+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кому проводится вводный инструктаж по охране труда

Кому проводится вводный инструктаж по охране труда

Уважаемые коллеги! Мы начинаем серию публикаций по важной для каждой организации теме — инструктажи по охране труда. Материалы в первую очередь рассчитаны на выпускников ВУЗов и молодых специалистов по охране труда, а также тех, кто хочет освежить свои знания. Это будет особенно актуально, так как уже в году Минтруд России планирует провести модернизацию модели управления охраной труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда [НЮАНСЫ]

Организация работы по охране труда. Инструктаж и обучение работников по охране труда являются неотъемлемой частью обеспечения их безопасности. Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда закреплена в ст. На данный момент существуют следующие виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

При приеме на работу со всеми работниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности до начала их трудовой деятельности проводится вводный инструктаж. Также вводный инструктаж обязательно проводится со следующими категориями работников:.

Организация обучения безопасности труда. В первую очередь, необходимо определиться, кто будет проводить инструктаж:. Далее необходимо разработать и утвердить приказом программу и инструкцию проведения вводного инструктажа с учетом специфики деятельности организации. Общие сведения об организации, специфика деятельности. Основные положения законодательства об охране труда. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка, организации, ответственность за нарушение правил. Организация работы по охране труда, система управления охраной труда. Надзор и контроль за состоянием охраны труда. Общие правила поведения работников.

Расположение основных подразделений, санитарно-бытовых помещений. Основные опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая. Вводный инструктаж может проводиться индивидуально или с группой работников в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения, презентаций и наглядных пособий.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего форма журнала определена в ГОСТе При допущении работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и инструктажей по охране труда, штраф может составлять:.

С кем проводится вводный инструктаж При приеме на работу со всеми работниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности до начала их трудовой деятельности проводится вводный инструктаж. Каким же образом организовать проведение вводного инструктажа? В первую очередь, необходимо определиться, кто будет проводить инструктаж: специалист по охране труда; работник, на которого приказом руководителя возложена эта обязанность; сам работодатель; специалист аккредитованной Минтрудом организации, осуществляющей функции службы охраны труда.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа 1. Где фиксируются результаты проведения вводного инструктажа О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего форма журнала определена в ГОСТе Ответственность работодателя при игнорировании требований по обучению и проведению инструктажей При допущении работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и инструктажей по охране труда, штраф может составлять: для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 до 25 рублей; для юридических лиц — от до рублей.

Поделиться новостью:. Запись опубликована Если работник ООО "Цветочек" для контроля произведенных работ организацией ООО "Булыжник" заходит на территорию ее стройплощадки, должен ли специалист по ОТ "Цветочка" проводить инструктаж работнику "Булыжника", Какой это должен быть инструктаж и где его фиксировать Жрнл ввод. Жрнл ин-жа сторонних орг-й? При этом работник "Булыжника" не является работником "Цветочка", не собирается к нему устраиваться и не связан с ним никаким договором.

Просьба "аудита" согласована с другой организацией, стоящей над "Цветочком". Или никакой инструктаж не требуется, просто предоставляется сопровождение? Просьба дать ссылки на нормативку.

И 2-й вопрос. Можно ли проходить обучение и проверку знаний ген. Кто может разъяснить? Просьба уточнить для Москвы! Вводные инструктажи следует проводить лицам, производящие работы или оказывающие консультационные услуги на территории организации, в том числе и с работниками сторонних организаций. Ответы на конкретные вопросы Вы можете получить, воспользовавшись консультационными услугами нашего центра - www.

Виктор, есть сайт трудохрана. Это информациооный портал для руководителей, специалистов в области ОТ. Там есть ответы на многие вопросы. К тому же, там ответят на все ваши вопросы, не предлагая воспользоваться консультационными услугами.

Очень хороший сайт. Инструктажи по охране труда - Блог по охране труда. Как заполнять журналы регистрации инструктажа. Бесплатная рассылка Будьте в курсе всех новостей! Заказать обратный звонок.

Руководствуясь требованиями статьи ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение инструктажей по охране труда с работниками. Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний:.

