ушел бывший сотрудник, если он уволился в порядке перевода в другую организацию на основании п.

То есть в остальных случаях новое место работы можно не указывать, но надо назвать последнее известное вам место жительства. Сообщение составляется в произвольной форме с указанием перечисленных выше сведений приложение 5. Рекомендуем отправить его письмом с уведомлением о вручении. К сообщению приложите:. Копию исполнительного документа в подтверждение правомерности удержания алиментов с бывшего работника оставьте в своей организации.

К сопроводительному письму прикладываем оригинал исполнительного документа и копию приказа об увольнении работника. В случае когда алименты организация удерживала на основании решения суда, об увольнении сотрудника нужно уведомить:.

Удержание из заработной платы, алименты

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР Часть 3 ст. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. N У. Согласно п. Административный штраф может быть наложен на: ст. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Решение 1. N ФЗ. Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется.

Бухгалтер определяет НДФЛ. Бухгалтер рассчитает алименты. Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Изменения, актуальные вопросы. Шпаргалка бухгалтеру. Спасибо за ваше мнение!

Работник уволился в феврале 19 г, отработав в организации 1 год, затем вновь был принят на работу через месяц в туже должность.

А подпунктом 16 ч. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты.

Поскольку сотрудник увольняется и устраивается заново, то полагаем, что в ФССП нужно возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. К исполнительным документам, в частности, относятся ч. Добрый день!

Мне тоже пришлось озаботится уведомлением пристава о смене работы. Оказалось, что теперь это удобнее всего сделать через интернет, там есть форма обращения, правда там нет конкретной темы об уведомлении о смене работы должник, как будто это не частый вопрос. Это всего лишь понты. Давит ей на психику. Ей просто не надо обращать на него внимание, все, что он говорит — откровенная глупость. Выгонят с работы — быстрее подаст на алименты.

И вообще, совет — пусть подает на алименты на ребенка уже сейчас. Забрать ребенка. В 15 лет ребенок уже сам имеет право голоса и без его согласия его никто не заберет.

Квартира, купленная в браке, является общей собственностью и при разводе делится пополам между супругами. Оставить жену без жилья, а тем более выгнать из квартиры он не сможет — это её собственность 4.

Если муж хочет развестись — тут уже ничего не поделаешь: он подаст в суд и суд разведет без согласия жены. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы денежного вознаграждения, содержания и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной рублях или иностранной валюте и натуральной форме.

К таким выплатам, в частности, относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции выполнения работ и оказания услуг ; все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; оплата за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни и т. Как правило, переоформление алиментов проходит автоматически между бухгалтериями старого и нового места работы плательщика, а потому выплаты проводятся регулярно и без задержек.

Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении должника судебными приставами. Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом — приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

Проще всего это сделать не самостоятельно, а попросив заказать данный документ плательщика, так как собственным сотрудникам любой компании гораздо легче уладить все внутренние проблемы, нежели постороннему человеку. В службе приставов. Именно эта организация ведет полный учет всех переведенных средств и сумм. Данная информация записывается в исполнительных листах.

Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью задолженность по которому удерживают в первую очередь направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка например, на погашение задолженности по налогам , начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью.

При смене места как работы так и проживания должник должен сам уведомить вторую сторону, которая получает алименты и службу приставов. В данном случае со старого места работы исполнительный лист возвращается и направляется по новому месту работы. Соответственно и алименты будут вычисляться с размера зароботной платы, которая положена плательщику на данном месте работы.

Когда требуют предоставить справку об алиментных выплатах, не всегда понятно, зачем это нужно. Если есть такая бумага, не пригодившаяся ранее, то можно предъявить ее по месту требования или нельзя — не вполне понятно, а вдруг она устарела. В этом вопросе есть масса нюансов. Стали в два раза меньше. Соглашение сторон, как одно из ключевых оснований для увольнения сотрудника, предусматривает несколько иной подход к начислению алиментов.

Поскольку инициатором увольнения в этом случае не могут выступать не работник, не работодатель, то на руки увольняемый сотрудник получает только:. Если работник выплачивает алименты по соглашению, он должен самостоятельно передать это соглашение в организацию. В данном случае от алиментчика также лучше всего получить заявление, где будут указаны реквизиты банковского счета, на который будут перечислять денежные средства, или адрес для перевода, Ф. Юридическая консультация от ведущих юристов.

Поделитесь записью. Свежие Периодическая проверка охранника 4 разряда вопросы и ответы скачать Свежие комментарии.

На работу принят сотрудник выплачивающий алименты

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика.

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Имя Запомнить?

Работник платит алименты. В связи с этим важно знать, какие документы служат основанием для удержания алиментов, каков алгоритм действий работодателя в таких случаях, с каких доходов работника удерживаются алименты, и как правильно документально оформить подобные операции. Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов, поступившие в организацию ст. Если взыскатель для удержания алиментов не обращается в Федеральную службу судебных приставов России ФССП России , исполнительным документом для работодателя является ч. Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен. Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу. И тогда ФССП России направляет в бухгалтерию организации, где работает должник, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое является для бухгалтера исполнительным документом.

Суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата; Доходы физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность; Доходы от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица  направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием  При увольнении сотрудника, добровольно уплачивающего алименты по заявлению, удержание алиментов прекращается. Однако об этом необходимо немедленно сообщить получателю алиментов.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР Часть 3 ст. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. N У. Согласно п. Административный штраф может быть наложен на: ст. На отправлено письмо для подтверждения.

Вашим сотрудником стал алиментщик

А подпунктом 16 ч. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты. Поскольку сотрудник увольняется и устраивается заново, то полагаем, что в ФССП нужно возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. К исполнительным документам, в частности, относятся ч. Добрый день!

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомила

    Да, адвокат,если он действительно адвокат,который работает на совесть, должен постоянно работать над повышением своего проф.уровня, а также относиться к каждому делу,особенно гражданскому,как своему личному! Вот тогда права клиента будут надёжно защищены!

  2. Элеонора

    Але ж має бути якась причина для зупинки, щоб могли перевірити документи.

© 2018-2021 yopress.ru