Вроде бы мелочь, а такая важная! О чем это я?! Расскажу сейчас нюансы про вводный инструктаж по охране труда. Опытные специалисты по охране труда наверняка скажут, что тут рассказывать? Итак, все ясно, как божий день. Тем более в каждом вопросе могут быть свои тонкости и нюансы, организовывая программу проведения вводного инструктажа по охране труда, о некоторых даже опытным специалистам не лишнее будет почитать и вспомнить. Вводный инструктаж по охране труда — это обязательная процедура, предусмотренная законодательством, через которую должны проходить все лица, принимаемые на работу.

И нет различия — уборщицей будет работать человек или генеральным директором крупной компании, высшее у будущего работника образование или три класса церковно-приходской школы. Потому что основной задачей работодателя в части охраны труда является обеспечение безопасных условий для сотрудников на предприятии.

Посмотрите видео, в котором рассказываю почему так важно реально проводить вводный инструктаж, а также оставлю ссылку на свой канал на Youtube , где можно ознакомиться с другой полезной информацией.

Теперь давайте рассмотрим, а кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда, тем более что по статистике Яндекс люди вбивают в поиск это вопрос более четырехсот раз в месяц. Выполняет эту обязанность, конечно же, специалист по охране труда. А если же такового нет, то работник, на которого работодатель приказом возложил эту обязанность. В микропредприятиях проводить вводный инструктаж с трудоустраиваемыми работниками может сам работодатель, но при этом необходимо пройти обучение по охране труда в учебном центре.

В моей практике не раз была ситуация, когда открываются новые подразделения по нашей необъятной родине, располагающиеся в Татарстане, республике Коми и других субъектах Российской Федерации, а я как специалист по охране труда нахожусь на предприятии в Краснодарском крае, и СОТа на данные объекты еще не приняли, а вводный инструктаж проводить нужно!

И у меня не всегда была возможность отправиться в командировку, и что делать — нарушать закон и не правильно заботиться о жизни и здоровье людей? Ведь без проведения вводного инструктажа к работам приступать нельзя:. Можете убедиться в этом, прочитав ч. Поэтому в своей ситуации, чтобы не нарваться на неприятности, выбирала ответственного ИТРовца инженерно-технического работника , обученного в учебном центре и приказом о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа, делегировали ему эту обязанность.

А если назначить ответственного за проведение вводного инструктажа нет возможности, то приходится искать другие пути решения, но тем не менее зафиксировать вводный инструктаж. Посмотрите видео, в котором подробно рассказываю, как оформить и провести инструктирование удаленным работникам.

Вводный инструктаж по технике безопасности штука хорошая, на самом деле важная и не зря его обязывают проводить, потому что, сами подумайте, во время проведения инструктажа принимаемый на работу сотрудник должен узнать все о специфике предприятия, какие на нем действуют правила и порядки, а не для галочки проходить, лишь бы только подпись поставить. У меня есть знакомый охранник, который рассказывал, как "на автомате" своих действий, спас жизнь человеку, мимо проходящему его охраняемый объект, когда у него случился приступ эпилепсии.

Поэтому, возможно, и ваш вводный инструктаж по технике безопасности кому-то спасет жизнь или спасет от увечий, поэтому советую подходить к этому процессу не только для проформы.

Бюрократия, по всей видимости, не зря придумана человечеством, потому что если не фиксировать многие моменты документально, то как доказать людям организациям, госорганам и др. Если возникнет ситуация, то здесь делу словом уже не поможешь, поэтому все обязательно нужно документировать! Посмотрите видео, в котором подробно рассказываю про документарное оформление вводного инструктажа, из него вы узнаете по шагам как правильно оформлять данную процедуру.

По окончании беседы задайте несколько вопросов и проверьте, как будущий работник усвоил информацию и сделайте запись в журнал регистрации вводного инструктажа, заполнить же не проблема :. Журнал обязательно пронумеровывается, прошивается и скрепляется печатью учреждения.

Если вы лицо ответственное за его ведение, то ставите свою подпись. Когда я впервые со всем столкнулась у меня возник вопрос — а какой срок хранения журнала вводного инструктажа? Ответ нашла здесь — на основании п. Но из опыта уже могу сказать — нужно помнить о том, что информация о прохождении вводного инструктажа необходима при расследовании несчастного случая на производстве, поэтому рекомендую журналы не сдавать в макулатуру или на уничтожение, а хранить в течение 45 лет с момента его окончания.

И к слову, форма журнала вводного инструктажа по охране труда да и все формы документов, указанных в ГОСТе, носят рекомендательный характер, хотя по всей России их используют именно в таких вариантах.

Более подробно вы можете почитать в ГОСТ Работодатель вправе утвердить любые свои формы, главное, чтобы были подписи инструктирующего и инструктируемого и запись о том, когда был проведен вводный инструктаж. Поэтому работая в крупном предприятии, где кабинеты охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС и энергетики находятся на достаточном отдалении друг от друга, была мною разработана личная карточка, прохождения вводного инструктажа, дабы будущий сотрудник никого не забыл посетить и у всех прошел инструктаж.

В идеале будущий работник сначала должен посетить отдел охраны труда, а потом уже идти оформляться. Приведу список лиц, подлежащих прохождению вводного инструктажа, в соответствии с регламентом п.

Не так давно столкнулась с такой ситуацией — у сотрудников закончились срочные договоры и по окончании их приняли снова в компанию. При этом я обратила внимание руководителя данного структурного подразделения о необходимости прохождения вводного инструктажа и соответственно на рабочем месте, со всеми вытекающими. Возмущению его не было предела, естественно, мне было сказано, что я бюрократ, развожу ненужные бумажки и придумываю ненужную работу.

Так вот, это совсем не так! Просто я не считаю повторный вводный инструктаж для работника лишним процессом, а также работаю согласно букве закона, а именно, в п. В котором сказано, что всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда. Все должно быть четко. Для того чтобы все верно было организовано, нужно разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда, чтобы мероприятие проходило системно и как нужно.

Кажется, так много информации, так все сложно и как ни о чем не забыть? Как говорится, волка бояться, в лес не ходить Чтобы не забыть текст, можно подготовить инструкцию или конспект проведения инструктажа для принимаемых на работу. Так, вам будет проще. Вводный инструктаж по охране труда — это основа основ охраны труда на предприятии, так сказать, фундамент отношения сотрудника к соблюдению требований безопасности на производстве.

Поэтому нужно серьезно относиться к его проведению, можете подготовить и показывать будущим работникам презентацию либо видеофильмы. Такой основательный подход выводит охрану труда более значимый статус, и в глазах работников предприятие будете выглядеть более впечатляюще. Потому что вводный инструктаж по технике безопасности, программа по охране труда, все различные журналы регистрации и формы направлены на сохранение жизни и здоровья человека от которых, в том числе, зависит и судьба и деятельность самого предприятия и его ответственных лиц.

Если после прочтения статьи у вас появились вопросы, пишите в комментариях, если требуется составить программы или другие документы, обращайтесь — сделаю в срок, сопровожу, помогу, проверю!

Добрый день. Да, вводный проводите обязательно п. Сложно отвечать на шарады : Из вопроса не ясно, что за профессия, потому как от нее зависит требуется ли инструктаж в принципе или нет. Обязательно наличие программы вводного инструктажа, но инструкции или текстовой части вводного инструктажа, можно еще так сказать, не регламентировано.

Нет, программа вводного инструктажа одна, для каждой рабочей профессии может быть программа первичного инструктажа на рабочем месте, которая как раз таки и затрагивает правильность безопасного выполнения работ на конкретном рабочем месте.

Вводный инструктаж же нацелен на общие правила безопасной работы на предприятии. Бывают ситуации, когда есть необходимость провести вводный инструктаж раньше, главное не позднее, потому как без вводного инструктажа допускать до производственной деятельности нельзя. Но лучше такую практику постараться исключить. Спасибо большое за отзыв Сокращать нельзя ФИО, должности если сокращаете, то чтобы было понятно название не только вам, но и проверяющим, и оно соответствовало записи в трудовом договоре.

Спасибо и вам, что читаете блог Как вариант, можно сослаться на утерю и сделать так, начните вести новый журнал с фактической даты, сначала запишите в него всех старых работников, после подведите черту, напишите вводный инструктаж проведен на основании приказа.

Далее фиксируйте уже новых трудоустраиваемых работников, датируя датой приема. Для этого вам нужно будет оформить акт об утере журнала и приказ о восстановлении. Либо второй вариант, восстанавливать журнал задним числом. Но в любом случае не лишним будет проинструктировать работников перед тем как он поставить свою подпись в журнале. Доброго дня. Обучите в учебном центре руководителя или другое лицо по охране труда. Потом эту обязанность закрепите приказом по организации.

Могу помочь дистанционно обучиться по охране труда. По сторонним и журнал должен быть и программа отдельная, проводите вы и пропишите этот момент в приказе. Проведите вводный инструктаж текущей датой, это нарушение с одной стороны, так как вводный инструктаж должен проводиться в день трудоустройства, но с другой стороны, если вдруг произойдет несчастный случай, у вас он хотя бы будет, что уже является смягчающим обстоятельством. Есть ещё вариант, составить акт об утере журнала, который якобы был до вашего трудоустройства.

Вы вышли и обнаружили, что журнал утерен. Тут уж на ваше усмотрение, лично я за первый вариант. Главное в будущем не пропускать проведение вводного инструктажа день в день:. Добавить комментарий. Отправить комментарий Отменить. Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше.

Подробности в политике конфиденциальности. Вводный инструктаж по охране труда: кто, как и зачем проводит программу по технике безопасности год назад Екатерина Воронцова 42 комментария просмотров. Обновлено: 21 октября г. Содержание Что такое вводный инструктаж по охране труда Кто проводит вводный инструктаж по охране труда Как вводный инструктаж по технике безопасности поможет работникам Журнал регистрации вводного инструктажа Кому необходимо пройти вводный инструктаж?

Программа вводного инструктажа по охране труда Основные выводы. При ведении журнала не допускается делать пропуски в строках, заполняете каждую. Дата заключения трудового договора, должна совпадать с датой проведения вводного инструктажа. Разработанную программу должен утвердить руководитель организации на первом листе или оформите отдельный приказ.

Понравилась статья? Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter. Как уволить неадекватного сотрудника или психически нездорового работника Все про предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей — порядок проведения. Читайте также Главное про все виды инструктажей по охране труда: порядок проведения Все про обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве: оформление Все про внеплановый инструктаж по охране труда: в каких случаях проводится Все про внеочередную проверку знаний по охране труда: пошаговая инструкция Все про повторный инструктаж по охране труда: порядок проведения Все про целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте: порядок проведения Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать Все про первичный инструктаж на рабочем месте: кто проводит и какие нужны документы Стажировка на рабочем месте по охране труда: как правильно оформить, порядок и сроки Екатерина, добрый день.

У меня вопрос по инструктажам для командированного персонала. К нам в обособленное подразделение приезжают сотрудники инженера из других наших подразделений. Нужно ли для них проводить вводный и первичный инструктажи?

С кем и когда проводится вводный инструктаж по технике безопасности

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом.

Какими документами подтверждается проведение вводного инструктажа по охране труда? Проведение вводного инструктажа подтверждается записью в журнале регистрации вводного с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего,.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. Первичный инструктаж на рабочем месте завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ или руководитель структурного подразделения мастер, прораб, начальник отдела, заведующий складом, механик, директор и т.

Какими документами подтверждается проведение первичного инструктажа на рабочем месте? Проведение первичного на рабочем месте подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего,. Стажировка на рабочем месте проводится после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте:. Руководство цеха, участка, отдела и т. Все рабочие, после первичного инструктажа на рабочем месте, должны в течение первых 2 - 14 смен в зависимости от характера работы, квалификации работника пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом распоряжением руководителя организации.

Рекомендуется проводить стажировку на рабочем месте по программам, для каждой профессии или виду работ,. Стажировку на рабочем месте работник проходит один раз после первичного инструктажа под руководством лиц, назначенных приказом по организации. При переводе работника на другую работу должность, профессию и т. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Стажировку на рабочем месте проводит лицо, назначенное приказом по организации.

Как правило, назначают самого опытного работника, либо непосредственного руководителя работ,. Какими документами подтверждается проведение стажировки на рабочем месте? Проведение стажировки на рабочем месте подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью лица, проводящего стажировку и лица, проходящего стажировку на рабочем месте, количестве смен стажировки, даты начала и окончания стажировки, а также даты допуска к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в шесть месяцев периодичность повторного инструктажа для некоторых профессий и должностей может быть сокращена по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Проведение повторного инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Повторный инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Повторный инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ или руководитель структурного подразделения мастер, прораб, начальник отдела, заведующий складом, механик, директор и т.

Какими документами подтверждается проведение повторного инструктажа по охране труда? Проведение повторного инструктажа по охране труда подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего,.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объём и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Рекомендуется проводить внеплановый инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме. Внеплановый инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ или руководитель структурного подразделения мастер, прораб, начальник отдела, заведующий складом, механик, директор и т.

Какими документами подтверждается проведение внепланового инструктажа по охране труда? Проведение внепланового инструктажа по охране труда подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего,При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, которым предстоит выполнение работ.

Целевой инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Целевой инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ или руководитель структурного подразделения мастер, прораб, начальник отдела, заведующий складом, механик, директор и т. Проведение внепланового инструктажа по охране труда подтверждается записью в Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.

Служба охраны труда. Главный офис: Иркутск, Академика Курчатова 2е, 8 оф. Какие бывают виды инструктажей по охране труда и как их проводят?

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют: 1. Вводный Кому проводится вводный инструктаж? Как и когда проводить вводный инструктаж? Кто проводит вводный инструктаж? Первичный на рабочем месте; Кому проводится первичный инструктаж на рабочем месте? Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время совместители , а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику практические занятия , и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Как и когда проводить? Первичный инструктаж на рабочем месте проводят. Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Стажировка Кому проводится стажировка на рабочем месте? Стажировка на рабочем месте проводится после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время совместители , а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; Примечание.

Рекомендуется проводить стажировку на рабочем месте по программам, для каждой профессии или виду работ, Стажировку на рабочем месте работник проходит один раз после первичного инструктажа под руководством лиц, назначенных приказом по организации. Кто проводит стажировку на рабочем месте? Как правило, назначают самого опытного работника, либо непосредственного руководителя работ, Какими документами подтверждается проведение стажировки на рабочем месте?

Повторный; Кому проводится повторный инструктаж по охране труда? Повторный инструктаж проводят: с работниками организации, которым проводился первичный инструктаж на рабочем месте, в т.

Как и когда проводить повторный инструктаж по охране труда? Кто проводит повторный инструктаж по охране труда? Внеплановый инструктаж проводится: с работниками организации, которым проводился первичный инструктаж на рабочем месте, в т.

Как и когда проводить внеплановый инструктаж по охране труда? Внеплановый инструктаж по охране труда проводится по определённым причинам. Причины проведения внепланового инструктажа: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий несчастный случай на производстве, авария и т.

Кто проводит внеплановый инструктаж по охране труда? Целевой Кому проводится внеплановый инструктаж по охране труда? Целевой инструктаж проводят со всеми лицами, которым предстоит выполнение: разовых работ: не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, отдела, участка и т.

Целевой инструктаж проводится до начала выполнения работ. Целевой инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж Кто проводит внеплановый инструктаж по охране труда? Категория вопросов. Охрана труда. Контакты Главный офис: г. Иркутск, ул. Услуги Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда Обучение безопасности труда Аудит предприятия на соответствие требованиям охраны труда Подготовка компании к проверке ГИТ Трудовые споры, расследования, медосмотры.

Важно знать Техническая документация Реквизиты компании Лицензии и свидетельства Документация для клиентов Новости. Дополнительно Вакансии соискателям Документация для партнёров Политика конфиденциальности. Иркутск, Служба охраны труда. Услуги Аутсорсинг охраны труда Спец. Я даю согласие на обработку своих персональных данных. Ваша заявка была успешно отправлена! Через пару минут наш специалист свяжется с вами. Спасибо за оказанное доверие.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда и как их проводят?

Проведение вводного инструктажа — требования нормативных актов, а с кем проводится это мероприятие тоже регламентировано на законодательном уровне. Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех категорий сотрудников, которые будут трудиться на данном предприятии. Гражданин после прохождения собеседования с работодателем и прохождения медицинского осмотра перед тем, как посетить рабочее место, должен пройти вводный инструктаж по технике безопасности.

Обычно его проводит специалист по ОТ, назначенный руководителем по приказу. Специалисту для проведения вводного инструктажа необходимо подготовить конспект, чтобы все было расписано подробно. На основании требований ГОСТ на предприятиях и в организациях должны быть разработаны Программы проведения вводных инструктажей.

Это требование обязательное для исполнения. Программа должна учитывать следующие моменты:. На рассказ каждого пункта закладывается определенное время, которое тоже обозначается в данной Программе. Также в документе могут быть ссылки на инструкции по охране труда, действующие на предприятии. Проведение вводного инструктажа обязательно для всех лиц, которым необходимо зайти на территорию объекта, а именно:.

Почему вводный инструктаж должен проводиться буквально со всеми? Это связано с тем, что на территории предприятия находятся различные производства, которые связаны с использованием грузоподъемных механизмов, оборудования, работающего под избыточным давлением и иных опасностей.

Иными словами, территория предприятия — это не прогулочный парк и просто так расхаживать там нельзя, не зная существенные нюансы. И, несмотря на качественно проведенный вводный инструктаж, новых работников или лиц, оказавшихся на территории предприятия необходимо сопровождать, а в качестве сопровождающих, как правило, закрепляют ответственных работников или руководителей подразделений.

Если по каким — либо причинам вводный инструктаж не был своевременно проведен, то это может спровоцировать тяжкие последствия:. Работодатель имеет право в Положении о проведении инструктажа утвердить список лиц, которые могут не проходить инструктаж такого рода.

Но, как правило, грамотный работодатель на это не пойдет, и чтобы после не создавалось неприятностей, лучше провести беседу со всеми работниками и командированными предприятия. Все-таки главная задача — это обеспечение безопасности на территории и в производственных корпусах, причем неважно, какова цель присутствия. Форма журнала инструктажа может быть разработана на предприятии и утверждена локальным актом. Чтобы размножить документ, достаточно сделать заказ в типографии. Выглядит Журнал следующим образом.

На титульной странице в правом верхнем углу прописывается наименование организации. Каждая графа при этом должна быть заполнена, а записи, внесенные в нее, должны быть разборчивыми. Проведение вводного инструктажа также фиксируется в личной карточке работника. Хранение документа на предприятии обеспечивается не менее 10 лет, затем Журнал уничтожается в соответствии с инструкцией по делопроизводству. Проводить вводный инструктаж имеет право специалист по охране труда.

Для этого должно быть соблюдено следующее:. Проведится этот вид инструктажа единоразово, после нахождения сотрудника на больничном, в командировке или ином отсутствии на рабочем месте проводить повторно не нужно. Для удобства в работе стоит издать инструкцию по проведению вводного инструктажа. Она утверждается распорядительным документом по предприятию. Подготовкой проекта занимаются специалисты по ОТ, сюда же могут быть привлечены и иные работники: медицинские, пожарные, а также обязательно привлекается профсоюз.

Если в законодательство вносятся изменения, то и в инструкцию тоже нужно вносить изменения. Пересмотр данной инструкции раз в пять лет, а по необходимости этот срок сокращается. Специалист по охране труда должен быть подкован по своему направлению деятельности и в отношении проведения вводного инструктажа должен знать следующее:.

Специалист по ОТ играет важную роль на предприятии в проведении инструктажей и разработке локальных нормативных актов. О вводном инструктаже по охране труда смотрите в этом видео:. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню.

О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 Что такое вводный инструктаж и какова цель его проведения 2 Что нужно для проведения вводного инструктажа 3 Что охватывает Программа проведения инструктажа 4 С кем должен проводиться вводный инструктаж 5 Образец Журнала вводного инструктажа 6 Кто может проводить вводный инструктаж 7 Нормативный документ по проведению инструктажа 8 Что нужно знать специалисту по ОТ.

Цель проведения вводного инструктажа. Программа проведения вводного инструктажа: основные положения. Заполнение журнала вводного инструктажа. Инструкция по проведению вводного инструктажа. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой. Читайте также: Какие документы по охране труда необходимы на предприятии Средства индивидуальной защиты и порядок их… Нормативы по выдаче СИЗ по профессиям на… Как составляется инструкция по проведению вводного… Кто проводит повторный инструктаж по охране труда и… Целевой инструктаж по пожарной безопасности и….

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Организация работы по охране труда. Инструктаж и обучение работников по охране труда являются неотъемлемой частью обеспечения их безопасности.

Вводный инструктаж по ОТ — это одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу.

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы.

Трудящиеся на этапе трудоустройства;. Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;. Ученики, студенты перед началом обучения;. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, артисты и др. Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры , каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно — достаточно 1 раза.

Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение. Он может проводить его сам или поручить:. В зависимости от особенностей программы проведение вводного инструктажа по охране труда можно поручить нескольким лицам. Например, особенности трудового права могут объяснять юристы, пожарной безопасности — пожарники, первой помощи — медработники или работники аварийно-спасательных служб, историю предприятия — архивариусы.

Заблаговременно нужно разработать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда. Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы пожарников, архивы, медработников. После этого по ней разрешается инструктировать людей.

С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца года, например, не проводился на основании нормативной базы года.

Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ. В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация:. Вопросы, которые рекомендуется включить в программу вводного инструктажа по охране труда, содержатся в Приложении 3 к ГОСТу Это приложение является примерным, поэтому в зависимости от особенностей организации некоторые вопросы можно опускать, а некоторые — добавлять.

Однако приказ Минтруда РФ от В зависимости от размеров организации и, соответственно, численности групп, вводное инструктирование проводится в:. Как вариант, можно отправить текст инструкции в формате. Главное — получить отметку инструктируемого о проведении инструктажа. Она получается в том же порядке, что и остальная документация от сотрудника. Продолжительность мероприятия зависит от его насыщенности информацией.

Она фиксируется в инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда. Нужна ли отметка о вводном инструктаже в личной карточке обучения, организация решает самостоятельно. А вот в журнале регистрации инструктажей и в карточке Т-1 ее наличие обязательно. Он может проводить его сам или поручить сотрудникам службы ОТ, кадровикам, преподавателям, мастерам производственного обучения или другим работникам, которые имеют соответствующую подготовку.

Параллельно с вводным инструктажем по охране труда образец трудящиеся проходят аналогичный инструктаж по ПБ. В программу вводного инструктажа по охране труда входит пункт о пожарной безопасности.

Поэтому в случае, когда курирующие компанию инспекция по труду и пожарная служба не возражают, для экономии времени эти инструктажи можно объединять. Ответственный за проведение инструктажа сотрудник ставит подпись за каждого проинструктированного отдельно. Подпись лица, прошедшего инструктаж, в журнале обязательна.

Предприятие реструктурируется, меняет название или форму собственности. При этом производственная обстановка на действующих рабочих местах не изменяется. Нужно ли организовывать вводный инструктаж заново? Да, в таком случае этот инструктаж всем сотрудникам организации придется пройти заново. Перед этим нужно разработать и утвердить в установленном порядке новую программу вводного инструктажа по охране труда.

Фактически ответственным за ее разработку лицам остается дополнить старую программу сведениями о вновь образованном предприятии. Какая ответственность за несоблюдение инструкции вводного инструктажа по охране труда? Если вводный инструктаж в организации не проводится вообще, на работодателя налагается штраф: около 15—25 тыс. Если же инструктажи проводятся, но некачественно, штрафы налагаются на ответственных за эту работу должностных лиц.

В какой организации проходят вводный инструктаж субподрядчики — у генподрядчика или у заказчика? Если работники субподрядных организаций выполняют работы на объектах заказчика, а территорию генподрядчика не посещают, то они проходят вводный инструктаж, который организует служба ОТ организации-заказчика.

Если генподрядчик организовал с субподрядчиком постоянное сотрудничество на разных объектах, то вводный инструктаж стоит провести, чтобы избежать возможных недоразумений или нестыковок.

Как организовать проверку знаний по результатам вводного инструктажа, если его одновременно проходит около 50 человек? Законодательство по ОТ предусматривает, что любой вид обучения по ОТ, в том числе инструктажи, завершается проверкой знаний. В части инструктажей требований к формату организации проверки знаний нет, ее можно проводить так, как удобно сотрудникам организации. Например, можно задавать вопросы устно перед тем, как инструктируемый поставит свою подпись, или организовать компьютерный тест.

Формат проверки знаний по результатам инструктажа целесообразно прописать в инструкции по его проведению. Как оформлять вводные инструктажи для учеников, которые пришли на урок или занятие в спортивной секции? Регистрировать вводное инструктирование, которое проводится для учеников, студентов в начале обучения, можно в учебных учетных журналах, рабочих книгах руководителей кружков.

Отдельные журналы для этих целей заводить не нужно. Из этой статьи мы узнали, кто проводит вводный инструктаж по охране труда и когда он необходим; как оптимально подготовить проведение вводного инструктажа по охране труда; кто составляет инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда и что в ней содержится; что входит в примерную программу проведения вводного инструктажа по охране труда; ответы на частные вопросы организации вводного инструктажа по охране труда образец г.

Please leave this field empty. Содержание 1 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда 2 Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно? Также советуем почитать: Техника безопасности при работе на высоте Организация охраны труда на предприятии Журнал учета выдачи инструкций по охране труда Дистанционное обучение по охране труда. Пройдите обучение в государственном ВУЗе: Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда часов. Дополнительное образование по охране труда часов.

Повышение квалификации специалиста по охране труда 72 часов. Обучение и проверка знаний требований охраны труда 40 часов.

Проведение вводного инструктажа работников в области охраны труда

Содержание статьи:. Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей. Инструктажи по охране труда проводятся:.

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом.

Вводный инструктаж по ОТ — это одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу. Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Трудящиеся на этапе трудоустройства;. Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;. Ученики, студенты перед началом обучения;. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, артисты и др. Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры , каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно — достаточно 1 раза. Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение.

Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей. Инструктажи по охране труда проводятся  Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно. Вводный инструктаж по охране труда – проводится со всеми работниками организации без исключения, при приеме на работу.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Проведение вводного инструктажа — требования нормативных актов, а с кем проводится это мероприятие тоже регламентировано на законодательном уровне. Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех категорий сотрудников, которые будут трудиться на данном предприятии. Гражданин после прохождения собеседования с работодателем и прохождения медицинского осмотра перед тем, как посетить рабочее место, должен пройти вводный инструктаж по технике безопасности. Обычно его проводит специалист по ОТ, назначенный руководителем по приказу. Специалисту для проведения вводного инструктажа необходимо подготовить конспект, чтобы все было расписано подробно.

Вводный инструктаж по охране труда

У работодателей возникает вечная путаница с инструктажами по охране труда: чем отличается вводный от первичного? Как часто проводить инструктаж? А кто его должен проводить? Мы сделали серию публикаций про инструктажи по охране труда. И начнем с вводного. Инструктаж по охране труда — это обучение мерам безопасности во время работы. Всего их 5 видов:.

Вводный инструктаж по охране труда: кто, как и зачем проводит программу по технике безопасности

Вроде бы мелочь, а такая важная! О чем это я?! Расскажу сейчас нюансы про вводный инструктаж по охране труда.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Силантий

    Запостил на фейсбук

© 2018-2022 yopress.ru